Subsidie Wegwijzer voor Ondernemingen - Publicaties - Vlaanderen ...

6. STAGEBONUS EN STARTBONUS
Inhoud steunmaatregel
Als een werkgever een deeltijds leerplichtige jongere opleidt of tewerkstelt, heeft hij recht op een stagebonus.
Naast deze premie krijgt u ook een fiscale korting.
De maatregel wil jongeren meer kansen bieden om een deeltijdse vorming te combineren met een
praktijkopleiding of werkervaring. Op die manier krijgen ze een echte, volwaardige alternerende opleiding en
verhogen ze hun latere kansen op de arbeidsmarkt.
Per jongere kan een werkgever beide voordelen voor maximaal drie opleidingsjaren krijgen. De jongere van
zijn kant heeft recht op een gelijkwaardige startbonus.
Voorwaarden
-
U moet een jongere aanwerven met een arbeids- of opleidingsovereenkomst in het kader van een alternerende
opleiding.
Zo'n jongere mag geen voltijds secundair onderwijs volgen, maar wel deeltijds onderwijs, een deeltijdse
vorming of de leertijd in het kader van de Middenstandsopleiding. De jongere moet nog leerplichtig zijn
wanneer de overeenkomst begint. De overeenkomst mag ten vroegste beginnen op 1 juli 2006.
Als ‘opleidingsovereenkomst’ komen in aanmerking:
een leerovereenkomst;
een opleidingsovereenkomst in een Brugproject;
een beroepsinlevingsovereenkomst;
een inschakelingsovereenkomst (Franse Gemeenschap).
Voor een bepaald opleidingsjaar heeft u enkel recht op de stagebonus als de arbeids- of
opleidingsovereenkomst gedurende minstens 3 maanden uitgevoerd werd in de loop van dat opleidingsjaar.
Om voor een bepaald belastingjaar het voorzien fiscaal voordeel te krijgen, moet u kunnen aantonen dat u
voor de betrokken jongere(n) effectief de stagebonus verkregen heeft van de RVA in de loop van dat
belastingjaar.
-
De jongere moet met u een arbeids- of opleidingsovereenkomst sluiten in het kader van een alternerende
opleiding.
Hij mag geen voltijds secundair onderwijs volgen, maar wel deeltijds onderwijs, een deeltijdse vorming of de
leertijd in het kader van de Middenstandsopleiding. De jongere moet nog leerplichtig zijn wanneer de
overeenkomst begint. De overeenkomst mag ten vroegste beginnen op 1 juli 2006.
Om voor een bepaald opleidingjaar de startbonus te kunnen krijgen, moet de jongere dat opleidingsjaar met
succes voltooid hebben.
Voordelen
-
Gedurende maximaal 3 opleidingsjaren krijgt u een forfaitaire premie (de stagebonus).
Voor een eerste of tweede opleidingsjaar bedraagt die premie € 500.
Voor een derde opleidingsjaar gaat het om € 750.
174