Subsidie Wegwijzer voor Ondernemingen - Publicaties - Vlaanderen ...

1.2.9 WERKNEMERS JONGER DAN 19 JAAR
Inhoud steunmaatregel
De maatregel beoogt werknemers jonger dan 19 jaar. Wie deze werknemers tewerkstelt, krijgt een
vermindering van de werkgeversbijdragen.
Voorwaarden
-
Het blijft gelijk of u een werkgever bent uit de privésector of uit de openbare sector. Als u voldoet aan de
startbaanverplichting komt u in aanmerking.
-
Deze vermindering geldt voor jongeren die gedurende het kalenderjaar nog geen 19 jaar of ouder zijn.
Voordelen
-
Deze jongeren openen het recht op een bijdragevermindering van € 1.000 per kwartaal.
De totale vermindering kan nooit meer bedragen dan de werkgeversbijdragen die voor de werknemer
verschuldigd zijn.
Opgelet: het bedrag van € 1.000, wordt u slechts toegekend indien de jongere gedurende een volledig
kwartaal voltijds werkt. Werkt hij niet gedurende een volledig kwartaal of werkt hij slechts deeltijds, dan
wordt het bedrag proportioneel verminderd. De precieze berekeningsregels van deze vermindering kunt u
nalezen op de portaalsite van de sociale zekerheid.
-
Er zijn enkel voordelen voor de werkgever.
Diversen
Deze maatregel mag niet gecombineerd worden met:
- een andere specifieke maatregel waarbij een vermindering van de RSZ werkgeversbijdragen wordt
toegestaan.
Aanvraagprocedure
De aanvraagprocedure verloopt via de werkgever. Er zijn geen speciale formaliteiten. Indien uw werknemer
voor de vermindering in aanmerking komt, mag u ze toepassen op de RSZ-aangifte.
Aanvullende inlichtingen
Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ)
Victor Hortaplein 11
1060 Brussel
Tel.: 02/509 26 00
Fax: 02/509 39 64
E-mail: contactrszinfo@rsz.fgov.be
Website: www.onssrszlss.fgov.be
131