14.12.2017 Views

RPR OCMW Evergem

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

CC Consult<br />

<strong>OCMW</strong> <strong>Evergem</strong><br />

HOOFDSTUK III. DE SELECTIEPROCEDURE<br />

AFDELING 1. ALGEMENE REGELS VOOR DE SELECTIES<br />

Artikel 13<br />

Paragraaf 1<br />

Paragraaf 2<br />

Elke selectie wordt uitgevoerd op basis van selectiecriteria en met behulp van een of meer<br />

selectietechnieken.<br />

De selectiecriteria en de selectietechnieken zijn afgestemd op de functiekaart. Voor functies van<br />

dezelfde graad zijn de selectietechnieken gelijkwaardig.<br />

De secretaris stelt de functiekaart vast.<br />

Artikel 14 (OR 11/12/2014; OR 14/09/2017)<br />

Paragraaf 1<br />

De selecties worden uitgevoerd door een selectiecommissie, die als volgt wordt samengesteld:<br />

1. de selectiecommissie bestaat uitsluitend uit deskundigen.<br />

Komen in aanmerking als deskundige:<br />

a. deskundigen in de personeelsselectie;<br />

b. personen extern aan het bestuur, die daartoe wegens hun professionele activiteit en<br />

specialisatie geschikt bevonden worden;<br />

c. personeelsleden van andere overheden, de toezichthoudende overheid uitgezonderd, en,<br />

binnen de grenzen van het toegelaten aantal interne commissieleden, personeelsleden van het<br />

eigen bestuur, met een graad die minstens van gelijke rang is als de vacante functie;<br />

2. elke selectiecommissie bestaat uit ten minste drie leden;<br />

3. ten minste een derde van de leden zijn extern aan het eigen bestuur;<br />

4. de selectiecommissie bestaat bij voorkeur uit leden van verschillend geslacht;<br />

5. de mandatarissen en de secretaris als hij aanstellende overheid is, kunnen geen lid zijn van een<br />

selectiecommissie (…).<br />

De mandatarissen en de afgevaardigden van de representatieve vakorganisaties mogen uitsluitend<br />

als waarnemer bij de selectie aanwezig zijn. Zij mogen niet aanwezig zijn bij het kiezen van de<br />

vragen en het delibereren over de uitslag van de selecties;<br />

6. bij afloop van de selectieprocedure beraadslaagt de selectiecommissie over het eindresultaat en<br />

het eindverslag van de kandidaten. De selectiecommissie kan geldig beraadslagen wanneer de<br />

helft van de leden aanwezig is. De beslissingen worden bij eenvoudige meerderheid genomen.<br />

Het <strong>OCMW</strong> voert de selecties, maar de selecties kunnen geheel of gedeeltelijk uitgevoerd worden<br />

door een (…) extern selectiebureau.<br />

(…)<br />

evgo-rpr-rgl-20170914-g (rechtspositieregeling artikel 104 §6 OD).doc pagina 17 van 175

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!