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01 - MGEN

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Réseau de proximité<br />

Renforcer la chaîne<br />

de service<br />

2007 l’avait préparée... 2008 s’est donc<br />

déroulée au rythme de la réorganisation<br />

de l’ensemble des centres de service<br />

<strong>MGEN</strong> : sections départementales, centres<br />

de traitement, centres d’appels et<br />

unités de gestion. Cette année d’adaptation<br />

a conforté les sections départementales<br />

dans leur rôle d’accueil, de<br />

recrutement de nouveaux adhérents et<br />

de promotion de l’offre et des services<br />

<strong>MGEN</strong>. Elle a, dans le même temps,<br />

élargi les missions des centres de traitement<br />

et des centres d’appels.<br />

phonique était transféré des sections départementales vers<br />

les 8 centres de traitement et les 4 centres d’appels. Ce<br />

transfert permet aux sections de dégager davantage de<br />

temps pour accueillir les mutualistes et se consacrer au<br />

développement. L’accord d’accompagnement social des<br />

collaborateurs qui accompagnait ces transferts se voulait<br />

exemplaire… Il a respecté ses engagements. Sur les<br />

644 salariés des sections concernés par les transferts d’activités,<br />

plus de 500 ont pu en bénéficier et, pour nombre<br />

d’entre eux, le choix du départ volontaire a été pris en<br />

compte. Par ailleurs, pour d’autres salariés, le dispositif de<br />

Période de transition professionnelle, alternant bilan de<br />

compétences et formation, a contribué à la préparation et<br />

à l’identification de leur repositionnement professionnel.<br />

Parallèlement, pour répondre aux exigences de la réorganisation,<br />

950 nouveaux collaborateurs ont rejoint le réseau :<br />

600 dans les centres de traitement, 300 dans les centres<br />

d’appels et 50 dans les sections départementales. Ces<br />

recrutements – dans les centres de traitement et d’appels –<br />

conjugués aux adaptations à de nouvelles fonctions dans<br />

les sections ont nécessité, tout au long de l’année, la mise<br />

en place d’une démarche de gestion des compétences et<br />

un important effort de formation.<br />

<strong>MGEN</strong> RAPPORT ANNUEL 2008<br />

Avec pour objectif prioritaire de renforcer la qualité du service<br />

et l’accueil des adhérents, la réorganisation du réseau<br />

de proximité a respecté les échéances de son calendrier.<br />

Ainsi, au 31 décembre 2008, l’ensemble des activités de<br />

gestion, de recouvrement des cotisations et d’accueil télé-<br />

Nouvelles missions,<br />

premiers résultats<br />

La réorganisation du réseau de proximité s’est achevée<br />

et les chiffres témoignent de l’évolution des missions.<br />

Les centres de traitement ont fait face à un accroissement<br />

de leur charge de travail. Preuve en sont les 3,8<br />

millions de feuilles de soins supplémentaires traitées en<br />

2008. Dans le même temps, ils ont, notamment, assuré<br />

le traitement de l’ensemble des dossiers assurés ou<br />

adhérents, la gestion des cotisations de l’offre globale,<br />

le suivi des dossiers professionnels de santé, ou encore<br />

la gestion du courrier et des archives. De leur côté, les<br />

centres d’appels ont géré plus de 2,8 millions d’appels,<br />

soit 28 % de plus qu’en 2007. Cette progression s’explique<br />

notamment par la prise en charge par eux des<br />

appels des professionnels de santé. Nouvelle mission<br />

aussi, la gestion des courriels : 200 000 ont été traités<br />

en 2008.<br />

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