01 - MGEN

Ressources humaines
Anticiper et adapter
les compétences
La réorganisation du réseau de proximité
a animé la politique de ressources
humaines autour de l’accord de l’accompagnement
social des collaborateurs et
de l’adaptation des compétences par la
formation.
479 départs /955 recrutements
pour MGEN
Les transferts d’activités des sections départementales
vers les centres de traitement et les centres d’appels ont
été à l’origine d’importants mouvements, entrées et
sorties, de salariés.
Placée sous le signe d’importants mouvements, 2008
n’a pas été une année comme les autres. Au 31 décembre
2008, l’effectif global de l’Unité économique et
sociale (UES) MGEN s’établissait à 9 430 salariés. Retour
sur les chiffres.
479 salariés des sections départementales ont quitté le
groupe. Si la plupart de ces départs se sont exercés dans
le cadre des mesures de l’accord d’accompagnement
social (cessations d’activité anticipées, projets personnels
et professionnels), d’autres ont été des départs
naturels (retraite…).
MGEN RAPPORT ANNUEL 2008
+ 276 personnes
Avec 276 personnes de plus qu’en 2007, le nombre total
de collaborateurs de l’UES MGEN a augmenté de 3 %.
Poursuivant sa double politique de contribution à l’intégration
des jeunes et de rajeunissement de la pyramide
des âges, en 2008, les différentes mutuelles de
l’UES MGEN ont accueilli 112 collaborateurs en contrats
d’apprentissage, de professionnalisation et d’accompagnement
dans l’emploi. Du côté de ses établissements,
malgré un marché de l’emploi particulièrement tendu
dans les filières médicales et soignantes, l’UES MGEN
a recruté 345 nouveaux salariés au cours de l’année.
Evolution des effectifs
Effectifs 31/12/ 31/12/ Variation
inscrits 2007 2008 en montant
MGEN 4 167 4 365 + 198
MGEN Action
sanitaire
et sociale 4 026 4 100 + 74
MGEN Centres
de santé 588 588
MGEN Union 366 372 + 6
Fondation MGEN
pour la santé
publique 7 5 - 2
Total UES MGEN 9 154 9 430 + 276
955 salariés sont entrés, sous contrat à durée indéterminée.
Ces recrutements ont couvert les besoins des sections
départementales (51 personnes), des centres de
traitement (602) et des centres d’appels (302). Au terme
de cette année de renouvellement des salariés, la mutuelle
MGEN comptait 198 personnes de plus qu’en 2007.
+ 74 personnes pour MGEN
Action sanitaire et sociale
En application des projets opérationnels et sociaux, les
effectifs des établissements de MGEN Action sanitaire
et sociale comptent 74 personnes de plus qu’en 2007.
Dans le même temps, ceux des centres de santé sont
restés stables.
+ 6 personnes pour MGEN Union
En augmentant son effectif de 6 personnes, MGEN Union
poursuit le renforcement de ses missions d’expertise.
Les plans de formation
se sont accrus en 2008,
représentant un effort
global de 4,6 % de la
masse salariale.
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