RPR OCMW Evergem

CC Consult
OCMW Evergem
HOOFDSTUK VI. DE SOCIALE VOORDELEN
AFDELING 1. DE MAALTIJDCHEQUES
Artikel 214 (OR 11/12/2014)
Paragraaf 1
Paragraaf 2
Paragraaf 3
Paragraaf 4
Het personeelslid, met uitzondering van de jobstudent, heeft recht op maaltijdcheques die op
jaarbasis voor ten minste 497,47 euro ten laste valt van het bestuur.
Bij onvolledige prestaties of prestaties die niet geleverd zijn gedurende het werkjaar, wordt het bedrag
op jaarbasis, vermeld in het eerste lid, pro rata verminderd.
Maaltijdcheques worden toegekend voor de perioden (dagen of uren) waarin het personeelslid
effectieve prestaties levert. Onder de term effectieve prestaties wordt verstaan: de dagen waarop het
personeelslid effectief op de normale arbeidsplaats aanwezig is of in opdracht van het bestuur elders
arbeidsprestaties levert. Syndicale waarnemingen, syndicaal verlof, syndicale dienstvrijstelling,
opleidingen, studiedagen en vergaderingen, opname van overuren of recuperatieverlof worden
gelijkgesteld met arbeidsprestaties.
Effectieve arbeidsprestaties blijken uit de dagelijkse aanwezigheidsregistratie.
Het aantal maaltijdcheques dat voor een bepaalde maand aan een personeelslid wordt toegekend,
wordt bepaald door alle uren volgens de opgelegde uurroosters van deze maand op te tellen en te
delen door het normale aantal arbeidsuren per dag.
Indien deze bewerking een decimaal getal oplevert wordt het afgerond op de hogere eenheid. Het
aantal toegekende maaltijdcheques per kwartaal mag nooit hoger zijn dan het maximum aantal
arbeidsdagen dat tijdens het kwartaal kan worden gepresteerd door een voltijds personeelslid.
Bij de berekening moet er van worden uitgegaan dat:
- Het normale aantal arbeidsuren per dag 7,6 uren bedraagt;
- Het maximum aantal arbeidsdagen dat tijdens het kwartaal kan worden gepresteerd door een
voltijds personeelslid overeenstemt met het aantal werkdagen dat in dat kwartaal valt, in het
regime van de vijfdagenweek (d.i. het aantal kalenderdagen in het kwartaal verminderd met het
aantal zater- en zondagen).
Per kwartaal kunnen maximum 65 maaltijdcheques worden toegekend.
De tegemoetkoming van het bestuur in de kostprijs van de maaltijdcheque wordt vastgesteld op 5,91
euro.
De tegemoetkoming van het personeelslid in de kostprijs van de maaltijdcheque bedraagt 1,09 euro.
Dit bedrag wordt maandelijks van het netto-salaris van het personeelslid afgehouden, behoudens
wanneer op het ogenblik van de toekenning van de cheques aan het personeelslid geen salaris wordt
uitbetaald. In dat geval wordt in overleg met het personeelslid een praktische regeling uitgewerkt.
evgo-rpr-rgl-20170914-g (rechtspositieregeling artikel 104 §6 OD).doc pagina 90 van 175