Revue n° 11 - Ministère de l'énergie et des mines

performancesFORUM FEMININEntrepreneuriat féminin en Algérie3% des chefs d’entreprisesont des femmesRéalisée en 2006, uneenquête nationale surles femmes entrepreneursa été présentéeau cours de la conférencesur l’entrepreneuriatféminin, etorganisée conjointementà l’hôtel Hiltonpar les associationsAFCARE (Associationdes cadres algériennes)et AME(Association des femmesmanagers etentrepreneurs) ainsique le programmeallemand de développementéconomiquedurable GTZ.L’enquête menée à l’initiative du ministèredélégué chargé de la Famille et dela Condition féminine a concerné unepopulation de 14 000 femmes issues de5 000 ménages à travers 76 communesrurales et urbaines et a été notammentorientée vers la faible présence de lafemme dans le monde du travail et lesconditions qui ont permis l’acte d’entreprendrechez la gent féminine ainsique les contraintes rencontrées. Il ressortque parmi la population étudiée,50% sont des femmes au foyer, contre19% occupées et 11% demandeusesd’emploi.L’écrasante majorité des femmes occupéesest salariée, excepté 3%, soit unecentaine d’entrepreneurs. En matièrede répartition géographique, la plupartdes femmes managers sont basées dansles zones urbaines, alors que sur le planmatrimonial, le mariage ne semble plusfreiner l’acte d’entreprendre au féminin,puisqu’elles sont 44,70% mariées àse lancer dans les affaires, contre42,40% célibataires.L’élément déterminant est plutôt leniveau d’instruction avec 80% de diplôméeset, contrairement aux idéesreçues, voulant que le mari ou un autremâle de la famille s’immisce dans lagestion des affaires, 90% des femmesaffirment gérer elles-mêmes leursentreprises, qu’elles souhaitent développerà hauteur de 90%.Quant aux contraintes rencontrées,qu’elles disent partager avec les entrepreneurshommes, elles se résument enles impôts, les difficultés d’accès auxcrédits, les responsabilités familiales etle marché des appels d’offres insuffisammentstructuré. En affirmant que lechoix de l’activité professionnelle s’appuieavant tout sur le savoir-faire personnel,les femmes sondées estiment à50% que la réussite des projets dépendde la compétence du promoteur et desrelations de la personne à 48%.Y a-t-il une spécificité relative à l’entrepreneuriatféminin ? Telle est la questionà laquelle a tenté de répondre leréseau d’associations réuni au niveaude l’hôtel Hilton. L’analyse faite dans cesens par M me Aïcha KouadriBoudjelthia, présidente d’AFCARE, quiconstate la faible présence des femmesdans le monde du travail qu’elles n’occupentqu’à hauteur de 17%, faitremarquer la baisse des salariées entrela période 2003-2007 au profit de lacatégorie employeuses et indépendantes.«Il est indéniable que l’entrepreneuriatféminin est particulièrementactif et bien qu’encore jeune il connaîtune évolution très positive», a-t-ellesoutenu.De son côté, le directeur général de laPME au sein du ministère de la PME etde l’Artisanat affirme que l’Algériennebénéficie d’un dispositif d’accompagnementet de suivi dans le cadre de ladémarche visant la création de 200 000nouvelles PME et l’ouverture de16 centres de formation à l’horizon2014. Les conditions de leur accès aufinancement et des mesures visant àaméliorer des petites entreprises fémininesont été étudiées, note-t-il, dans lecadre d’un groupe de travail restreint.Et pour identifier les femmes disposéesà entreprendre, un espace de débats etde rencontres a été créé dans le cadredu projet «Hawa» visant à mettre encontact les femmes porteuses de projetset leur dispenser des formations deproximité.Energie & Mines100janvier 2010