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31642 MONITEUR BELGE — 12.06.2007 — BELGISCH STAATSBLAD 3. Le travailleur portuaire agréé a le droit de réaliser un revenu provenant de travail professionnel réel, ce qui est préférable à un revenu de remplacement. 4. Vu l’organisation particulière du travail dans le port, les prestations de travail d’un travailleur portuaire agréé sont considérées sur une période de 6 mois pour l’application de la loi du 8 juin 1972 organisant le travail portuaire. Procédures 1. En ce qui concerne la distribution du travail disponible, les prestations de travail du travailleur portuaire sont considérées sur une période de douze mois consécutifs, vu les fluctuations dans l’offre de travail. 2. Les jours de travail possibles dans un horaire de travail normal sont fixés à 65 par trimestre, indépendamment du jour de la semaine auquel la prestation a été effectuée. 3. Les prestations de travail au-delà du nombre de 65 sont enregistrées et seront transmises au trimestre suivant. 4. Après trois trimestres consécutifs il est constaté quels travailleurs portuaires ont effectué plus de jours de travail que prévu dans l’horaire de travail flexible; ils doivent compenser sous la forme de temps avant la fin delapériode de douze mois. 5. Sont également considérés comme des jours de travail : les jours de congé et les heures supplémentaires au prorata de 8 heures par jour de travail à prendre en considération à partir de la soixante-sixième heure supplémentaire par an. 6. En principe, ces dispositions ne sont pas d’application aux travailleurs ayant un ″poste de confiance″. Dès lors, pour l’application de ce principe la fonction de ″ceelbaas″ (chef d’équipe recruteur) est considérée comme poste de confiance. 7. Les employeurs estampillent le livre de prestations dans la case à gauche mentionnant ″arrêté royal 225″. Le VDAB estampille dans la case à droite. Le travailleur portuaire est tenu de se présenter au VDAB entre 08.30 heures et 09.00 heures pour chaque jour estampillé d’″arrêté royal 225″. 8. Le nombre de jours de travail possibles (3 x 65 = 195) peut être augmenté par décision de la Sous-commission paritaire pour le port de Zeebrugge, par le nombre de jours pendant lesquels des manques ont été enregistrés lors de l’embauche conformément au Codex. Vu pour être annexé àl’arrêté royal du 27 avril 2007. Le Ministre de l’Emploi, P. VANVELTHOVEN 3. De erkende havenarbeider heeft het recht een inkomen te realiseren uit werkelijke beroepsarbeid, wat te verkiezen is boven een vervangingsinkomen. 4. Gezien de bijzondere organisatie van de arbeid aan de haven, worden de arbeidsprestaties van een erkende havenarbeider beschouwd over een periode van 6 maanden voor de toepassing van de wet van 8 juni 1972 betreffende de havenarbeid. Procedures 1. Voor wat de verdeling van de beschikbare arbeid betreft, worden de arbeidsprestaties van de havenarbeider, gelet op de schommelingen in het werkaanbod, beschouwd over een periode van twaalf opeenvolgende maanden. 2. De mogelijke arbeidsdagen in een gewoon arbeidsrooster worden per trimester vastgesteld op 65, onafgezien de dag van de week waarop de prestaties is verricht. 3. De arbeidsprestaties geleverd boven het aantal van 65, worden geregistreerd en zullen overgedragen worden naar een volgend trimester. 4. Na drie opeenvolgende trimesters wordt vastgesteld welke havenarbeiders meer arbeidsdagen hebben verricht dan voorzien in het flexibele arbeidsrooster; zij dienen te compenseren in tijd voor het einde van de periode van twaalf maanden. 5. Worden ook als arbeidsdagen aanzien : vakantiedagen en de overuren pro rata van 8 uren per in aanmerking te nemen arbeidsdag vanaf het 66ste overuur per jaar. (Paritair Subcomité van 8 april 1986) (R.V.B. Compensatiefonds van 23 december 2002). 6. Principieel zijn deze beschikkingen niet van toepassing voor werknemers met een ″vertrouwenspost″. Voor de toepassing van dit principe wordt dan ook de functie ″ceelbaas″ beschouwd als vertrouwenspost. 7. De werkgevers stempelen het prestatieboek af in het linkervakje met ″koninklijk besluit 225″. De VDAB stempel af in het rechtervakje. De havenarbeider dient zich voor iedere met ″koninklijk besluit 225″ afgestempelde dag aan te bieden bij de VDAB tussen 08.30 uur en 09.00 uur. 8. Het mogelijks aantal arbeidsdagen (3 x 65 = 195) kan, bij beslissing van het Paritair Subcomité voor de haven van Zeebrugge verhoogd worden met het aantal dagen dat er op de VDAB, conform de Codex, tekorten werden geregistreerd bij de aanwerving. (R.V.B. Compensatiefonds van 23 december 2002). Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 april 2007. De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN Annexe 2 à la convention collective de travail du 2 juin 2006 Indemnité de périmètre Intervention dans les frais de déplacement Pour les travailleurs portuaires ne bénéficiant pas d’un abonnement social : - jours travaillés (payés enmême temps que le salaire); - jours de chômage (bimensuel en même temps que les salaires). Les montants sont calculés sur la base de la convention collective de travail conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les ports. Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juni 2006 Perimetervergoeding Tussenkomst in de verplaatsingskosten Voor de havenarbeiders die niet van een sociaal abonnement genieten : - gewerkte dagen (uitbetaald samen met het loon); - werkloosheidsdagen (halfmaandelijks samen met de lonen). Bedragen worden berekend op basis van de collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten in het Paritair Subcomité voor het havenbedrijf.
