01.05.2013 Views

Subsidie Wegwijzer voor Ondernemingen - Publicaties - Vlaanderen ...

Subsidie Wegwijzer voor Ondernemingen - Publicaties - Vlaanderen ...

Subsidie Wegwijzer voor Ondernemingen - Publicaties - Vlaanderen ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Aanvraagprocedure<br />

De aanvraagprocedure verloopt via de werkgever:<br />

1. U vraagt een erkenning van uw project<br />

U kunt slechts doorstromingsprogramma's opstarten indien deze kaderen in een project. De bevoegde<br />

minister van tewerkstelling moet deze erkennen.<br />

2. De werknemer moet in het bezit zijn van een attest C63.3DSP<br />

Bezit de werknemer geen attest C63.3DSP, dan kan hij dit attest aanvragen bij het werkloosheidsbureau<br />

(WB) van de RVA bevoegd <strong>voor</strong> zijn hoofdverblijfplaats. Hij gebruikt daar<strong>voor</strong> hetzelfde formulier<br />

C63.3DSP. U kan het formulier C63.3DSP bij het WB krijgen. U kan het ook downloaden van de site van de<br />

RVA .<br />

3. U sluit een arbeidsovereenkomst met de werknemer<br />

In de praktijk kan u hier<strong>voor</strong> het formulier C201.3 gebruiken. U kan dit formulier bij het WB krijgen. U kan<br />

het ook downloaden van de site van de RVA.<br />

4. Uw RSZ-kwartaalaangifte<br />

Het attest C63.3DSP opent het recht op SZ-bijdrageverminderingen. U vermeldt deze op uw RSZkwartaalaangifte.<br />

U hoeft het attest C63.3DSP niet over te maken aan de RSZ/RSZ-PPO. De RVA maakt de<br />

gegevens zelf over aan deze instellingen.<br />

5. De werknemer dient een uitkeringsaanvraag in<br />

De werknemer moet de integratie-uitkering vragen door deze arbeidsovereenkomst C201.3 in te dienen. Hij<br />

voegt tevens een kopie van de beslissing toe waarbij het project is goedgekeurd (zie punt 1). Hij maakt deze<br />

stukken over aan zijn uitbetalingsinstelling (UI) (vakbond of Hulpkas <strong>voor</strong> Werkloosheidsuitkeringen -<br />

HVW). Deze dient die stukken in bij het WB.<br />

Zijn aanvraag moet uiterlijk de laatste dag van de arbeidsovereenkomst, toekomen op dit WB.<br />

Het WB zal u dan verwittigen of de werknemer al dan niet gerechtigd is op de integratie-uitkering. Is dit het<br />

geval, dan kan u deze uitkering in mindering brengen van het te betalen nettoloon.<br />

6. Het loon en de integratie-uitkering worden maandelijks betaald<br />

Heeft het WB u verwittigd dat hij een integratie-uitkering zal toekennen, dan trekt u het bedrag ervan af van<br />

het nettoloon <strong>voor</strong> de bewuste kalendermaand. U betaalt slechts het saldo.<br />

U geeft de werknemer een ingevuld formulier C78.3. Deze zal dit indienen bij zijn UI die hem de<br />

maandelijkse integratie-uitkering zal uitbetalen.<br />

U kan een elektronische aangifte verrichten in plaats van een papieren formulier C78.3 in te vullen. U<br />

bezorgt dan een print van deze aangifte aan de werknemer. Zie de website van de Sociale Zekerheid.<br />

Aanvullende inlichtingen<br />

Rijksdienst <strong>voor</strong> Sociale Zekerheid (RSZ)<br />

Victor Hortaplein 11<br />

1060 Brussel<br />

Tel.: 02/509 26 00<br />

Fax: 02/509 39 64<br />

E-mail: contactrszinfo@rsz.fgov.be<br />

Website: www.onssrszlss.fgov.be<br />

Rijksdienst <strong>voor</strong> Sociale Zekerheid Provinciale en Plaatselijke Overheidsdiensten (RSZ-PPO)<br />

Jozef II straat 47<br />

1000 Brussel<br />

Tel.: 02/239 12 11<br />

Fax: 02/234 34 34<br />

E-mail: webmaster@rszppo.fgov.be<br />

Website: www.rszppo.fgov.be<br />

122

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!