Chakib Khelilau MonténégropartenariatLe ministre <strong>de</strong> l’Energie<strong>et</strong> <strong>de</strong>s Mine, Dr ChakibKhelil, a été reçu enaudience par le prési<strong>de</strong>ntdu Monténégro, FilipVujanovic, <strong>et</strong> le Premierministre, MiloDjukanovic.Monsieur le ministre aété reçu également parson homologue, le ministre<strong>de</strong> l’Economie,Branko Vujovic. Lesentr<strong>et</strong>iens avec le ministre<strong>de</strong> l’Economie ont étésanctionnés par un procès-verbal<strong>de</strong>s discussionsdans lequel lesdomaines <strong>de</strong> coopérationentre les <strong>de</strong>ux pays ontété i<strong>de</strong>ntifiés.Ces domaines concernentnotamment la possibilitéd’exploration pourSonatrach en offshoredans la mer Adriatique,la possibilité d’approvisionnementduMonténégro en GNL <strong>et</strong>GPL algérien <strong>et</strong> l’approvisionnement<strong>de</strong> l’Algérieen bauxite produit par leMonténégro. D r ChakibKhelil a animé, à l’issue<strong>de</strong> ces entr<strong>et</strong>iens, avecson homologue monténégrinune conférence <strong>de</strong>presse conjointe. A l’invitationdu Premier ministremonténégrin, le ministrea effectué une visiteofficielle, la premièred’un membre du gouvernementalgérien, à laRépublique duMonténégro à la têted’une délégation composée<strong>de</strong>s responsables duministère, <strong>de</strong> Sonatrach<strong>et</strong> <strong>de</strong> Sonelgaz.Energie & Mines99janvier 2010
performancesFORUM FEMININEntrepreneuriat féminin en Algérie3% <strong>de</strong>s chefs d’entreprisesont <strong>de</strong>s femmesRéalisée en 2006, uneenquête nationale surles femmes entrepreneursa été présentéeau cours <strong>de</strong> la conférencesur l’entrepreneuriatféminin, <strong>et</strong>organisée conjointementà l’hôtel Hiltonpar les associationsAFCARE (Association<strong>de</strong>s cadres algériennes)<strong>et</strong> AME(Association <strong>de</strong>s femmesmanagers <strong>et</strong>entrepreneurs) ainsique le programmeallemand <strong>de</strong> développementéconomiquedurable GTZ.L’enquête menée à l’initiative du ministèredélégué chargé <strong>de</strong> la Famille <strong>et</strong> <strong>de</strong>la Condition féminine a concerné unepopulation <strong>de</strong> 14 000 femmes issues <strong>de</strong>5 000 ménages à travers 76 communesrurales <strong>et</strong> urbaines <strong>et</strong> a été notammentorientée vers la faible présence <strong>de</strong> lafemme dans le mon<strong>de</strong> du travail <strong>et</strong> lesconditions qui ont permis l’acte d’entreprendrechez la gent féminine ainsique les contraintes rencontrées. Il ressortque parmi la population étudiée,50% sont <strong>de</strong>s femmes au foyer, contre19% occupées <strong>et</strong> <strong>11</strong>% <strong>de</strong>man<strong>de</strong>usesd’emploi.L’écrasante majorité <strong>de</strong>s femmes occupéesest salariée, excepté 3%, soit unecentaine d’entrepreneurs. En matière<strong>de</strong> répartition géographique, la plupart<strong>de</strong>s femmes managers sont basées dansles zones urbaines, alors que sur le planmatrimonial, le mariage ne semble plusfreiner l’acte d’entreprendre au féminin,puisqu’elles sont 44,70% mariées àse lancer dans les affaires, contre42,40% célibataires.L’élément déterminant est plutôt leniveau d’instruction avec 80% <strong>de</strong> diplômées<strong>et</strong>, contrairement aux idéesreçues, voulant que le mari ou un autremâle <strong>de</strong> la famille s’immisce dans lagestion <strong>de</strong>s affaires, 90% <strong>de</strong>s femmesaffirment gérer elles-mêmes leursentreprises, qu’elles souhaitent développerà hauteur <strong>de</strong> 90%.Quant aux contraintes rencontrées,qu’elles disent partager avec les entrepreneurshommes, elles se résument enles impôts, les difficultés d’accès auxcrédits, les responsabilités familiales <strong>et</strong>le marché <strong>de</strong>s appels d’offres insuffisammentstructuré. En affirmant que lechoix <strong>de</strong> l’activité professionnelle s’appuieavant tout sur le savoir-faire personnel,les femmes sondées estiment à50% que la réussite <strong>de</strong>s proj<strong>et</strong>s dépend<strong>de</strong> la compétence du promoteur <strong>et</strong> <strong>de</strong>srelations <strong>de</strong> la personne à 48%.Y a-t-il une spécificité relative à l’entrepreneuriatféminin ? Telle est la questionà laquelle a tenté <strong>de</strong> répondre leréseau d’associations réuni au niveau<strong>de</strong> l’hôtel Hilton. L’analyse faite dans cesens par M me Aïcha KouadriBoudjelthia, prési<strong>de</strong>nte d’AFCARE, quiconstate la faible présence <strong>de</strong>s femmesdans le mon<strong>de</strong> du travail qu’elles n’occupentqu’à hauteur <strong>de</strong> 17%, faitremarquer la baisse <strong>de</strong>s salariées entrela pério<strong>de</strong> 2003-2007 au profit <strong>de</strong> lacatégorie employeuses <strong>et</strong> indépendantes.«Il est indéniable que l’entrepreneuriatféminin est particulièrementactif <strong>et</strong> bien qu’encore jeune il connaîtune évolution très positive», a-t-ellesoutenu.De son côté, le directeur général <strong>de</strong> laPME au sein du ministère <strong>de</strong> la PME <strong>et</strong><strong>de</strong> l’Artisanat affirme que l’Algériennebénéficie d’un dispositif d’accompagnement<strong>et</strong> <strong>de</strong> suivi dans le cadre <strong>de</strong> ladémarche visant la création <strong>de</strong> 200 000nouvelles PME <strong>et</strong> l’ouverture <strong>de</strong>16 centres <strong>de</strong> formation à l’horizon2014. Les conditions <strong>de</strong> leur accès aufinancement <strong>et</strong> <strong>de</strong>s mesures visant àaméliorer <strong>de</strong>s p<strong>et</strong>ites entreprises fémininesont été étudiées, note-t-il, dans lecadre d’un groupe <strong>de</strong> travail restreint.Et pour i<strong>de</strong>ntifier les femmes disposéesà entreprendre, un espace <strong>de</strong> débats <strong>et</strong><strong>de</strong> rencontres a été créé dans le cadredu proj<strong>et</strong> «Hawa» visant à m<strong>et</strong>tre encontact les femmes porteuses <strong>de</strong> proj<strong>et</strong>s<strong>et</strong> leur dispenser <strong>de</strong>s formations <strong>de</strong>proximité.Energie & Mines100janvier 2010
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