RPR OCMW Evergem
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
CC Consult<br />
<strong>OCMW</strong> <strong>Evergem</strong><br />
Paragraaf 4 (OR 11/12/2014; OR 8/12/2016; OR 14/09/2017)<br />
De aanstellende overheid bepaalt bij de vacantverklaring van een betrekking:<br />
1. de wijze waarop de vacante betrekking begeven wordt, binnen de mogelijkheden van paragraaf 1;<br />
2. of de diplomavereiste uitzonderlijk geschrapt wordt binnen de mogelijkheden van artikel 8;<br />
3. de wijze van externe bekendmaking binnen de mogelijkheden van artikel 9;<br />
4. de keuze voor een preselectie of het afnemen van psychotechnische onderzoeken, binnen de<br />
mogelijkheden van artikel 20;<br />
5. het verloop van de selectie, met inbegrip van de timing, rekening houdend met artikel 10 en 21;<br />
6. de samenstelling van de selectiecommissie, binnen de mogelijkheden van artikel 14, 15 en 16;<br />
7. de keuze van de selectietechnieken, binnen de mogelijkheden van artikel 18;<br />
8. het minimale resultaat om als geslaagd beschouwd te worden bij de afsluiting van de<br />
selectieprocedure, en in voorkomend geval, het minimale resultaat om toegelaten te worden tot<br />
een volgende stap in de selectieprocedure, zoals bepaald in artikel 18 §4;<br />
9. of wervingspool of een wervingsreserve wordt aangelegd en de geldigheidsduur ervan, binnen<br />
de mogelijkheden van artikel 23bis en 24;<br />
10. als het om een knelpuntberoep gaat zoals bepaald in artikel 172.<br />
evgo-rpr-rgl-20170914-g (rechtspositieregeling artikel 104 §6 OD).doc pagina 11 van 175
Change language