Subsidie Wegwijzer voor Ondernemingen - Publicaties - Vlaanderen ...
Subsidie Wegwijzer voor Ondernemingen - Publicaties - Vlaanderen ...
Subsidie Wegwijzer voor Ondernemingen - Publicaties - Vlaanderen ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
vader/moeder ouder dan 70 jaar of een zwaar ziek gezins- of familielid of een persoon die ongeneeslijk ziek<br />
is, heeft recht op een zorgkrediet.<br />
Duur<br />
De werknemer heeft recht op maximum één jaar zorgkrediet gedurende zijn volledige beroepsloopbaan.<br />
Bedrag<br />
De aanmoedigingspremie bedraagt maandelijks € 150, 100 of 50 bruto naargelang het gaat om volledige of<br />
gedeeltelijke onderbreking van de loopbaan. De alleenstaande werknemer, al dan niet met kinderen ten laste,<br />
krijgt maandelijks een extra premie van € 37 bruto.<br />
2.1.3 STEUN AAN WERKNEMERS VAN ONDERNEMINGEN IN MOEILIJKHEDEN OF IN<br />
HERSTRUCTURERING<br />
Wat<br />
De werknemer, tewerkgesteld in een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering, die zijn<br />
arbeidsduur vermindert met ten minste 10% van de voltijdse arbeidsregeling en na vermindering nog<br />
minstens halftijds werkt. De onderneming moet een federaal attest van erkenning als onderneming in<br />
moeilijkheden of in herstructurering bekomen hebben, ofwel moet de onderneming een herstructureringsplan<br />
kunnen <strong>voor</strong>leggen. Deze aanmoedigingspremie mag niet gecumuleerd worden met de<br />
onderbrekingsuitkering van de RVA.<br />
Duur<br />
De werknemer van een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering kan de premie maximum twee<br />
jaar toegekend krijgen gedurende zijn beroepsloopbaan.<br />
Bedrag<br />
De aanmoedigingspremie bedraagt maandelijks € 125, 75 of 50 bruto naargelang de arbeidstijd wordt<br />
verminderd met 50%, 20% of tussen 10 en 20% van de voltijdse arbeidsregeling.<br />
2.1.4 SUPPLETIEVE REGELING<br />
Wat<br />
De werknemer die werkt in een sector of onderneming waar geen sectorakkoord, bedrijfsakkoord of<br />
toetredingsakte inzake de aanmoedigingspremies is afgesloten, en die ofwel een tijdskrediet opneemt om<br />
tweedekansonderwijs te volgen of <strong>voor</strong> de verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid of <strong>voor</strong> het<br />
verstrekken van palliatieve zorgen ofwel een thematisch verlof opneemt (ouderschapsverlof, verlof <strong>voor</strong><br />
medische bijstand, palliatief verlof).<br />
Duur<br />
Idem als bij opleidingskrediet/zorgkrediet.<br />
Bedrag<br />
Idem als bij opleidingskrediet/zorgkrediet.<br />
Aanvraagprocedure<br />
De premie kan maximum zes maanden, <strong>voor</strong>afgaand aan de maand van de aanvraag, met terugwerkende<br />
kracht worden toegekend.<br />
Uitbetaling<br />
De aanmoedigingspremies worden door de administratie maandelijks uitbetaald en zijn bovendien<br />
geïndexeerd.<br />
138