RPR OCMW Evergem

More documents

Recommendations

Info

CC Consult OCMW Evergem HOOFDSTUK II:OVERUREN Artikel 5 Deze bijlage is niet van toepassing op de personeelsleden die onder het toepassingsgebied van de Arbeidswet van 16 maart 1971 vallen. Artikel 6 (OR 11/12/2014) Paragraaf 1 Paragraaf 2 Paragraaf 3 Paragraaf 4 Paragraaf 5 Paragraaf 6 Onder overuren worden verstaan de uitzonderlijke prestaties die op verzoek van ofwel de secretaris ofwel de leidinggevende ofwel de rechtstreeks leidinggevende geleverd worden boven op de uren die op grond van de gewone arbeidstijdregeling op weekbasis door het personeelslid gepresteerd worden. Het personeelslid dat overuren presteert, krijgt compenserende inhaalrust binnen de termijn van 4 maanden. Deze compenserende inhaalrust is gelijk aan de duur van de overuren. Als na een periode van vier maanden de gemiddelde arbeidstijd, door omstandigheden buiten de wil van het personeelslid, groter is dan 38 uur per week voor voltijdse prestaties of dan de gewone arbeidstijdsregeling op weekbasis bij deeltijdse prestaties, wordt aan het personeelslid het uursalaris uitbetaald. Het personeelslid, met uitzondering van het personeelslid van niveau A, heeft bovenop het uursalaris recht op een overloon van 25% per uur voor overuren op weekdagen tussen 6 en 22 uur. Als berekeningsbasis voor het overloon geldt het bruto-uursalaris, eventueel verhoogd met de haardof standplaatstoelage, de toelage voor het waarnemen van een hogere functie of de gegarandeerde salarisverhoging na bevordering of de toelage voor opdrachthouderschap. De compensatie voor overuren is cumuleerbaar met de compensatie voor nachtprestaties, prestaties op zaterdagen, zondagen en feestdagen. Het personeelslid dat onvoorzien buiten zijn arbeidstijdregeling of permanentieplicht opgeroepen wordt voor een dringend werk ontvangt, per oproep, een verstoringstoelage. De verstoringstoelage bedraagt vier keer het uurloon. Als berekeningsbasis voor het uurloon geldt het bruto-uursalaris, eventueel verhoogd met de haardof standplaatstoelage, de toelage voor het waarnemen van een hogere functie of de gegarandeerde salarisverhoging na bevordering of de toelage voor opdrachthouderschap. evgo-rpr-rgl-20170914-g (rechtspositieregeling artikel 104 §6 OD).doc pagina 169 van 175
CC Consult OCMW Evergem Paragraaf 7 De verstoringstoelage kan gecumuleerd worden met de compensatie voor overuren en de compensatie voor onregelmatige prestaties. De verstoringstoelage kan niet gecumuleerd worden met de permanentietoelage. De prestaties die het personeelslid presteert wanneer het opgeroepen wordt gaan in vanaf het ogenblijk dat de werkzaamheden in de dienst worden opgenomen en eindigen wanneer de werkzaamheden ter plaatse zijn afgesloten. Zodra het personeelslid wordt opgeroepen zal minimaal 1 uur prestatie worden toegekend. Na overschrijding van het eerste uur wordt de werkelijk duur in aanmerking genomen. evgo-rpr-rgl-20170914-g (rechtspositieregeling artikel 104 §6 OD).doc pagina 170 van 175
Page 1 and 2:
OCMW EVERGEM RECHTSPOSITIEREGELING
Page 3 and 4:
HOOFDSTUK II. DE AMBTSHALVE HERPLAA
Page 5 and 6:
BIJLAGE IX. : FUNCTIECOMPLEMENT VOO
Page 7 and 8:
CC Consult OCMW Evergem 11. de raad
Page 9 and 10:
CC Consult OCMW Evergem Basisgraad
Page 11 and 12:
CC Consult OCMW Evergem Paragraaf 4
Page 13 and 14:
CC Consult OCMW Evergem Artikel 6 (
Page 15 and 16:
CC Consult OCMW Evergem Artikel 12
Page 17 and 18:
CC Consult OCMW Evergem HOOFDSTUK I
Page 19 and 20:
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Page 27 and 28:
CC Consult OCMW Evergem HOOFDSTUK V
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
CC Consult OCMW Evergem AFDELING 3.
Page 35 and 36:
Page 37 and 38:
CC Consult OCMW Evergem Onderafdeli
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46:
CC Consult OCMW Evergem HOOFDSTUK X
Page 47 and 48:
Page 49 and 50:
CC Consult OCMW Evergem BV1-BV2-BV3
Page 51 and 52:
Page 53 and 54:
Page 55 and 56:
CC Consult OCMW Evergem Voor een gr
Page 57 and 58:
Page 59 and 60:
Page 61 and 62:
Page 63 and 64:
Page 65 and 66:
Page 67 and 68:
Page 69 and 70:
Page 71 and 72:
Page 73 and 74:
CC Consult OCMW Evergem TITEL 5 BIS
Page 75 and 76:
CC Consult OCMW Evergem TITEL 6. HE
Page 77 and 78:
Page 79 and 80:
Page 81 and 82:
CC Consult OCMW Evergem TITEL 7. DE
Page 83 and 84:
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
Page 89 and 90:
Page 91 and 92:
Page 93 and 94:
Page 95 and 96:
CC Consult OCMW Evergem TITEL 8. VE
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
Page 103 and 104:
Page 105 and 106:
Page 107 and 108:
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
Page 113 and 114:
Page 115 and 116:
Page 117 and 118:
CC Consult OCMW Evergem • een kin
Page 119 and 120:
Page 121 and 122:
Page 123 and 124: CC Consult OCMW Evergem Paragraaf 4
Page 125 and 126: CC Consult OCMW Evergem Artikel 284
Page 127 and 128: CC Consult OCMW Evergem HOOFDSTUK X
Page 129 and 130: CC Consult OCMW Evergem HOOFDSTUK X
Page 131 and 132: CC Consult OCMW Evergem TITEL 9. SL
Page 135 and 136: CC Consult OCMW Evergem AFDELING 2.
Page 137 and 138: CC Consult OCMW Evergem f. diploma
Page 139 and 140: CC Consult OCMW Evergem i. diploma
Page 141 and 142: CC Consult OCMW Evergem BIJLAGE II.
Page 143 and 144: CC Consult OCMW Evergem Functienaam
Page 145 and 146: CC Consult OCMW Evergem - meer spec
Page 147 and 148: CC Consult OCMW Evergem - de houder
Page 149 and 150: CC Consult OCMW Evergem Salarisscha
Page 151 and 152: CC Consult OCMW Evergem salarisscha
Page 153 and 154: CC Consult OCMW Evergem salarisscha
Page 155: CC Consult OCMW Evergem BIJLAGE IV.
Page 159: CC Consult OCMW Evergem Benaming va
Page 163: CC Consult OCMW Evergem Benaming va
Page 166 and 167: CC Consult OCMW Evergem HOOFDSTUK I
Page 170 and 171: CC Consult OCMW Evergem Artikel 7 P
Page 172 and 173: CC Consult OCMW Evergem Artikel l3
Page 176 and 177: CC Consult OCMW Evergem BIJLAGE VII
Page 178 and 179: CC Consult OCMW Evergem BIJLAGE VII
Page 180: CC Consult OCMW Evergem BIJLAGE IX.
show all

RPR OCMW Evergem

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?