RPR OCMW Evergem

CC Consult
OCMW Evergem
Artikel 294
Paragraaf 1
Paragraaf 2
De procedureregels die van toepassing waren bij de start van de evaluatieperiode die doorloopt na de
datum van inwerkingtreding van deze rechtspositieregeling, blijven van toepassing op die lopende
evaluatieperiode, met uitzondering van bestaande plaatselijke regels over het interne beroep tegen de
ongunstige evaluatie bij het vast bureau.
De positieve en negatieve gevolgen van de evaluatie vastgesteld in Titel 2, Hoofdstuk VIII, Afdeling
4 van deze rechtspositieregeling, gelden pas vanaf de eerstvolgende evaluatieperiode.
Artikel 295
De verloven en afwezigheden die al toegekend waren, op het ogenblik van het kracht worden van de
gewijzigde regeling, blijven toegekend voor de toegestane duur en volgens de regels die geldig waren
op het ogenblik van de toekenning.
Aanvragen tot verlenging of vernieuwing van een verlof of afwezigheid worden beschouwd als een
nieuwe aanvraag en worden behandeld overeenkomstig de bepalingen van deze rechtspositieregeling.
Artikel 295bis
Paragraaf 1
Het statutaire personeelslid in dienst, behoudt voor de verdere duur van de loopbaan bij het OCMW
de regeling over het aantal dagen jaarlijkse vakantie, die op de datum van inwerkingtreding van het
BVR RPR O op grond van de plaatselijke rechtspositieregeling van kracht was, als dat aantal
jaarlijkse vakantiedagen hoger is dan het aantal, dat de raad bepaalt met toepassing van artikel 228 §1.
Volgende regeling was op 31 december 2010 van toepassing:
Het voltijds werkend personeelslid, met minder dan vijf jaar anciënniteit bij het bestuur heeft recht op
30 werkdagen betaalde vakantie voor een volledig dienstjaar.
Eén bijkomende werkdag betaalde vakantie wordt toegekend bij het bereiken van:
• vijf jaar anciënniteit bij het bestuur;
• tien jaar anciënniteit bij het bestuur;
• vijftien jaar anciënniteit bij het bestuur;
• twintig jaar anciënniteit bij het bestuur;
• vijfentwintig jaar anciënniteit bij het bestuur.
De betaalde vakantie wordt toegekend op basis van de anciënniteit bij het bestuur die het
personeelslid in de loop van het kalenderjaar bereikt.
Personeelsleden die genieten van arbeidsduurvermindering, hebben geen recht op de bijkomende
werkdagen vakantie toegekend bij het bereiken van x aantal jaar anciënniteit bij het bestuur.
evgo-rpr-rgl-20170914-g (rechtspositieregeling artikel 104 §6 OD).doc pagina 132 van 175