Couv234-D.velop Durable - BNP Paribas

Les rémunérations
Rémunération des mandataires
sociaux
La rémunération du Président du Conseil
d’administration, du Directeur Général et
des Directeurs Généraux Délégués
La rémunération versée en 2003 aux mandataires
sociaux a été déterminée selon des modalités
proposées par le Comité des rémunérations et
des nominations et adoptées par le Conseil
d’administration.
La rémunération comprend une partie fixe et
une partie variable, dont les niveaux de base ont
été déterminés en fonction de références de
marché élaborées par des consultants spécialisés.
La partie fixe de la rémunération est déterminée
en fonction des normes usuelles pour des postes
de responsabilités comparables. La partie
variable, plafonnée, est fondée, d’une part,
sur des critères liés à la performance financière
et à la réalisation des budgets du groupe
(bénéfice net part du groupe, résultat brut
d’exploitation), et, d’autre part, sur des critères
personnels, liés à la préparation de l’avenir du
groupe. Une partie de la rémunération variable,
attribuée sous forme d’actions BNP Paribas, est
libérable par tiers sur trois ans.
• La rémunération fixe versée à Michel Pébereau,
Président du Conseil d’administration, en 2003
s’est élevée à 727 838 euros. Le Comité des
rémunérations et des nominations a, dans
sa séance du 29 juillet 2003, décidé de ramener
sa rémunération fixe annuelle de 762 245 euros à
700 000 euros à compter du 12 juin 2003.
La rémunération variable qui sera versée en 2004
à Michel Pébereau au titre de l'année 2003 s’élève
à 839 119 euros. La partie attribuée au titre du
même exercice sous forme d'actions de
l'entreprise, libérable par tiers au cours des années
2005, 2006 et 2007, s'élève à 199 565 euros.
Le Président du Conseil d’administration ne
perçoit aucune autre rémunération versée par
les sociétés du groupe et ne reçoit pas de jetons
de présence au titre des mandats qu'il exerce
dans les sociétés du groupe, à l’exclusion du
mandat d’administrateur de BNP Paribas SA.
• La rémunération fixe versée à Baudouin Prot,
Directeur Général, en 2003 s’est élevée à
642 153 euros. Le Comité des rémunérations et
des nominations a, dans sa séance du 29 juillet
2003, décidé de porter son salaire fixe annuel
de 533 572 euros à 730 000 euros à compter
du 12 juin 2003.
La rémunération variable qui sera versée en
2004 à Baudouin Prot au titre de l'année 2003
s’élève à 835 986 euros avant imputation des
jetons de présence perçus en 2003. La partie
attribuée au titre du même exercice sous forme
d'actions de l'entreprise, libérable par tiers au
cours des années 2005, 2006 et 2007, s'élève
à 198 042 euros.
Le Directeur Général ne perçoit aucune autre
rémunération versée par les sociétés du groupe
et ne reçoit pas de jetons de présence au titre
des mandats qu'il exerce dans les sociétés du
groupe, à l’exclusion du mandat d’administrateur
de BNP Paribas SA et du mandat de Vice-
Président du Conseil de surveillance de Cetelem
(les jetons de présence reçus en 2003 au titre de
ce mandat seront imputés sur la rémunération
variable versée en 2004 à Baudouin Prot).
• La rémunération fixe versée de janvier à juin
2003 à Dominique Hoenn, Directeur Général
Délégué, s’est élevée à 266 786 euros.
La rémunération variable qui sera versée en
2004 à Dominique Hoenn au titre de l'année
2003 s’élève à 527 372 euros avant imputation
des jetons de présence perçus en 2003. La
partie attribuée au titre du même exercice sous
forme d'actions de l'entreprise, libérable par
tiers au cours des années 2005, 2006 et 2007,
s'élève à 105 876 euros.
• La rémunération fixe versée de juillet à
décembre 2003 à Georges Chodron de Courcel,
Directeur Général Délégué, s’est élevée à
226 219 euros. Le Comité des rémunérations et
des nominations a, dans sa séance du 29 juillet
2003, décidé de porter son salaire fixe annuel
de 426 847 euros à 450 000 euros à compter
du 12 juin 2003.
71