01.05.2013 Views

Subsidie Wegwijzer voor Ondernemingen - Publicaties - Vlaanderen ...

Subsidie Wegwijzer voor Ondernemingen - Publicaties - Vlaanderen ...

Subsidie Wegwijzer voor Ondernemingen - Publicaties - Vlaanderen ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

vader/moeder ouder dan 70 jaar of een zwaar ziek gezins- of familielid of een persoon die ongeneeslijk ziek<br />

is, heeft recht op een zorgkrediet.<br />

Duur<br />

De werknemer heeft recht op maximum één jaar zorgkrediet gedurende zijn volledige beroepsloopbaan.<br />

Bedrag<br />

De aanmoedigingspremie bedraagt maandelijks € 150, 100 of 50 bruto naargelang het gaat om volledige of<br />

gedeeltelijke onderbreking van de loopbaan. De alleenstaande werknemer, al dan niet met kinderen ten laste,<br />

krijgt maandelijks een extra premie van € 37 bruto.<br />

2.1.3 STEUN AAN WERKNEMERS VAN ONDERNEMINGEN IN MOEILIJKHEDEN OF IN<br />

HERSTRUCTURERING<br />

Wat<br />

De werknemer, tewerkgesteld in een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering, die zijn<br />

arbeidsduur vermindert met ten minste 10% van de voltijdse arbeidsregeling en na vermindering nog<br />

minstens halftijds werkt. De onderneming moet een federaal attest van erkenning als onderneming in<br />

moeilijkheden of in herstructurering bekomen hebben, ofwel moet de onderneming een herstructureringsplan<br />

kunnen <strong>voor</strong>leggen. Deze aanmoedigingspremie mag niet gecumuleerd worden met de<br />

onderbrekingsuitkering van de RVA.<br />

Duur<br />

De werknemer van een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering kan de premie maximum twee<br />

jaar toegekend krijgen gedurende zijn beroepsloopbaan.<br />

Bedrag<br />

De aanmoedigingspremie bedraagt maandelijks € 125, 75 of 50 bruto naargelang de arbeidstijd wordt<br />

verminderd met 50%, 20% of tussen 10 en 20% van de voltijdse arbeidsregeling.<br />

2.1.4 SUPPLETIEVE REGELING<br />

Wat<br />

De werknemer die werkt in een sector of onderneming waar geen sectorakkoord, bedrijfsakkoord of<br />

toetredingsakte inzake de aanmoedigingspremies is afgesloten, en die ofwel een tijdskrediet opneemt om<br />

tweedekansonderwijs te volgen of <strong>voor</strong> de verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid of <strong>voor</strong> het<br />

verstrekken van palliatieve zorgen ofwel een thematisch verlof opneemt (ouderschapsverlof, verlof <strong>voor</strong><br />

medische bijstand, palliatief verlof).<br />

Duur<br />

Idem als bij opleidingskrediet/zorgkrediet.<br />

Bedrag<br />

Idem als bij opleidingskrediet/zorgkrediet.<br />

Aanvraagprocedure<br />

De premie kan maximum zes maanden, <strong>voor</strong>afgaand aan de maand van de aanvraag, met terugwerkende<br />

kracht worden toegekend.<br />

Uitbetaling<br />

De aanmoedigingspremies worden door de administratie maandelijks uitbetaald en zijn bovendien<br />

geïndexeerd.<br />

138

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!