Subsidie Wegwijzer voor Ondernemingen - Publicaties - Vlaanderen ...

hoogte brengen en aan de ontslagen invoegwerknemers het recht bieden om een beroep te doen op een
erkend outplacementbureau;
- jaarlijks de jaarrekening en werkgelegenheidscijfers bezorgen aan de administratie, evenals een
inhoudelijke rapportering waaruit blijkt dat de onderneming:
• de erkenningscriteria nakomt;
• de beginselen van het maatschappelijk verantwoord ondernemen incorporeert en het betreffende
actieplan naleeft;
• voldoende inspanningen levert voor de begeleiding en de opleiding van de invoegwerknemers.
- op verzoek van de administratie de nodige gegevens bezorgen om een monitoringsysteem uit te bouwen;
- elke wijziging van de erkenningscriteria aan de voorafgaande goedkeuring van de minister onderwerpen.
Begunstigden
Enkel personen die voldoen aan onderstaande voorwaarden komen in aanmerking voor het statuut van
invoegwerknemer:
a) persoon met hoogstens een diploma hoger secundair onderwijs bij wie de trajectmatige begeleidingsactie
uitwijst dat hij niet dadelijk toeleidbaar is naar de reguliere arbeidsmarkt en die de dag voor zijn
aanwerving beantwoordt aan een van de volgende kenmerken:
- hij is jonger dan 50 jaar en minstens twaalf maanden inactief;
- hij is 50 jaar of ouder en ministens zes maanden inactief;
- hij is minstens zes maanden leefloongerechtigde of gerechtigde op financieel maatschappelijke hulp.
b) persoon die minstens zes maanden inactief is en behoort tot de doelgroep van de arbeidsgehandicapten;
Arbeidsgehandicapte=
- werkzoekende met een erkenning als persoon met een handicap bij het Vlaams Fonds voor de
Sociale Integratie van Personen met een Handicap en die recht hebben op bijstand inzake
tewerkstelling;
- werkzoekende ex-leerling van het buitengewoon secundair onderwijs;
- werkzoekende die, na attestering door een arts, bij de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en
Beroepsopleiding geregistreerd is met een gedeeltelijke of een zeer beperkte geschiktheid.
c) de deeltijds werkzoekende leerling van het deeltijds beroepssecundair onderwijs zoals geregeld bij het
besluit van de Vlaamse Regering van 31 juli 1990 houdende inrichting van het deeltijds
beroepssecundair onderwijs, zoals laatst gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 5 maart
2004.
Onder inactiviteit wordt begrepen: noch in loondienst, noch op zelfstandige basis hebben gewerkt, noch als
cursist een individuele beroepsopleiding (IBO) hebben gevolgd. De minister bepaalt de periodes die met een
periode van inactiviteit worden gelijkgesteld;
Met trajectbegeleiding wordt het geheel van acties bedoeld, georganiseerd door de Vlaamse Dienst voor
Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) of door de door deze dienst erkende derden waarbij de
werkzoekende volgens een stappenplan door een trajectbegeleider naar een duurzame tewerkstelling wordt
begeleid.
Samenvattende tabel:
-50 jaar +50 jaar
6 maanden
leefloon-
gerechtigd
Arbeidsgehandicapt
Deeltijds
lerende
Trajectbegeleiding Ja Ja ja / /
Max HSO Ja Ja ja neen /
Inactief 12 maanden 6 maanden 1 dag 6 maand 1 dag
149