IA-Sinode-2014-Agenda

Recommendations

Info

183 Bedieningsondersteuning _________________________________________________________________________________________________ IDENTIFISERING VAN BEHOEFTES Lidmate se lidmaatbemagtigingsbehoeftes is hierbo direk en indirek uitgelig. Vanuit die sinodegesprekke het die behoefte na ‘n verhouding met God duidelik na vore gekom. Waardes word benodig - eerlikheid, vertroue, liefde, openheid, diensbaarheid, gasvryheid, luister, gebed, eienaarskap en rentmeesterskap. Die Algemene Sinodale Taakspan het die behoeftes van “beter begrip, selfverstaan, persoonsgroei en ontwikkeling van vaardighede, asook bystand i.t.v. noodsaaklike lewensvaardighede, geestelike riglyne en waardes, en Bybelse padwysers ten opsigte van gelowiges se alledaagse lewensomstandighede geïdentifiseer. “Hoe leef ek as gelowige my geloof in so ‘n komplekse en deurmekaar wêreld uit? word gevra in die ADGO artikel in Kerkbode (5 November 2010): lidmate benodig leiding (insig en wysheid) in die lewensarena van daaglikse persoons- en beroepsuitdagings, sowel as geloofskwessies. Weereens vind ons in hierdie artikel die oorsaaklike verband tussen identiteit en uitlewing. Wat is God se plan vir my? Watter besluite neem ek in my alledaagse lewe? Hoe lewe ek my Christenskap uit in my leefwêreld? Uit die Kerkspieël opnames het lidmate se geestelike behoeftes duidelik uitgekristalliseer: die erediens en gemeenteaktiwiteite as geestelike bron;, die toenemende soeke na buite-gemeentelike, geestelike bronne; die groot behoefte aan geestelike begeleiding deur die leraar; die groot gebrek aan ’n gemeenskapskarakter by gemeentes (onbetrokkenheid by groepsaktiwiteite en afwesigheid/gebrek aan gemeenskap van gelowiges). Lidmate se onontginde gawes en gebrek aan leierskapsbelewenis dra – saam met bogenoemde faktore - by tot lidmate se swak waardering van gemeentes se toekoms en pessimisme oor die “regte rigting” waarin beweeg word. Soos deur die Oostelike Sinode bevind, is daar ’n behoefte aan ’n “nuwe verstaan van kerkwees”. Dit wys op lidmate se behoefte aan ‘n nuwe kerkidentiteit, gebou op ’n vaste geloofsbasis, wat uitmond op alledaagse lewensparaatheid en opbouende betrokkenheid in hulle leefwêreld. Communitas se lidmaatbemagtigingskursusse dui op hulle identifisering van lidmaatbemagtigingsbehoeftes: ouerleiding, kategese opleiding, lidmaatprediking, ontwikkeling van leierskapsvaardighede, beradingsvaardighede, kerkwees-in-nuwe-omgewing, geestelike bemagtiging van vroue, spiritualiteitskennis, kerkraadskoling, rentmeesterskapvaardighede, en geloofsgroei (verskeie programme). WYKSBYEENKOMSTE – KLEINGROEPE: SAMEKOMSTE VAN MENSE WAT MEKAAR KEN EN OMGEE VIR MEKAAR (VERHOUDINGS) – GEMEENSKAP VAN GELOWIGES – VERTROUE. Soos die Kerkspieël opname van 2010 duidelik bevind laat die gemeenskap-van-gelowiges karakter van ons gemeentes veel te wense oor: • 13% rapporteer dat hulle kleingroepe as een van die drie belangrikste aktiwiteite van die gemeente beskou. • 11% reken dat gebedsbediening een van die drie belangrikste aktiwiteite in die gemeente is. Dit kan aangevoer word dat hoe meer lidmaatbemagtiging gedesentraliseer word, hoe meer effektief sal dit wees. Om die integrasieproses van lidmaatbemagtigingskennis en -vaardigheid optimaal te realiseer moet ons gebruik maak van die instrument van kleingroepe. Hierdie konteks is bevorderlik vir die proses van transformasie: vanaf die tradisionele, passiewe model van lidmaatwees, tot die aktiewe, liggaamsbenadering van spanwerk, geestelike paraatheid, en geestelik-sosiale transformasie. VERANDERING VAN KULTUUR Ons verslag sover dui op ‘n noodwendige kulturele ommeswaai. Ons tradisionele kerkweesmodel was – en is - lidmaatontmagtigend: die leraar en kerkraad het alles gedoen – die lidmaat was meestal ’n passiewe ontvanger van ‘n preekboodskap op Sondagoggend. Ons land se sosio-politieke omwenteling het ’n akute gebrek aan sekuriteit meegebring, met gepaardgaande onsekerheid oor ons lidmate se funksionering en toekoms in ons samelewing.. Hierdie, en ander faktore, was en is ‘n belangrike impetus tot ’n groter behoefte aan geestelike paraatheid. Een van die belangrike verskille tussen vandag se NG lidmaat en die lidmaat van 25 jaar gelede is die behoefte om geestelike paraatheid as onontbeerlike rigtingwyser in die alledaagse lewe. Met die dae van gewoonte/vormgodsdiens wat getel is, voel die lidmaat ontdaan van dit wat hy/sy benodig om sinvol te kan lewe. _________________________________________________________________________________________________
