Revue n° 11 - Ministère de l'énergie et des mines

analyse ANALYSEObligationde résultatsPar Lemnouar Belguebli (*)La promulgation de laloi n° 02-01 du5 février 2002, relativeà l'électricité et la distributiondu gaz parcanalisations, a misen place une nouvelleère de gouvernance,une autre vision,qui s'insère dans unedynamique dechangement.Aujourd’hui, ce changementdoit être pensé, non pascomme une menace, maiscomme un avantage, pourles opportunités qui s’offrent à nous etdans la mesure où la richesse de notrecapital humain est une source quicontribue à la création de la valeur et àla pérennité de notre entreprise.Force est de souligner que c’est grâceà la mobilisation de ce levier de changement,constitué par toutes ces femmeset tous ces hommes conscients del’importance de cet enjeu, que laSociété de distribution de l’électricitéet du gaz de l’Est a enregistré au coursde l’année 2008 des résultats appréciables,notamment en ce qui concernela satisfaction de notre clientèle, lamaîtrise des pertes d’énergie et lerecouvrement des créances.Parmi les résultats les plus significatifs,il y a lieu de mentionner :• une évolution des ventes d’énergiede 6% en électricité et 7% en gaz, et cenonobstant la réalisation de 95% del’objectif électricité ;• une évolution de 5% du chiffre d’affairesénergie ;• une légère régression du taux depertes passant à 16,18% ;• en gaz, l’apport abonné n’a pas étéatteint (92%) contrairement à celui del’électricité (137%) ;• des encaissements de 57 940 MDA ;• des investissements de 12 574 MDArépondant à un important programmede développement, surtout ceuxrelatifs aux programmes publics, àl’acquisition d’infrastructures et aurelookage de structures d’accueil.Un effectif de 6 222 agents, mais gardons-nousde verser dans l’optimisme,bien qu’il soit indissociable de l’espritd’entreprise, car nous sommes toussoumis à l’obligation de résultats,résultats qui permettent de développernotre entreprise, d’améliorer nos paramètresde gestion, de moderniser nosmoyens de travail et enfin de motivernotre ressource humaine.L’année 2008 a été également marquéepar la poursuite de la concrétisationdes projets du BCC , des micro Scadaainsi que la décentralisation, vers lesdirections de distribution, de la gestionrelative aux programmes publics,ce qui augure une volonté réelle deconsolider notre stratégie à longterme.Au niveau de la gestion de notre ressourcehumaine, en collaboration avecnotre partenaire social, nous avons,autant que faire se peut, aplani les problèmessocioprofessionnels et amorcéun management intelligent qui consisteà adapter les compétences auxbesoins du marché, et ce par l’organisationde brainstormings touchanttoutes les activités.Par ailleurs, et en conformité avec ledécret n° 08-114 du 9 avril 2008, lesconcessions ont été déclarées dans lesdélais impartis, en attendant la mise enœuvre des modalités d’application.Néanmoins, au-delà de ces réalisations,qui sont l’aboutissement desefforts consentis, il reste que nousdevons nous mobiliser en permanencepour conserver et accroître nos capacitésd’atteindre notre objectif primordial: réussir.L. B.* Président-directeur généralde SDE-SPEnergie & Mines53janvier 2010