MONITEUR BELGE — 12.06.2007 — BELGISCH STAATSBLAD 31643 Interventions frais de déplacement travailleurs portuaires port de Zeebrugge en date du 16 juin 2006 (Cewez et fonds de compensation) Prix officiels Tussenkomsten verplaatsingskosten havenarbeiders voor de haven van Zeebrugge van 16 juni 2006 (Cewez en compensatiefonds) Prix durée convention collective de travail 2005-2006 Jusqu’à 5 km 1,08 1,28 Zeebrugge, Heist, Lissewege, Uitkerke, Ramskapelle, Knokke, Blankenberge Jusqu’à 6 km 1,16 1,36 Dudzele Jusqu’à 7 km 1,22 1,42 Westkapelle Jusqu’à 8 km 1,28 1,52 Oostkerke, Zuienkerke Jusqu’à 9 km 1,36 1,58 Wenduine, Hoeke Jusqu’à 10 km 1,42 1,66 Nieuwmunster, Koolkerke Jusqu’à 11 km 1,52 1,72 Meetkerke, Damme Jusqu’à 12 km 1,58 1,80 Houtave, Lapscheure Jusqu’à 13 km 1,66 1,86 Moerkerke, Sint-Kruis, Vlissegem, De Haan Jusqu’à 14 km 1,72 1,94 Brugge Jusqu’à 15 km 1,80 2,02 Sint-Andries Jusqu’à 16 km 1,86 2,10 Sijsele, Assebroeck, Sint-Michiels, Varsenare, Stalhille, Klemskerke, Middelburg Jusqu’à 17 km 1,94 2,16 - Jusqu’à 18 km 2,02 2,24 - Jusqu’à 19 km 2,10 2,30 Bredene, Jabbeke, Snellegem Jusqu’à 20 km 2,16 2,40 Oedelem, Oostkamp, Loppem Jusqu’à 21 km 2,24 2,46 Ettelgem, Zerkegem, Maldegem Jusqu’à 22 km 2,30 2,54 Zandvoorde, Roksem, Zedelgem Jusqu’à 23 km 2,40 2,62 Oostende, Westkerke, Bekegem, Beernem, Oudenburg Jusqu’à 24 km 2,46 2,68 Waardamme, Adegem, Sint- Laureins, Sint-Margriete Jusqu’à 25 km 2,54 2,76 Stene, Gistel, Aartrijke, Veldegem, Herstberge, St-Joris, Knesselare Jusqu’à 26 km 2,62 2,84 Snaaskerke, Eernegem, Ruddervoorde, Waterland-oudeman Jusqu’à 27 km 2,68 2,90 - Jusqu’à 28 km 2,76 3,02 - Jusqu’à 29 km 2,84 3,02 Leffinge, Zevekote, Moere, Eeklo, Ursel, Watervliet, Wingene, Zwevezele Jusqu’à 30 km 2,90 3,24 Ichtegem, Torhout, Kaprijke Jusqu’à 31 km - 33 km 3,02 3,46 Middelkerke, Zande, Koekelare, Boverkerke, Aalter, Ruislede Jusqu’à 34 km - 36 km 3,24 3,66 Poeke, Lotenhulle Jusqu’à 37 km - 39 km 3,46 3,75 - Jusqu’à >= 40 km 3,66 3,84 -
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