AUTOINSIDE Édition 12 – Décembre 2023

FOCUS : GESTION D’ENTREPRISE
F. + Ch. Müller AG
Comment
fonctionne la
succession
Christian Müller réussit la succession idéale pour son exploitation dans
l’Unterland zurichois. Les enfants reprennent la SA avec un directeur
compétent issu des rangs de l’entreprise. Le président de la section
UPSA de Zurich dévoile la recette de son succès. Sascha Rhyner
Samedi matin, visite des lieux à Steinmaur
(ZH), plus précisément dans le quartier
de Sünikon, directement à la Hauptstrasse 17
entre Dielsdorf et Schöfflisdorf. On sent tout
de suite que Christian Müller, Carlo Sulzer et
Alexandra Müller s’entendent bien. Carlo Sulzer
est le directeur de l’entreprise, et Alexandra
Müller souhaite un jour diriger la société anonyme
avec sa sœur Ramona, dans le cadre de
la troisième génération.
dans le domaine opérationnel », poursuit
C. Müller. « Il était déjà clair pour moi que je
n’arrêterais pas à 50 ans, mais il était néanmoins
important pour moi de le faire de manière
conséquente », ce qui lui a également
permis de se retirer très tôt des affaires opérationnelles.
En revanche, Christian Müller a
du temps pour d’autres mandats : cet homme
de 58 ans siège pour le PLR au Grand Conseil
zurichois depuis 2015.
Christian Müller explique de manière simple
que la succession a ainsi fonctionné : « Il faut
déjà penser à la succession lorsqu’on met en
place l’entreprise. » Il s’est toujours dit qu’il
voulait tout construire de manière à pouvoir
arrêter à 50 ans. « L’entreprise est organisée
de telle sorte qu’elle peut se passer de moi
Lâcher prise, avec toutes les
conséquences que cela implique
Son expérience passée l’a aidé. Il a intégré en
1986 le Garage Wehntal, l’entreprise que
son père Fritz avait fondée en 1965 et qui
est devenue une société anonyme en 1994.
« Nous étions quatre enfants, dont trois
Le garage Wehntal, situé sur la Hauptstrasse à Sünikon près de Steinmaur (ZH). L’immeuble a été sorti de la
SA afin de maintenir une exploitation aussi légère que possible. Photos : médias de l’UPSA
fils », raconte C. Müller. Une certaine pression
pour reprendre un jour l’exploitation du
garage était tout à fait perceptible. Cela lui
a appris qu’il fallait lâcher prise, avec toutes
les conséquences que cela implique. « Ce qu’il
faut absolument éviter : le processus ne doit
pas durer trop longtemps. Si l’on ne s’en préoccupe
qu’à 70 ans, il se peut que l’on n’ait pas
le courage de participer aux changements »,
conseille-t-il. Il en est convaincu : « Si l’on
garde la direction opérationnelle entre ses
mains jusqu’à 70 ans et que l’on veut ensuite
vendre, cela ne mène à rien » Lui et sa femme
Regula n’ont délibérément jamais abordé le
thème de la succession dans leur éducation.
« L’important était qu’Alexandra et Ramona
suivent des formations qui leur plaisent. « La
fille aînée, Ramona, a suivi une formation
d’architecte d’intérieur », raconte Christian
Müller. « Alexandra aime les chiffres et fait
des études d’économie d’entreprise à Saint-
Gall »
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Décembre 2023 | AUTOINSIDE