Subsidie Wegwijzer voor Ondernemingen - Publicaties - Vlaanderen ...

2.2 INVOEGBEDRIJVEN
Inhoud steunmaatregel
Invoegbedrijven zijn ondernemingen die bereid zijn kansengroepen een duurzame tewerkstelling te
garanderen met aandacht voor opleiding en begeleiding in een arbeidsomgeving waar maatschappelijk
verantwoord ondernemen centraal staat.
Meer en meer blijkt dat ondernemen meer is dan enkel het nastreven van economische doelstellingen.
Werkgevers gaan de dialoog aan met iedereen die invloed uitoefent of ondervindt van de onderneming
(stakeholders) om zo tot een goed evenwicht te komen tussen sociale, maatschappelijke, economische en
ecologische doelstellingen. Dit evenwicht blijkt op lange termijn immers voordelig zowel voor de
onderneming zelf als voor haar werknemers, de maatschappij en het milieu.
De Vlaamse regering wil deze ontwikkeling stimuleren door het verlenen van subsidies aan invoegbedrijven.
Het Vlaamse Gewest ondersteunt de invoegbedrijven met een loonsubsidie voor de tewerkgestelde personen.
Begunstigden
!"# $%& $
Alle ondernemingen die de vorm van een handelsvennootschap hebben aangenomen, kunnen een aanvraag
indienen.
Uitzonderingen:
a) Ondernemingen binnen de steenkoolsector, de scheepsbouwsector en de vervoersector, vermeld in
artikel 1 van de verordening (EG) nr.2204/2002 van de Europese Commissie van 12 december 2002
betreffende de toepassing van de artikelen 87 en 88 van het EG-verdrag op de werkgelegenheidssteun. Het is
de NACE-code van uw bedrijf die bepaalt of u al dan niet tot één van sectoren behoort.
b) Ondernemingen die erkend zijn of worden in het kader van de wet van 20 juli 2001 tot bevordering van
de buurtdiensten en -banen met ander woorden de ondernemingen die werken in het kader van de
dienstencheques.
Duur van de erkenning
De erkenning als invoegbedrijf wordt verleend voor een periode van acht jaar vanaf de indiensttreding van de
eerste invoegwerknemer
Erkenningsvoorwaarden
Om erkend te kunnen worden als invoegbedrijf moet een onderneming voldoen aan de volgende
voorwaarden:
a) De plaats van tewerkstelling waar de invoegwerknemers doorlopend en recurrent activiteiten uitvoeren,
moet gevestigd zijn op het grondgebied van het Vlaamse Gewest. Enkel de activiteiten die goederen
produceren of diensten verlenen op het grondgebied van het Vlaamse Gewest kunnen het voorwerp zijn van
de subsidies.
b) De onderneming moet voldoen aan de criteria inzake financiële rentabiliteit. Als de onderneming
economisch afhankelijk is van slechts één bedrijf, al dan niet een moederbedrijf, dan moet ook dat laatste
bedrijf financieel rendabel zijn.
c) De onderneming moet de nodige tijd en middelen besteden aan de begeleiding en opleiding van de
invoegwerknemers.
d) De onderneming moet in haar bedrijfsvoering de principes inzake maatschappelijk verantwoord
ondernemen, op basis van een door haarzelf uitgetekend en bij de erkenning gevaloriseerd groeipad,
incorporeren in de bedrijfsstrategie.
e) De onderneming moet bereid zijn het medezeggenschap van de werknemers te bevorderen in de
onderneming door de bestaande overlegorganen te respecteren en – bij ontstentenis – de nodige initiatieven te
nemen om de medezeggenschap van werknemers te bevorderen.
140