Revue n° 11 - Ministère de l'énergie et des mines

performancesPERFORMANCES40 e anniversaire de SonelgazAllocution de Monsieurle ministre de l’Energieet des Mines«Je voudrais tout d’abord exprimer ma satisfaction d’êtreprésent avec le personnel de Sonelgaz hommes et femmes àcette cérémonie qui célèbre le 40 eanniversaire de Sonelgazqui a joué un rôle majeur dans le développement économiqueet social du pays.L’électricité et le gaz sont porteurs de missions d’intérêtgénéral, à la fois pour la satisfaction des besoins des citoyenset la cohésion sociale pour le développement économique etsocial et pour l’aménagement du territoire que Sonelgaz atoujours assumé avec une grande responsabilité.L’intervention de Monsieur Boutarfa, président-directeurgénéral de Sonelgaz, a bien mis en valeur comment, depuis1962, Sonelgaz autour de son personnel, tant au niveau centralqu’à celui des sociétés de production, de transport et dedistribution, continue d’appuyer les différents programmesde développement économique et social.Mesdames et Messieurs,En cette occasion, je tiens à rappeler avec amertume que33 agents de Sonelgaz ont payé de leur vie pendant la décennienoire pour que Sonalgaz continue à distribuer de l’énergie,pour que vive la République algérienne démocratique etpopulaire. Je tiens personnellement à leur rendre hommage.Les travailleuses et les travailleurs de Sonelgaz honorent ethonoreront à jamais la mémoire de tous ceux qui ont consentile sacrifice suprême. Ils demeureront aux côtés des famillesdes victimes du terrorisme, parce que leurs sacrifices sontdignes des valeurs de la société algérienne.Je voudrais aussi, à cette occasion, donner quelques indicateurset des actions menées par Sonelgaz et qui ont fait safierté.Ressources humaines et formationA la veille de l’indépendance de notre pays, le personnel del’EGA était composé de près de 5 000 agents dont très peuétaient des Algériens. Ce n’est qu’après la création deSonelgaz en 1969 que l’évolution des effectifs connaîtra unecadence accélérée avec l’extension des activités de l’entreprise.C’est ainsi que les effectifs passent de 3 700 agents en1967 à 15 70 en 1980, 47 000 en 2006 avant d’atteindre60 000 en 2009.Très tôt, Sonelgaz a investi sur la formation et le recrutementpour l’amélioration du niveau d’encadrement afin de comblerle vide laissé par les cadres étrangers.Les écoles de Blida, Ben Aknoun et Aïn M’lila, créées parSonelgaz, ont été de véritables pépinières de travailleurs spécialisés.La formation est assurée au recrutement et tout aulong de la vie professionnelle par le biais de la formation spécialiséeet le perfectionnement. Outre la formation, qui étaitidentifiée comme un impératif vital et qui permettait aux cadres,techniciens et agents d’envisager des perspectives de carrièreprometteuses, Sonelgaz œuvrait à l’amélioration desconditions socioprofessionnelles des travailleurs en offrantaux différents personnels tous les services de portée socialedont eux et leurs familles pouvaient avoir besoin, notammentdans les domaines de l’assistance sociale, les prestations enmatière de santé, les institutions préscolaires et la promotiondu logement social.Le partenaire socialLe partenaire social, dont le dialogue social est intégré dansle management du Groupe, a été associé de tout temps auxgrandes décisions de la vie de l’entreprise. Son implicationdans les travaux de restructuration et ses intenses dialoguesont abouti à des solutions satisfaisantes, en particulier dansla mise en place des conventions collectives des filiales duGroupe.Energie & Mines34janvier 2010