21.10.2018 Views

PERANCANGAN STRATEGIK INDUK SEKOLAH

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>PERANCANGAN</strong> <strong>STRATEGIK</strong> 2016-2020<br />

2016<br />

Jawatankuasa KSSR<br />

Penyelaras: S/U KSSR<br />

Cik Azimah bt Hashim<br />

-Semua guru yang menghadiri kursus-kursus yang dianjurkan oleh bahagian-bahagian<br />

KPM perlulah melaporkan secara bertulis melalui minit curai kepada Pentadbir untuk<br />

tindakan seterusnya. Jika perlu guru yang pergi berkursus ini hendaklah mengendalikan<br />

kursus dalaman ataupun sekurang-kurang memberikan taklimat berkaitan kursus yang<br />

dihadiri.<br />

-Skop pengisian perkembangan staf ini mestilah berdasarkan keperluan-keperluan<br />

professional guru dan juga keperluan sebagai seorang penjawat awam, oleh sebab itu<br />

keutamaan akan diberikan kepada kursus yang berkaitan pedagogi dan ICT.<br />

-Guru-guru yang dikehendaki mengajar matapelajaran yang bukan opsyennya adalah<br />

menjadi tanggungjawab Guru Kanan dan Ketua Panitia untuk melatih guru tersebut bagi<br />

mengajar matapelajaran yang bukan opsyennya. Satu rekod latihan dan pemantauan<br />

perkembangan kemahiran mengajar mestilah diurus dengan baik oleh ketua panitia<br />

matapelajaran tersebut.<br />

-Semua program perkembangan staf yang dilaksanakan samada peringkat panitia atau<br />

peringkat sekolah mestilah dilaporkan sebaik sahaja sesi tersebut selesai dan pelaporan<br />

mestilah lengkap dari segi matlamat, objektif, tempat , masa, sasaran , tajuk dan<br />

pengisian, profil penceramah dan kajian impak kursus berserta dengan gambar .<br />

-Skop pengisian perkembangan staf ini mestilah berdasarkan keperluan-keperluan<br />

professional guru dan juga keperluan sebagai seorang penjawat awam. Oleh sebab itu<br />

keutamaan akan diberikan kepada kursus yang berkaitan pedagogi dan ICT.<br />

-Guru-guru yang dikehendaki mengajar matapelajaran yang bukan opsyennya adalah<br />

menjadi tanggungjawab Guru Kanan dan Ketua Panitia untuk melatih guru tersebut bagi<br />

mengajar matapelajaran yang bukan opsyennya. Satu rekod latihan dan pemantauan<br />

perkembangan kemahiran mengajar mestilah diurus dengan baik oleh ketua panitia<br />

matapelajaran tersebut.<br />

-Semua program perkembangan staf yang dilaksanakan samada peringkat panitia atau<br />

peringkat sekolah mestilah dilaporkan sebaik sahaja sesi tersebut selesai dan pelaporan<br />

mestilah lengkap dari segi matlamat, objektif, tempat , masa, sasaran , tajuk dan<br />

pengisian, profil penceramah dan kajian impak kursus berserta dengan gambar .<br />

-Mendapatkan akses terkini kepada kurikulum KSSR<br />

-Memastikan kaedah RPH dan RT subjek mengikut standard yang ditetapkan<br />

-Memastikan guru mengajar mengikut standard kurikulum.<br />

- Memastikan guru rancang dan sediakan kaedah pentaksiran.<br />

- Menilai, merekod dan melaporkan prestasi murid.<br />

Pendidikan Berkualiti Insan Terdidik Negara Sejahtera SKSYP2 23

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!