Couv234-D.velop Durable - BNP Paribas

Indicateurs de la loi NRE
21. Les conditions d’hygiène et de sécurité.
22. La formation.
Commentaires de l'exercice 2003
18 000 personnes ont été vues en consultation par un médecin du travail et ont
bénéficié de conseils pour optimiser leur capital santé : conseils diététiques, hygiène
de vie, conseils en prévention cancer, aide personnalisée à la gestion du stress.
- Dépistage des sujets à risque au niveau cardio-vasculaire : 203 bilans biologiques
réalisés dans le service de santé au travail, occasionnant 7 bilans hospitaliers en
service de cardiologie.
- Surveillance et remise à jour du calendrier vaccinal : 800 vaccins réalisés et 2 500
vaccins anti-grippe.
- Sevrage tabagique : 10 personnes.
- Orientations : suite à un examen médical, 3 500 collaborateurs ont été orientés
vers un spécialiste.
- Promotion de la santé au travail des expatriés : mise en place de bilans de santé
adaptés aux tranches d'âge des salariés et aux risques sanitaires des pays
concernés. 103 bilans réalisés.
- Formation aux gestes de premiers secours :
• Formation initiale au secourisme : 94 ;
• Recyclage en 2003 : 256 ;
• Formation aux urgences du personnel médical : 13.
- Prévention du stress post-traumatique après agression en collaboration avec les
urgences médicales de Paris : 375 collaborateurs témoins d'une agression ont
bénéficié d'une consultation sur place dans l'agence concernée. 658 collaborateurs
ont été suivis par le service médical et 35 ont été orientés en consultation
hospitalière spécialisée en névrose post-traumatique. Les résultats de la mise en
place de ce dispositif sont encourageants : on constate une nette diminution du
nombre de changements définitifs de poste, un pourcentage d'arrêt de travail parmi
les victimes en nette diminution, une durée moyenne de l'arrêt de travail en
diminution. Huit infirmières ont été formées à la gestion du stress posttraumatique.
Les actions menées relatives aux conditions de vie au travail des collaborateurs
ont visé l'ergonomie des postes de travail, l'éclairage, le confort thermique,
la ventilation et l'hygiène des locaux de travail.
Voir la partie Développement des ressources humaines – Développement des
compétences.
En 2003, le nombre d’heures de formation dispensées au sein de BNP Paribas SA en
France s’est établi à 1,282 million. 90 % des collaborateurs ont ainsi bénéficié d’une
moyenne de 36 heures de formation.
Pour l’ensemble du groupe en France, le nombre d’inscrits en formations diplômantes
s’est établi à :
• 996 pour le Brevet Professionnel de Banque ;
• 669 pour le BTS Banque ;
• 229 pour l’Institut Technique de Banque.
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BNP Paribas - Rapport développement durable 2003