Subsidie Wegwijzer voor Ondernemingen - Publicaties - Vlaanderen ...
Subsidie Wegwijzer voor Ondernemingen - Publicaties - Vlaanderen ...
Subsidie Wegwijzer voor Ondernemingen - Publicaties - Vlaanderen ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
2. FINANCIELE MAATREGELEN<br />
2.1 AANMOEDIGINGSPREMIES IN DE PRIVE-SECTOR<br />
Inhoud steunmaatregel<br />
Met ingang van 1 januari 2002 werd het bestaande stelsel van de aanmoedigingspremies bij<br />
arbeidsduurvermindering of loopbaanonderbreking hervormd en werd de aanmoedigingspremie bij<br />
opleidingskrediet, zorgkrediet en in ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering ingevoerd (besluit<br />
van de Vlaamse regering van 1 maart 2002, B.S. van 20 maart 2002). Het nieuwe premiestelsel vormt een<br />
aanvulling op de nieuwe federale regeling inzake tijdskrediet (CAO nr. 77 van 19 december 2001). Alleen de<br />
tekst van het besluit van de Vlaamse regering van 1 maart 2002, het wijzigingsbesluit van 20 juni en het<br />
wijzigingsbesluit van 25 maart 2005 hebben rechtskracht.<br />
Begunstigden<br />
De hier beschreven maatregelen zijn van toepassing op de werknemers tewerkgesteld in de privésector in het<br />
Vlaamse gewest. Voor de werknemers uit de Vlaamse social profit sector (besluit van de Vlaamse regering<br />
van 3 mei 2002) en de personeelsleden uit de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalig onderwijs<br />
(besluit van de Vlaamse regering van 22 september 1998) bestaat er een apart stelsel aanmoedigingspremies<br />
met andere <strong>voor</strong>waarden.<br />
Projecten<br />
De toekenning van de hierna vermelde aanmoedigingspremies wordt afhankelijk gemaakt van het afsluiten<br />
van sectorakkoorden (op sectorniveau) of van bedrijfsakkoorden of toetredingsakten (op<br />
ondernemingsniveau) waarin gestipuleerd moet worden tot welke maatregel(en) de betrokken sector of<br />
onderneming zal toetreden.<br />
2.1.1 OPLEIDINGSKREDIET<br />
Wat<br />
De werknemer die een tijdskrediet opneemt om een opleiding te volgen.<br />
Duur<br />
De werknemer heeft recht op maximum twee jaar opleidingskrediet gedurende zijn volledige<br />
beroepsloopbaan. Werknemers met een loopbaananciënniteit van minstens 20 jaar krijgen 6 maanden extra<br />
opleidingskrediet. De aanmoedigingspremie kan <strong>voor</strong> de volledige periode van de opleiding worden<br />
toegekend indien het gaat om tweedekansonderwijs of om een opleiding die toegang geeft tot de uitoefening<br />
van een knelpuntberoep.<br />
Bedrag<br />
De aanmoedigingspremie bedraagt maandelijks € 150, 100 of 50 bruto naargelang het gaat om een volledige<br />
of gedeeltelijke onderbreking van de beroepsloopbaan. De alleenstaande werknemer, al dan niet met kinderen<br />
ten laste, krijgt maandelijks een extra premie van € 37 bruto.<br />
2.1.2 ZORGKREDIET<br />
Wat<br />
De werknemer die een thematisch verlof (ouderschapsverlof, verlof <strong>voor</strong> medische bijstand, palliatief verlof)<br />
opneemt of een tijdskrediet neemt om zorg te verlenen aan een kind ten laste tot en met de leeftijd van 7 jaar<br />
(of tot en met de leeftijd van 11 jaar <strong>voor</strong> kinderen die een handicap hebben van minstens 66%), een<br />
137