Subsidie Wegwijzer voor Ondernemingen - Publicaties - Vlaanderen ...

Gemeente met verhoogde werkloosheid = een gemeente waar de werkloosheidsgraad minstens 20% hoger
ligt dan het gemiddelde van het Gewest. De werknemer moet er wonen op het ogenblik van zijn
indiensttreding. U vindt een lijst van deze gemeenten op de website van de RVA. Klik op Tewerkstelling ->
Doorstromingsprogramma's -> Reglementering -> Infobladen werkgevers.
PWA-vrijstelling = vrijstelling die een werknemer krijgt indien hij 180 uren prestaties in een Plaatselijk
werkgelegenheidsagentschap (PWA) bewijst. Deze prestaties moeten liggen in een periode van 6
kalendermaanden vóór de maand waarin hij de vrijstelling vraagt. De RVA kent de vrijstelling toe voor een
hernieuwbare periode van 6 kalendermaanden
ALS de werknemer woont in een gemeente met verhoogde werkloosheid
En ALS het uurrooster van zijn arbeidsovereenkomst: DAN kent de RVA aan de werknemer toe:
>= 4/5 van een voltijds uurrooster bedraagt Geactiveerde werkloosheidsuitkering 1
>= 1/2én < 4/5 van een voltijds uurrooster bedraagt Geactiveerde werkloosheidsuitkering 2
< 1/2 van een voltijds uurrooster bedraagt Niets
ALS de werknemer NIET woont in een gemeente met verhoogde werkloosheid
Voordelen
-
En ALS hij een PWA-vrijstelling heeft
En ALS het uurrooster van zijn arbeidsovereenkomst: DAN kent de RVA aan de werknemer toe:
>= 4/5 van een voltijds uurrooster bedraagt Geactiveerde werkloosheidsuitkering 3
>= 1/2én < 4/5 van een voltijds uurrooster bedraagt Geactiveerde werkloosheidsuitkering 4
< 1/2 van een voltijds uurrooster bedraagt Niets
En ALS hij GEEN PWA-vrijstelling heeft
En ALS het uurrooster van zijn arbeidsovereenkomst: DAN kent de RVA aan de werknemer toe:
>= 4/5 van een voltijds uurrooster bedraagt Geactiveerde werkloosheidsuitkering 5
>= 1/2én < 4/5 van een voltijds uurrooster bedraagt Geactiveerde werkloosheidsuitkering 6
< 1/2 van een voltijds uurrooster bedraagt Niets
U krijgt een vermindering van de werkgeversbijdragen voor de SZ.
U kunt aanspraak maken op één van de volgende 4 types vermindering. Dit is afhankelijk van de precieze
voorwaarden die de werknemer vervult (zie de tabel onder ‘Voorwaarden’).
RSZ-vermindering: De vermindering bedraagt per kwartaal:
1
1.000 EUR van kwartaal 1 tot 5
400 EUR van kwartaal 6 tot 9
2 1.000 EUR van kwartaal 1 tot 9
3
1.000 EUR van kwartaal 1 tot 5
400 EUR van kwartaal 6 tot 13
4 1.000 EUR van kwartaal 1 tot 13
Opgelet: de RSZ kent u het bedrag van de vermindering toe indien de werknemer gedurende een volledig
kwartaal voltijds werkt. Werkt hij niet gedurende een volledig kwartaal en/of werkt hij slechts deeltijds, dan
zal de RSZ of RSZ-PPO deze bedragen proportioneren.
120