buku-1-instrumen-akreditasi-puskesmas

More documents

Recommendations

Info

2. Keluhan dan umpan balik direspons, diidentifikasi, dianalisa, dan ditindaklanjuti. Pelaksana UKM dan Jenis-jenis keluhan. Hasil analisis dan rencana UKP. tindak lanjut keluhan dan umpan balik. 0 5 10 3. Ada tindak lanjut sebagai tanggapan terhadap keluhan dan umpan balik. Pelaksana UKM dan Tindak lanjut UKP. keluhan. Bukti tindak lanjut terhadap keluhan dan umpan balik. 0 5 10 4. Ada evaluasi terhadap tindak lanjut keluhan/umpan balik. Bukti evaluasi terhadap tindak lanjut keluhan/umpan balik. 0 5 10 1. Ada indikator yang jelas untuk penilaian kinerja Puskesmas. STANDAR, KRITERIA, MAKSUD DAN TUJUAN, ELEMEN PENILAIAN Telusur Dokumen Sasaran Materi Telusur Dokumen di Puskesmas Dokumen Eksternal sebagai acuan SK Kepala Puskesmas tentang penilaian kinerja Puskesmas. Kebijakan tentang pemilihan indikator kinerja. SOP penilaian kinerja. ≥ 80% terpenuhi 20% - 79% terpenuhi sebagian < 20% tidak terpenuhi Standar: 1.3. Evaluasi Evaluasi dilakukan terhadap efektivitas dan efisiensi penyelenggaraan pelayanan, apakah sesuai dengan rencana dan dapat memenuhi kebutuhan dan harapan pengguna pelayanan. Kriteria: 1.3.1. Kinerja Puskesmas dan strategi pelayanan dan penyelenggaraan Upaya Puskesmas dianalisis sebagai bahan untuk perbaikan. Hasil evaluasi dibahas dan ditindaklanjuti. Maksud dan Tujuan: • Evaluasi terhadap kinerja dilakukan dengan menggunakan indikator yang jelas sebagai dasar perbaikan penyelenggaraan pelayanan dan perencanaan pada periode berikutnya. • Indikator penilaian untuk tiap jenis pelayanan dan Upaya/Kegiatan Puskesmas perlu disusun, dimonitor dan dianalisis secara periodik sebagai bahan untuk perbaikan. Elemen Penilaian Skor 0 5 10 2. Kinerja dinilai secara periodik berdasarkan indikator yang ditetapkan. Kepala Puskesmas, Penanggung jawab UKM dan Penanggung jawab UKP. Proses penilaian kinerja. Rencana penilaian kinerja, <strong>instrumen</strong> penilaian kinerja, dan hasil penilaian kinerja. 0 5 10 3. Hasil penilaian dianalisis dan diumpan balikkan pada pihak terkait. Kepala Puskesmas, Penanggung jawab UKM dan Penanggung jawab UKP. Proses analisis hasil penilaian kinerja. Hasil analisis penilaian kinerja. 0 5 10 4. Hasil penilaian kinerja digunakan untuk memperbaiki kinerja pelaksanaan kegiatan Puskesmas. Kepala Puskesmas, Penanggung jawab UKM dan Penanggung jawab UKP. Proses perbaikan kinerja sebagai tindak lanjut hasil penilaian kinerja. Tindak lanjut penilaian kinerja untuk perbaikan kinerja. 0 5 10 5. Hasil penilaian kinerja digunakan untuk perencanaan periode berikutnya. Kepala Puskesmas, Penanggung jawab UKM dan Penanggung jawab UKP. Pemanfaatan penilaian kinerja untuk penyusunan RUK. RUK disusun berdasar penilaian kinerja. 0 5 10 9
1. Data kinerja Puskesmas dikumpulkan secara periodik sesuai ketentuan yang berlaku. 2. Kinerja Puskesmas dianalisis secara periodik. 3. Ditetapkan acuan yang jelas tentang indikator dan standar untuk mengukur kinerja Puskesmas. KRITERIA, MAKSUD DAN TUJUAN, ELEMEN PENILAIAN Telusur Dokumen Sasaran Materi Telusur Dokumen di Puskesmas Dokumen Eksternal sebagai acuan SK Kepala Puskesmas tentang pengumpulan data kinerja. Hasil analisis periodik penilaian kinerja. Pedoman/kerangka acuan penilaian kinerja dengan menggunakan indikator dan standar yang jelas. ≥ 80% terpenuhi 20% - 79% terpenuhi sebagian < 20% tidak terpenuhi Kriteria: 1.3.2. Evaluasi meliputi pengumpulan data dan analisis terhadap indikator kinerja Puskesmas. Maksud dan Tujuan: • Untuk melakukan evaluasi kinerja perlu disusun ketentuan, prosedur, indikator dan cara pengumpulan data yang jelas, dengan metode evaluasi yang dapat dilakukan secara kualitatif maupun kuantitatif. Elemen Penilaian Skor 0 5 10 0 5 10 0 5 10 4. Hasil analisis data kinerja dibandingkan