Önkormányzati jelentés Karcag város 2006-2010. évi állapotáról

A gazdasági válság munkaerőpiacra gyakorolt hatását nemcsak országosan, hanem regionális,
térségi szinten, a helyi sajátosságokhoz igazodva is kezelni kell. A kialakult helyzetben a
munkaügyi központ kiemelt feladatának tartja a munkáltatókkal való kapcsolattartás szerepének
megerősítését, a foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésében való aktív közreműködést. Ennek
érdekében 2008. december 17-én az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója
intézkedési tervet adott ki a pénzügyi és gazdasági válság okozta foglalkoztatási problémák
kezelésére. Az intézkedési terv alapján a térség munkaerő-piaci, foglalkoztatási helyzetével
összefüggő információáramlást szervezettebbé és célirányosabbá igyekszünk tenni. Erősítjük
és folyamatossá tesszük a munkáltatói kapcsolattartást: személyes találkozások során tájékozódunk
a vállalkozások foglalkoztatási helyzetéről.
Illetékességi területünkön, így Karcag városban is számba vettük a legveszélyeztetettebb ágazatokban
tevékenykedő vállalkozásokat: döntően a szerszámgépgyártással, gépalkatrész-gyártással
foglalkozó cégeket, az építőiparban, ill. építőiparhoz kapcsolódó ágazatokban tevékenykedőket,
továbbá az autógyárak beszállítóit.
Minden olyan vállalkozást személyesen keresünk fel, amely létszámcsökkentést szándékozik
végrehajtani. Felajánljuk közreműködésünket, közösen áttekintjük a létszámleépítésre vonatkozó
jogszabályi előírásokat, ill. tájékoztatást nyújtunk a munkahelyek megőrzésének lehetőségeiről,
az igénybe vehető támogatási formákról. Amennyiben a leépítés elkerülhetetlen, szükség
esetén Munkába Helyezést Elősegítő Bizottságot (MEB), ill. kihelyezett ügyfélszolgálatot működtetünk.
Csoportos, ill. egyéni formában tájékoztatjuk az elbocsátásra kerülő munkavállalókat
az őket megillető jogokról és kötelezettségekről, az elhelyezkedési, képzési lehetőségekről,
valamint megtervezzük a további együttműködést. Igény esetén munkaerő-piaci képzéseket,
átképzéseket szervezünk, illetve intenzív álláshely-feltárást végzünk annak érdekében, hogy az
elbocsátásra kerülő munkavállalók minél rövidebb idő alatt munkába álljanak. Ehhez természetesen
szükséges a munkáltató együttműködési szándéka is.
Domokos Gyula
kirendeltségvezető
382
A Munkaügyi Központ épületében modern berendezések szolgálják a tájékoztatást