01.04.2019 Views

buku-1-instrumen-akreditasi-puskesmas

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

4. Hasil pemantauan Penanggung jawab<br />

tersebut didokumentasikan. pengelolaan<br />

peralatan<br />

Pelaksanaan<br />

pemantauan<br />

Dokumentasi hasil<br />

pemantauan 0<br />

5<br />

10<br />

5. Ditetapkan kebijakan<br />

dan prosedur penggantian<br />

dan perbaikan alat yang<br />

rusak agar tidak<br />

mengganggu pelayanan.<br />

Penanggung jawab<br />

pengelolaan<br />

peralatan<br />

Pelaksanaan<br />

penggantian dan<br />

perbaikan alat yang<br />

rusak<br />

SOP penggantian dan<br />

perbaikan alat yang rusak<br />

STANDAR, KRITERIA, MAKSUD DAN TUJUAN, ELEMEN PENILAIAN<br />

Manajemen Sumber Daya Manusia<br />

Standar:<br />

8.7. Terdapat proses rekrutmen, retensi, pengembangan dan pendidikan berkelanjutan tenaga klinis yang baku<br />

Kriteria :<br />

8.7.1. Penilaian dan evaluasi kompetensi tenaga klinis dilakukan melalui proses kredensial tenaga yang efektif<br />

0<br />

5<br />

10<br />

≥ 80% terpenuhi<br />

20% - 79% terpenuhi sebagian<br />

< 20% tidak terpenuhi<br />

Maksud dan Tujuan:<br />

• Untuk menjamin pelayanan klinis dilakukan oleh tenaga yang kompeten, maka perlu ditetapkan kebijakan dan prosedur kredensial yang meliputi<br />

penilaian kompetensi petugas klinis, termasuk persyaratan sertifikasi, lisensi dari petugas klinis tersebut, dan upaya untuk peningkatan kompetensi,<br />

untuk memenuhi kecukupan kebutuhan tenaga klinis.<br />

Elemen Penilaian<br />

1. Ada penghitungan<br />

kebutuhan tenaga klinis di<br />

Puskesmas dengan<br />

persyaratan kompetensi<br />

dan kualifikasi.<br />

2. Ada cara menilai<br />

kualifikasi tenaga untuk<br />

memberikan pelayanan<br />

yang sesuai dengan<br />

kewenangan.<br />

3. Dilakukan proses<br />

kredensial yang mencakup<br />

sertifikasi dan lisensi.<br />

Telusur<br />

Dokumen<br />

Sasaran Materi Telusur Dokumen di Puskesmas Dokumen Eksternal<br />

sebagai acuan<br />

Penghitungan pola<br />

ketenagaan<br />

Kepala Puskesmas,<br />

penanggung jawab<br />

pelayanan klinis<br />

Kepala Puskesmas,<br />

penanggung jawab<br />

pelayanan klinis<br />

Kepala Puskesmas,<br />

penanggung jawab<br />

pelayanan klinis<br />

4. Ada upaya untuk Kepala Puskesmas,<br />

meningkatkan kompetensi penanggung jawab<br />

tenaga klinis agar sesuai pelayanan klinis<br />

persyaratan dan kualifikasi.<br />

Penilaian kualifikasi<br />

tenaga<br />

Pelaksanaan<br />

kredensial<br />

Peningkatan<br />

kompetensi petugas<br />

pemberi pelayanan<br />

klinis<br />

Pola ketenagaan dan<br />

persyaratan kompetensi<br />

tenaga yang memberi<br />

pelayanan klinis<br />

SOP penilaian kualifikasi<br />

tenaga dan penetapan<br />

kewenangan<br />

SOP kredensial, tim<br />

kredensial, bukti bukti<br />

sertifikasi dan lisensi<br />

SOP peningkatan<br />

kompetensi, pemetaan<br />

kompetensi, rencana<br />

peningkatan kompetensi,<br />

bukti pelaksanaan<br />

Skor<br />

0<br />

5<br />

10<br />

0<br />

5<br />

10<br />

0<br />

5<br />

10<br />

0<br />

5<br />

10<br />

≥ 80% terpenuhi<br />

KRITERIA, MAKSUD DAN TUJUAN, ELEMEN PENILAIAN<br />

20% - 79% terpenuhi sebagian<br />

< 20% tidak terpenuhi<br />

Kriteria :<br />

8.7.2. Adanya proses yang menjamin kesesuaian antara pengetahuan dan keterampilan tenaga dengan kebutuhan pasien<br />

Maksud dan Tujuan:<br />

• Agar pasien memperoleh asuhan klinis sesuai dengan kebutuhan dan dilaksanakan dengan optimal, perlu dilayani oleh tenaga klinis yang<br />

kompeten sesuai dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan. Puskesmas perlu melakukan penilaian kinerja tenaga klinis dan<br />

menyusun dan menerapkan rencana untuk peningkatan kompetensi tenaga klinis dalam memberikan asuhan pada pasien. Tenaga klinis mempunyai<br />

kewajiban untuk ikut berperan serta dalam meningkatkan kinerja tenaga kesehatan dan mutu pelayanan klinis.<br />

Telusur<br />

Dokumen<br />

Elemen Penilaian Sasaran Materi Telusur Dokumen di Puskesmas Dokumen Eksternal<br />

sebagai acuan<br />

Skor<br />

1. Dilakukan evaluasi Kepala Puskesmas, Pelaksanaan evaluasi SOP penilaian kinerja<br />

kinerja tenaga kesehatan penanggung jawab kinerja<br />

petugas pemberi pelayanan<br />

0<br />

yang memberikan pelayanan klinis<br />

klinis, proses evaluasi, hasil<br />

5<br />

pelayanan klinis secara<br />

evaluasi dan tindak lanjut<br />

10<br />

berkala.<br />

2. Dilakukan analisis dan Kepala Puskesmas,<br />

tindak lanjut terhadap hasil penanggung jawab<br />

evaluasi.<br />

pelayanan klinis<br />

Pelaksanaan analisis<br />

kinerja dan tindak<br />

lanjut<br />

Bukti analisis, bukti tindak<br />

lanjut 0<br />

5<br />

10<br />

105

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!