RPR OCMW Evergem
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
CC Consult<br />
<strong>OCMW</strong> <strong>Evergem</strong><br />
Paragraaf 3<br />
Paragraaf 4<br />
Paragraaf 5<br />
Paragraaf 6<br />
Volgende personeelsleden kunnen hun prestaties onderbreken:<br />
- het personeelslid dat ouder is in de eerste graad van het zwaar zieke kind en ermee<br />
samenwoont;<br />
- het personeelslid dat samenwoont met het zwaar zieke kind en belast is met de dagelijkse<br />
opvoeding.<br />
Wanneer de in §3 bedoelde personen hun prestaties niet kunnen onderbreken, dan kunnen ook<br />
de volgende personeelsleden zich op de mogelijkheid zoals vermeld in §2 beroepen:<br />
- het personeelslid dat ouder is in de eerste graad van het zwaar zieke kind en er niet mee<br />
samenwoont;<br />
- of, wanneer laatstgenoemde persoon in de onmogelijkheid verkeert dit verlof op te nemen,<br />
een familielid van het zwaar zieke kind tot de tweede graad.<br />
In afwijking van artikel 280, §1 kan de duur van de volledige onderbreking van de loopbaan<br />
korter zijn dan 1 maand wanneer het personeelslid aansluitend op de in de eerste paragraaf<br />
bedoelde schorsing zijn recht bedoeld in artikel 279 wenst uit te oefenen voor hetzelfde zwaar<br />
zieke kind.<br />
Onverminderd artikel 284, tweede lid wordt het bewijs van hospitalisatie van het kind geleverd<br />
door een attest van het betrokken ziekenhuis.<br />
Artikel 286ter (OR 11/12/2014)<br />
Paragraaf 1<br />
Paragraaf 2<br />
Het personeelslid dat zijn loopbaan onderbreekt, stelt de secretaris minstens zeven dagen voor<br />
het begin van de onderbreking, bij aangetekend schrijven of tegen ontvangstbewijs, op de hoogte<br />
van de reden en de periode van de onderbreking van zijn prestaties. De secretaris kan een<br />
kortere termijn aanvaarden.<br />
Het personeelslid dient er de attesten bij te voeren bedoeld in artikel 284, tweede lid en artikel<br />
286bis.<br />
Wanneer de hospitalisatie van het kind onvoorzienbaar is, kan worden afgeweken van de termijn<br />
bepaald in artikel 286 bis, paragraaf 2. In dit geval bezorgt het personeelslid zo spoedig mogelijk<br />
een attest van de behandelend geneesheer van het zwaar zieke kind aan de secretaris. Uit dit<br />
attest blijkt het onvoorzienbare karakter van de hospitalisatie. Deze mogelijkheid geldt ook<br />
ingeval het verlof verlengd wordt met een week op basis van artikel 286bis.<br />
Artikel 285 is niet van toepassing wanneer het personeelslid een volledige onderbreking van de<br />
loopbaan geniet in het kader van deze afdeling.<br />
evgo-rpr-rgl-20170914-g (rechtspositieregeling artikel 104 §6 OD).doc pagina 126 van 175
Change language