Subsidie Wegwijzer voor Ondernemingen - Publicaties - Vlaanderen ...

In het geval van 2, 3 of 4. :
U hebt recht op een vermindering van € 1.000 voor het kwartaal van indienstneming en de 15 daarop
volgende kwartalen. Nadien hebt u recht op een vermindering van € 400 tot en met het kwartaal dat de
jongere 26 jaar wordt.
De startbaankaart attesteert of een jongere laaggeschoold is, erg laaggeschoold, van buitenlandse afkomst
en/of gehandicapt. De startbaankaart is een kaart uitgereikt door het werkloosheidsbureau van de RVA van
de woonplaats van de jongere, die attesteert dat de jongere jonger is dan 26 jaar, op datum van aanvraag
ingeschreven is als werkzoekende, laaggeschoold of erg laaggeschoold is en eventueel van buitenlandse
afkomst is of gehandicapt.
De totale vermindering kan nooit meer bedragen dan de werkgeversbijdragen die voor de werknemer
verschuldigd zijn.
Opgelet: het bedrag van € 1.000, respectievelijk € 400, wordt u slechts toegekend indien de werknemer
gedurende een volledig kwartaal voltijds werkt. Werkt hij niet gedurende een volledig kwartaal of werkt hij
slechts deeltijds, dan wordt het bedrag proportioneel verminderd. De precieze berekeningsregels van deze
vermindering kunt u nalezen op de website van de sociale zekerheid.
Diversen
Deze vermindering kan niet gecumuleerd worden met een andere specifieke maatregel waarbij een
vermindering van de RSZ werkgeversbijdragen wordt toegestaan.
Doorgaans wordt deze maatregel gecombineerd met de:
- structurele vermindering van de RSZ werkgeversbijdragen;
- werknemers ouder 18 en jonger dan 30 jaar – vermindering RSZ werkgeversbijdragen.
Voor werkgevers die onder een sociale maribel sector vallen geldt tevens een bijzondere regeling. Bij de
bepaling van het maximumbedrag van de werkgeversbijdragen waarop de vermindering wordt toegepast,
worden de verschuldigde bijdragen verminderd met € 365 per kwartaal. Voor beschutte werkplaatsen geldt
deze regel niet.
Aanvraagprocedure
-
Indien de jongere in de loop van het kalenderjaar van indiensttreding 19 jaar wordt of ouder en geen geldige
startbaankaart bezit, kan u de kaart aanvragen bij de RVA. Uw aanvraag zal enkel geldig zijn indien hij voor
iedere werkzoekende afzonderlijk gebeurt. Hij wordt slechts aanvaard als op die aanvraag uw naam, deze van
de jongere, zijn domicilie, zijn INSZ-nummer en de datum van zijn indienstneming, vermeld zijn.
De aanvraag van een startbaankaart moet ten laatste gebeuren op de 30ste dag volgend op de dag van de
indienstneming. Elke aanvraag die later toekomt maakt dat de startbaanovereenkomst pas geldig is vanaf de
1ste dag van het kwartaal dat volgt op het kwartaal waarin de aanvraag gebeurde.
Als de jongere in de loop van het kalenderjaar van indiensttreding de leeftijd van 19 jaar niet bereikt, moet hij
geen startbaankaart voorleggen. U moet zelf deze kaart aanvragen als u de startbaanovereenkomst wil laten
doorlopen (onder andere in het kader van de doelgroepvermindering laaggeschoolde jongere). Dat moet
gebeuren ten laatste op 31 januari van het jaar waarin de jongere 19 wordt. U doet de aanvraag bij het
bevoegde werkloosheidsbureau en vermeldt:
- uw identiteit;
- de identiteit van de werknemer;
- de woonplaats van de werknemer;
- het INSZ-nummer van de werknemer;
- de datum van indienstneming.
U voegt ook een kopie bij van de startbaanovereenkomst.
Indien u voor de vermindering in aanmerking komt, mag u ze toepassen op de RSZ-aangifte.
129