Sromebi 2 (14) Works 2 (14) Труды 2 (14) - Newsletters

sazogadoebrivi mecnierebani –Общественные дисциплины – Social sciencesSromebi – TRANSACTIONS – ТРУДЫ № 2 (14), 2009maia guramiSvili. eTnikuri konfliqtebis problema ruseT-saqarTvelosurTierTobaSisaqarTvelos teqnikuri universitetisaqarTvelo, Tbilisi, kostavas 77reziumeeTnokonfliqtebi damoukidebeli saqarTvelosaTvis Tandayolil mocemulobadiqca. maT Tavi iCines jer kidev saxelmwifoebrivi damoukideblobis mopovebamde.saqarTvelos teritoriulma da erovnul-dezintegraciis procesSi ruseTis rolismkafio gamovlena iyo is Sedegi, romelic 2008 wlis agvistoSi miviReT.Maia Guramishvili. Problem ethnic conflict in Georgian of Russian relatonshipGeorgian Technical University77 Kostava street, Tbilisi, GeorgiaSummaryWith difficulty find two other neighbouring country coexistence which how be overload dramaticeffect how relationship Russia and Georgia. In general one can speak what result which wereceive in August 2008 year will or slavery prepare more do acauisition Georgia government independence.125Манана СамадашвилиГрузинский технический университетГрузия, Тбилиси, ул. Костава, 77ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙМощным резервом повышения производительности и увеличения общейэффективности производства и сбыта является эффективность системы человеческихвзаимоотношений в процессе труда.Серьезные проблемы возникали перед руководителями и специалистами в областипсихологии и организации управления персоналом, в частности, организации управлениявообще в связи с переходом малых и средних предприятий к новым формамсобственности.Существенная причина сбоев в работе организации, кроме основных причин, таких,как: нехватка сырья, отсутствие связей поставщиков с потребителями,неконкурентоспособная продукция или цена и другие, заключается в кризисе управления,так как при создании новой фирмы или реализации перемен внутри организации часто