184 Bedieningsondersteuning _________________________________________________________________________________________________ Bogenoemde verslag dui op ’n behoefte aan identiteitsverandering. Ons moet bemagtig word om ons Christenskap te beliggaam, soos ons byvoorbeeld ons Afrikanerskap beliggaam. Hierdie identiteitsverandering behels dus noodwendig ‘n Christelik-kulturele ommeswaai: van ‘n passiewe vormgodsdiens na geestelike paraatheid, van ’n gemeentelike na-binne gerigtheid na ’n betekenisvolle oriëntasie t.o.v. die gemeente se samelewingsrealiteite. Lidmate moet bemagtig word i.t.v. die geestelike en ander uitdagings wat hulle mikro- (die self), meso- (hulle omgewing) en makrokonteks (die land as geheel) daar stel. Hierdie mikro-, meso-, en makro-realiteitseise val buite lidmate se geestelike verwysingsraamwerk: hierdie persoonlike- en samelewingsrealiteite word nie ontleed deur die oorsake, gevolge, en impak daarvan vas te stel, en dus te bepaal wat God vir die Gemeente hierdeur sê, en vra nie! Daar is dus aanduidings dat lidmate - met die uitsondering van klein groepies aktiewe en meelewende lidmate in verskeie gemeentes – mank gaan aan geestelike paraatheid, geloofsvolwassenheid en ’n lewe van effektiewe dissipelskap. Hierdie identiteits- en kulturele transformasie verg ’n proses van interpretasie en onderskeiding van ons rol binne ons onderskeie lokale- en nasionale kontekste. Lidmaatbemagtiging moet uitloop op groter geestelike volwassenheid/paraatheid – ’n kombinasie van geloofskennis (wat behels Christenskap en ons Christelike geloof?) en geloofstoepassing in die alledaagse lewe. 2. DIE PORTEFEULJE LIDMAATBEMAGTIGING NAVORSING OOR MATERIAAL WAT GEAKKREDITEER IS EN ‘N KRITIESE EVALUEER AAN DIE HAND VAN DIE GEREFORMEERDE TEOLOGIE a. Nehemia Bybelinstituut (Bybel-Media) b. Hugenote Bybelinstituut c. Hugenote Kollege d. Shepherd/UFS e. Rimpels (http://www.gemeentes.co.za/vennote/adgo/38-rimpels-vir-die-koninkryk) f. Dr. Bruce Wilkinson: Teach Every Nation a. Nehemia Instituut Bybel-Media se Nehemia Bybelinstituut verskaf via afstandonderrig toerusting aan kerkleiers wat nie voltyds kan studeer nie. Die materiaal word op ’n lae vlak aangebied (verstaanbaar vir Gr. 11 leerder), en is van ‘n prakties-toepasbare aard. Die kursus bestaan uit twee dele: kerkleierskapsontwikkeling en gemeentebedieningsontwikkeling. Elke deel bestaan uit 3 modules. Kerkleierskapsontwikkeling se modules is: God roep kerkleiers, Verstaan kerkwees, en Die Kerk in aksie. Gemeentebedieningsontwikkeling se 3 modules is: Toerusting van die kerk vir bediening, Opbou van die kerk, en Uitreik na die wêreld. Die modules word opgedeel in boekies en die hele kursus beloop sowat drie jaar. Die kursus is geakkrediteer deur die Universiteit van Pretoria (deur die Dept. Van Onderwys erken). ’n Persoon wat heelwat met die materiaal werk, Dr. Ben Joubert, van Riebeeck Stad gemeente, getuig van die gemak van die materiaal. Hy gebruik dit veral onder verafgeleë (swart) kerkleiers wat nie toegang tot Christelik-teologiese materiaal het nie. b. Hugenote Bybelinstituut Hugenote Bybelinstituut is ook ‘n divisie van Bybel-Media, en verskaf afstandonderrig. Hulle bied die volgende kursusse aan: ’n twee-jaarkursus in Bybel- en Godsdienskunde, ’n tweejaarkursus in Christelike nood-en-traumaberading, ’n tweejaarkursus in jeugbediening, en ’n tweejaarkursus in sending. Die kursusse is geakkrediteer by die Universiteit Pretoria. c. Hugenote Kollege Die Kollege bestaan uit