Subsidie Wegwijzer voor Ondernemingen - Publicaties - Vlaanderen ...

1. PARAFISCALE MAATREGELEN
1.1 DE STRUCTURELE VERMINDERING WERKGEVERSBIJDRAGEN
Inhoud steunmaatregel
De structurele vermindering is een systeem waarbij de RSZ-werkgeversbijdragen verminderd worden. Het
systeem stelt geen bijzondere bijkomende voorwaarden waaraan de werknemer moet voldoen.
Het bestaat uit een basisvermindering. Deze vermindering wordt verhoogd wanneer het gaat om een
werknemer met een laag loon of met een hoog loon. Een laag loon is een kwartaalloon van € 5.870,71 bruto
bij volledige voltijdse prestaties. Een hoog loon is een kwartaalloon groter dan € 12.000 bruto.
Voorwaarden
-
U moet als werkgever aan geen bijzondere voorwaarden voldoen. De grootte van het voordeel verschilt wel
in functie van het soort werkgever dat u bent.
-
U kunt de vermindering toepassen voor iedere werknemer die onderworpen is aan alle regelingen van de
sociale zekerheid. Dat geldt voor alle gewone arbeiders en bedienden uit de privésector, vanaf het jaar waarin
zij 19 jaar oud zijn. Werknemers uit de openbare sector voldoen echter meestal niet aan deze voorwaarde.
Voordelen
-
Het voordeel bestaat uit een basisvermindering. Indien het loon van de werknemer voldoende laag of hoog is,
wordt deze aangevuld met een bijkomende vermindering.
Basisvermindering
Als u een werkgever bent uit een sociale maribel sector, dan heeft u geen recht op de basisvermindering.
Als u een beschutte werkplaats bent, dan bedraagt de basisvermindering € 471 per kwartaal.
In de andere gevallen bedraagt de basisvermindering € 400 per kwartaal.
Bijkomende vermindering voor lage lonen
Deze bijkomende vermindering krijgt u alleen als het refertekwartaalloon van de werknemer lager is dan een
bepaald bedrag. Als de werknemer voor wie u het voordeel wil berekenen dus deeltijds werkt, of niet het
volledige kwartaal werkt, dan moet u zijn werkelijke loon eerst omrekenen naar een referteloon.
Als u een werkgever bent uit een sociale maribel sector, dan wordt deze bijkomende vermindering als volgt
berekend: 0,2267 vermenigvuldigd met het verschil tussen € 5.870,71 en het referteloon.
Als u een beschutte werkplaats bent, dan wordt deze bijkomende vermindering als volgt berekend: 0,1620
vermenigvuldigd met het verschil tussen € 6.230,04 en het referteloon.
In de andere gevallen wordt deze bijkomende vermindering als volgt berekend: 0,1620 vermenigvuldigd met
het verschil tussen € 5.870,71 en het referteloon.
Bijkomende vermindering voor hoge lonen.
Deze vermindering is gelijk voor alle soorten werkgevers. Zij geldt slechts indien het werkelijke brutoloon
voor het kwartaal hoger is dan € 12.000. Zij wordt als volgt berekend. Het verschil tussen het werkelijke loon
en € 12.000, wordt vermenigvuldigd met 0,06. Elke € 100 dat het loon hoger is dan € 12.000 betekent dus dat
de vermindering verhoogt met € 6.
De totale vermindering (basis plus bijkomende) kan nooit meer bedragen dan de werkgeversbijdragen die
voor de werknemer verschuldigd zijn.
101