01 - MGEN
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Réseau de proximité<br />
Renforcer la chaîne<br />
de service<br />
2007 l’avait préparée... 2008 s’est donc<br />
déroulée au rythme de la réorganisation<br />
de l’ensemble des centres de service<br />
<strong>MGEN</strong> : sections départementales, centres<br />
de traitement, centres d’appels et<br />
unités de gestion. Cette année d’adaptation<br />
a conforté les sections départementales<br />
dans leur rôle d’accueil, de<br />
recrutement de nouveaux adhérents et<br />
de promotion de l’offre et des services<br />
<strong>MGEN</strong>. Elle a, dans le même temps,<br />
élargi les missions des centres de traitement<br />
et des centres d’appels.<br />
phonique était transféré des sections départementales vers<br />
les 8 centres de traitement et les 4 centres d’appels. Ce<br />
transfert permet aux sections de dégager davantage de<br />
temps pour accueillir les mutualistes et se consacrer au<br />
développement. L’accord d’accompagnement social des<br />
collaborateurs qui accompagnait ces transferts se voulait<br />
exemplaire… Il a respecté ses engagements. Sur les<br />
644 salariés des sections concernés par les transferts d’activités,<br />
plus de 500 ont pu en bénéficier et, pour nombre<br />
d’entre eux, le choix du départ volontaire a été pris en<br />
compte. Par ailleurs, pour d’autres salariés, le dispositif de<br />
Période de transition professionnelle, alternant bilan de<br />
compétences et formation, a contribué à la préparation et<br />
à l’identification de leur repositionnement professionnel.<br />
Parallèlement, pour répondre aux exigences de la réorganisation,<br />
950 nouveaux collaborateurs ont rejoint le réseau :<br />
600 dans les centres de traitement, 300 dans les centres<br />
d’appels et 50 dans les sections départementales. Ces<br />
recrutements – dans les centres de traitement et d’appels –<br />
conjugués aux adaptations à de nouvelles fonctions dans<br />
les sections ont nécessité, tout au long de l’année, la mise<br />
en place d’une démarche de gestion des compétences et<br />
un important effort de formation.<br />
<strong>MGEN</strong> RAPPORT ANNUEL 2008<br />
Avec pour objectif prioritaire de renforcer la qualité du service<br />
et l’accueil des adhérents, la réorganisation du réseau<br />
de proximité a respecté les échéances de son calendrier.<br />
Ainsi, au 31 décembre 2008, l’ensemble des activités de<br />
gestion, de recouvrement des cotisations et d’accueil télé-<br />
Nouvelles missions,<br />
premiers résultats<br />
La réorganisation du réseau de proximité s’est achevée<br />
et les chiffres témoignent de l’évolution des missions.<br />
Les centres de traitement ont fait face à un accroissement<br />
de leur charge de travail. Preuve en sont les 3,8<br />
millions de feuilles de soins supplémentaires traitées en<br />
2008. Dans le même temps, ils ont, notamment, assuré<br />
le traitement de l’ensemble des dossiers assurés ou<br />
adhérents, la gestion des cotisations de l’offre globale,<br />
le suivi des dossiers professionnels de santé, ou encore<br />
la gestion du courrier et des archives. De leur côté, les<br />
centres d’appels ont géré plus de 2,8 millions d’appels,<br />
soit 28 % de plus qu’en 2007. Cette progression s’explique<br />
notamment par la prise en charge par eux des<br />
appels des professionnels de santé. Nouvelle mission<br />
aussi, la gestion des courriels : 200 000 ont été traités<br />
en 2008.<br />
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