Subsidie Wegwijzer voor Ondernemingen - Publicaties - Vlaanderen ...

Voordelen
-
U komt in aanmerking voor een vermindering van de werkgeversbijdragen voor de SZ.
U kunt aanspraak maken op één van de volgende 2 types vermindering. Dit is afhankelijk van de precieze
voorwaarden die de werknemer vervult (zie de tabel onder ‘Voorwaarden’).
RSZ-vermindering De vermindering bedraagt per kwartaal:
1
1.000 EUR van kwartaal 1 tot 5
400 EUR van kwartaal 6 tot 21
2 1.000 EUR van kwartaal 1 tot 21
Opgelet: de RSZ kent u het bedrag van de vermindering toe indien de werknemer gedurende een volledig
kwartaal voltijds werkt. Werkt hij niet gedurende een volledig kwartaal en/of werkt hij slechts deeltijds, dan
zal de RSZ of RSZ-PPO deze bedragen proportioneren.
De vermindering kan evenwel nooit meer bedragen dan de bijdrage die u verschuldigd bent.
-
De werknemer krijgt in bepaalde gevallen een geactiveerde werkloosheidsuitkering, werkuitkering genaamd.
Dit is afhankelijk van de precieze voorwaarden die hij vervult (zie de tabel onder ‘Voorwaarden’).
Werkuitkering: De werkuitkering bedraagt per maand:
500,00 EUR van kalendermaand 1 tot 30
Opgelet: de RVA kent de werknemer het bedrag van € 500 toe indien hij voltijds werkt. Werkt hij niet
voltijds, dan wordt 500 vermenigvuldigd met de contractuele tewerkstellingsbreuk.
Het bedrag van de werkuitkering kan voor een bepaalde kalendermaand evenwel nooit het bedrag van het
verschuldigde nettoloon overschrijden.
U kan de werkuitkering in mindering brengen van het te betalen nettoloon.
Diversen
Deze maatregel mag niet gecombineerd worden met:
Inzake vermindering van werkgeversbijdragen voor de SZ: niet cumuleerbaar met de bijdrageverminderingen
toegekend in het kader van:
- tewerkstelling voor ouderen (>of= 57 jaar);
- aanwerving van de eerste drie werknemers - vermindering RSZ werkgeversbijdragen;
- collectieve arbeidsduurvermindering en vierdagenweek - vermindering RSZ werkgeversbijdragen;
- herstructureringen;
- de indienstneming van langdurig werkzoekenden: Doorstromingsprogramma's (DSP), Sociale
inschakelingspremie (SINE);
- elke andere bijdragevermindering voor bepaalde werknemersdoelgroepen.
Inzake geactiveerde werkloosheidsuitkeringen: niet cumuleerbaar met andere activeringsmaatregelen, meer
bepaald:
- Doorstromingsprogramma's (DSP);
- Sociale inschakelingseconomie (SINE).
Doorgaans wordt deze maatregel gecombineerd met:
- de structurele vermindering van de RSZ werkgeversbijdragen;
- dienstencheques (= betaalmiddel voor hulp van huishoudelijke aard).
115