Önkormányzati jelentés Karcag város 2006-2010. évi állapotáról

elem benyújtásának napjától illeti meg. A támogatás határozatlan időre szól, de a jogosultság
feltételeinek fennállását a megállapító szerv kétévente legalább egyszer felülvizsgálja.
A támogatásra való jogosultság megállapítását követően a rendelkezésre állási támogatott a
Munkaügyi Központtal megköti az álláskeresői megállapodást.
Ezt követően a rendelkezésre állási támogatásban részesülő személy közfoglalkoztatásba bevonható,
kiközvetíthető.
A rendszeres szociális segélyre jogosult személy a települési önkormányzattal kötött hatósági
szerződésben vállalhatja a közfoglalkoztatást. Ez a megállapodás egy évre szól és abban az esetben
kerül megkötésre, ha a segélyes közfoglalkoztatása az éves közfoglalkoztatási terv alapján
biztosított.
2009-es közfoglalkoztatási tervben 15 fő foglalkoztatása történt meg ebben a formában.
2010-es terv 20 fővel számol, jelenleg 17 fő dolgozik így közfoglalkoztatottként.
Abban az esetben, ha nincs meg az egy éves, illetve a három hónapos együttműködés, de az
aktív korúak ellátására való jogosultság jövedelmi és vagyoni feltételei fennállnak a jegyző igazolást
állít ki arra vonatkozóan, hogy közcélú munka keretében foglalkoztatható.
2010-ben 3 jegyzői igazolást állított ki a Hivatal a jegyzővel történt egyeztetés alapján, s mint
látszik a számadatból csak kivételesen, indokolt esetekben. Mindhárom esetben Intézményi
megkeresés kapcsán került ilyen igazolás alapján betöltésre valamely munkakör a közfoglalkoztatás
keretében.
A törvény rendelkezései alapján tehát ahhoz, hogy valaki közfoglalkoztatás keretein belül
dolgozhasson, rendelkezésre állási támogatásra jogosultnak kell lennie.
A gyakorlat azt mutatja, hogy 2010. első negyedévében megnövekedett azon kérelmezők száma,
akiknek rendszeres szociális járadékra való jogosultságát megszüntette a Nyugdíjfolyósító
Igazgatóság, mivel munkaképesség csökkenése nem éri el a járadékhoz szükséges mértéket.
Ilyen esetben ellátás nélkül marad, és csak 3 hónap együttműködés felmutatása után állapítható
meg részére a támogatás, amennyiben a további feltételek fennállnak.
Ugyanez a helyzet a Gyes lejártát követően. Sok esetben a Gyes-ben részesülő tudva az ellátás
megszűnéséről előrelátóan tartja az együttműködést a Munkaügyi Központtal.
Legnehezebb helyzetben a nappali oktatási intézményből kikerülő munkanélküliek vannak,
hiszen esetükben egy éves együttműködést kíván meg a jogszabály. A jegyzői igazolások kiállításának
náluk lehet igazán jelentősége.
Ápolási díj
Az ápolási díj anyagi hozzájárulást biztosít a tartósan gondozásra szoruló személy otthoni
ápolását ellátó nagykorú hozzátartozó részére. Jogosultság annak a személynek állapítható meg,
aki önellátására nem képes, állandó és tartós felügyeletre szoruló súlyosan fogyatékos vagy 18
éven aluli tartósan beteg személy gondozását, ápolását végzi. Az Önkormányzatnak joga van
ápolási díjat folyósítani annak a hozzátartozónak is, aki a 18 éven felüli tartós beteget gondoz.
2005. évtől a szociális törvényben bevezetésre került a fokozott ápolási díj. A fokozott ápolást
igénylő súlyosan fogyatékos személy gondozását, ápolását végző hozzátartozó kérelmére megadandó
ápolási díj megállapításának feltétele; hogy az ápolt mások segítsége nélkül képtelen étkezni,
vagy tisztálkodni, vagy öltözködni, vagy illemhelyet használni, vagy lakáson belül -segédeszköz
igénybevételével sem- közlekedni, feltéve, hogy legalább a felsoroltak közül három
cselekvési formára nem képes.
Az egészségi állapotról a Megyei Módszertani Intézet munkatársa személyesen meggyőződik,
és szakvélemény formájában nyilatkozik.
A tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos kiskorút, a súlyosan fogyatékos nagykorú sze-
69