RPR OCMW Evergem
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
CC Consult<br />
<strong>OCMW</strong> <strong>Evergem</strong><br />
HOOFDSTUK III. DE SELECTIEPROCEDURE<br />
AFDELING 1. ALGEMENE REGELS VOOR DE SELECTIES<br />
Artikel 13<br />
Paragraaf 1<br />
Paragraaf 2<br />
Elke selectie wordt uitgevoerd op basis van selectiecriteria en met behulp van een of meer<br />
selectietechnieken.<br />
De selectiecriteria en de selectietechnieken zijn afgestemd op de functiekaart. Voor functies van<br />
dezelfde graad zijn de selectietechnieken gelijkwaardig.<br />
De secretaris stelt de functiekaart vast.<br />
Artikel 14 (OR 11/12/2014; OR 14/09/2017)<br />
Paragraaf 1<br />
De selecties worden uitgevoerd door een selectiecommissie, die als volgt wordt samengesteld:<br />
1. de selectiecommissie bestaat uitsluitend uit deskundigen.<br />
Komen in aanmerking als deskundige:<br />
a. deskundigen in de personeelsselectie;<br />
b. personen extern aan het bestuur, die daartoe wegens hun professionele activiteit en<br />
specialisatie geschikt bevonden worden;<br />
c. personeelsleden van andere overheden, de toezichthoudende overheid uitgezonderd, en,<br />
binnen de grenzen van het toegelaten aantal interne commissieleden, personeelsleden van het<br />
eigen bestuur, met een graad die minstens van gelijke rang is als de vacante functie;<br />
2. elke selectiecommissie bestaat uit ten minste drie leden;<br />
3. ten minste een derde van de leden zijn extern aan het eigen bestuur;<br />
4. de selectiecommissie bestaat bij voorkeur uit leden van verschillend geslacht;<br />
5. de mandatarissen en de secretaris als hij aanstellende overheid is, kunnen geen lid zijn van een<br />
selectiecommissie (…).<br />
De mandatarissen en de afgevaardigden van de representatieve vakorganisaties mogen uitsluitend<br />
als waarnemer bij de selectie aanwezig zijn. Zij mogen niet aanwezig zijn bij het kiezen van de<br />
vragen en het delibereren over de uitslag van de selecties;<br />
6. bij afloop van de selectieprocedure beraadslaagt de selectiecommissie over het eindresultaat en<br />
het eindverslag van de kandidaten. De selectiecommissie kan geldig beraadslagen wanneer de<br />
helft van de leden aanwezig is. De beslissingen worden bij eenvoudige meerderheid genomen.<br />
Het <strong>OCMW</strong> voert de selecties, maar de selecties kunnen geheel of gedeeltelijk uitgevoerd worden<br />
door een (…) extern selectiebureau.<br />
(…)<br />
evgo-rpr-rgl-20170914-g (rechtspositieregeling artikel 104 §6 OD).doc pagina 17 van 175