dengan acuan standar atau jika dimungkinkan dilakukan juga kaji banding (benchmarking ) dengan Puskesmas yang lain 5. Ada bukti yang menunjukkan bahwa evaluasi kinerja pelayanan digunakan untuk perbaikan penyelenggaraan dan pelaksanaan kegiatan pelayanan. Kepala Puskesmas, Penanggung jawab UKM dan Penanggung jawab UKP. Pelaksanaan penilaian kinerja sesuai pedoman, dan pelaksanaan kaji banding. SOP penilaian kinerja, SOP kaji banding. Rencana kaji banding, <strong>instrumen</strong> kaji banding, laporan kaji banding. Laporan tindak lanjut perbaikan kinerja berdasarkan hasil evaluasi kinerja dan kajibanding. Bukti pelaksanaan perbaikan kinerja pasca analisis kinerja dan pasca kajibanding 0 5 10 0 5 10 10
Page 1: Instrumen Akreditasi Puskesmas
Page 4 and 5: Standar 49 5.4. Komunikasi dan Koor
Page 6 and 7: Bab I. Penyelenggaraan Pelayanan Pu
Page 8 and 9: 2. Didorong adanya inovasi Penanggu
Page 10 and 11: Elemen Penilaian 1. Ditetapkan jeni
Page 12 and 13: KRITERIA, MAKSUD DAN TUJUAN, ELEMEN
Page 16 and 17: Bab II. Kepemimpinan dan Manajemen
Page 18 and 19: ≥ 80% terpenuhi KRITERIA, MAKSUD
Page 20 and 21: Pengorganisasian Puskesmas Kriteria
Page 22 and 23: Maksud dan Tujuan: • Agar memaham
Page 24 and 25: 2. Ada mekanisme yang Penanggung ja
Page 28 and 29: Telusur Dokumen Elemen Penilaian Sa
Page 30 and 31: Elemen Penilaian 1. Ada kejelasan h
Page 32 and 33: Maksud dan Tujuan: • Untuk pelaks
Page 34 and 35: Elemen Penilaian 1. Ada rencana keg
Page 36 and 37: Elemen Penilaian 1. Ada mekanisme u
Page 38 and 39: ≥ 80% terpenuhi STANDAR, KRITERIA
Page 42 and 43: 5. Dilakukan tindak lanjut terhadap
Page 44 and 45: 3. Penanggung jawab UKM Puskesmas d
Page 46 and 47: ≥ 80% terpenuhi STANDAR, KRITERIA
Page 48 and 49: Elemen Penilaian 1. Penanggung jawa
Page 50 and 51: 2. Penanggung jawab UKM Puskesmas m
Page 52 and 53: 3. Dilakukan pembahasan terhadap ha
Page 54 and 55: 2. Dilaksanakan kajian ulang terhad
Page 56 and 57: 3. Peraturan yang menjadi acuan dik
Page 58 and 59: 2. Penanggung jawab UKM Puskesmas m
Page 60 and 61: Elemen Penilaian 1. Ada komitmen Ke
Page 62 and 63: 2. Lintas program dan lintas sektor
Page 64 and 65:
7. Penanggung jawab UKM Puskesmas m
Page 66 and 67:
2. Kepala Puskesmas Kepala berperan
Page 68 and 69:
Elemen Penilaian 1. Tersedia media
Page 70 and 71:
4. Terdapat kerjasama dengan sarana
Page 72 and 73:
2. Informasi tersebut meliputi info
Page 74 and 75:
≥ 80% terpenuhi STANDAR, KRITERIA
Page 76 and 77:
1. Pasien/keluarga pasien memperole
Page 78 and 79:
4. Resume klinis memuat kebutuhan p
Page 80 and 81:
Elemen Penilaian 1. Penanganan, pen
Page 82 and 83:
• Pemberi pelayanan wajib memberi
Page 84 and 85:
7. Status fisiologi pasien dimonito
Page 86 and 87:
1. Pasien yang pada asesmen berada
Page 88 and 89:
Elemen Penilaian 1. Dilakukan ident
Page 90 and 91:
2. Tersedia prosedur Petugas pemeri
Page 92 and 93:
1. Ditetapkan reagensia esensial da
Page 94 and 95:
≥ 80% terpenuhi KRITERIA, MAKSUD
Page 96 and 97:
KRITERIA, MAKSUD DAN TUJUAN, ELEMEN
Page 98 and 99:
Elemen Penilaian 1. Tersedia prosed
Page 100 and 101:
Maksud dan Tujuan: • Puskesmas me
Page 102 and 103:
3. Hasil pemeriksaan Petugas radiol
Page 104 and 105:
6. Penanggung jawab pelayanan meman
Page 106 and 107:
2. Sistem pengkodean, Petugas rekam
Page 108 and 109:
4. Dilakukan pemantauan, evaluasi d
Page 110 and 111:
4. Hasil pemantauan Penanggung jawa
Page 112 and 113:
2. Jika tidak tersedia tenaga keseh
Page 114 and 115:
7. Jika terjadi KTD dan KNC dilakuk
Page 116 and 117:
Elemen Penilaian 1. Dilakukan ident
Page 118 and 119:
3. Dilakukan pengukuran mutu layana
Page 120 and 121:
4. Ada rencana dan Tim peningkatan
Page 122:
Elemen Penilaian 1. Ditetapkan kebi
show all

buku-1-instrumen-akreditasi-puskesmas

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?