twee departemente: Teologie en Kerklike Dienswerk, en Maatskaplike Dienswerk. Die departement Teologie en Kerklike Dienswerk bied ’n Bybelskoolkursus via die Hugenote- Bybelsinstituut aan (afstandonderrig), sendingkursusse, en ’n sertifikaatkursus in teologie en kerklike bediening. Die departement Maatskaplike Werk bied ’n eenjarige sertifikaatprogram in Gemeenskapsontwikkeling aan, ’n eenjarige sertifikaatprogram in Vroeë Kinderontwikkeling, ‘n eenjarige sertifikaatprogram in Kinder- en Jeugsorg, en ’n eenjarige sertifikaatprogram in Maatskaplike Hulpwerk. Die Teologie en Kerklike bedieningskursus is ’n jaarkursus wat 5 modules behels: Spiritualiteit en roeping, Ou- en Nuwe Testament, Dogmatiek en etiek, Praktiese teologie (bedieningsteologie), en Kerkadministrasie. Die Kollege beoog om teen Januarie 2014 met die program te begin, in afwagting van _________________________________________________________________________________________________
Page 1 and 2:
NED. GEREF. KERK IN NOORD-KAAPLAND
Page 3 and 4:
BYLAE 3: Sinodale fondse soos op 28
Page 5 and 6:
ROEPINGSVERKLARING NED. GEREF. KERK
Page 7 and 8:
2 Taakspan sinodebeplanning _______
Page 9 and 10:
Page 11 and 12:
Page 13 and 14:
Page 15 and 16:
10 Taakspan sinodebeplanning ______
Page 17 and 18:
12 Taakspan sinodebeplanning ______
Page 19 and 20:
14 Diens en Getuienis _____________
Page 21 and 22:
Diens en Getuienis ________________
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Page 27 and 28:
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
Page 35 and 36:
Page 37 and 38:
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46:
Page 47 and 48:
Page 49 and 50:
Page 51 and 52:
Page 53 and 54:
Page 55 and 56:
Page 57 and 58:
Page 59 and 60:
Page 61 and 62:
Page 63 and 64:
Page 65 and 66:
Page 67 and 68:
Page 69 and 70:
Page 71 and 72:
66 Hulpdienste ____________________
Page 73 and 74:
68 Hulpdienste ____________________
Page 75 and 76:
70 Hulpdienste ____________________
Page 77 and 78:
72 Hulpdienste ____________________
Page 79 and 80:
74 Hulpdienste ____________________
Page 81 and 82:
76 Hulpdienste ____________________
Page 83 and 84:
78 Hulpdienste ____________________
Page 85 and 86:
80 Hulpdienste ____________________
Page 87 and 88:
82 Hulpdienste ____________________
Page 89 and 90:
84 Hulpdienste ____________________
Page 91 and 92:
86 Hulpdienste ____________________
Page 93 and 94:
88 Hulpdienste ____________________
Page 95 and 96:
90 Hulpdienste ____________________
Page 97 and 98:
92 Hulpdienste ____________________
Page 99 and 100:
94 Hulpdienste ____________________
Page 101 and 102:
96 Hulpdienste ____________________
Page 103 and 104:
98 Hulpdienste ____________________
Page 105 and 106:
100 Hulpdienste ___________________
Page 107 and 108:
102 Hulpdienste ___________________
Page 109 and 110:
104 Hulpdienste ___________________
Page 111 and 112:
106 Hulpdienste ___________________
Page 113 and 114:
108 Hulpdienste ___________________
Page 115 and 116:
110 Hulpdienste ___________________
Page 117 and 118:
112 Hulpdienste ___________________
Page 119 and 120:
114 Hulpdienste ___________________
Page 121 and 122:
116 Hulpdienste ___________________
Page 123 and 124:
118 Hulpdienste ___________________
Page 125 and 126:
120 Hulpdienste ___________________
Page 127 and 128:
122 Hulpdienste ___________________
Page 129 and 130:
124 Hulpdienste ___________________
Page 131 and 132:
126 Hulpdienste ___________________
Page 133 and 134:
128 Hulpdienste ___________________
Page 135 and 136:
130 Hulpdienste ___________________
Page 137 and 138: 132 Hulpdienste ___________________
Page 139 and 140: 134 Hulpdienste ___________________
Page 141 and 142: 136 Kerkorde ______________________
Page 149 and 150: Kerkorde __________________________
Page 169 and 170: 164 Bedieningsondersteuning _______
Page 175 and 176: Bedieningsondersteuning ___________
Page 187: 182 Bedieningsondersteuning _______
show all

IA-Sinode-2014-Agenda

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?