RPR OCMW Evergem

More documents

Recommendations

Info

CC Consult OCMW Evergem BIJLAGE VII. : DE ATTRACTIVITEITSPREMIE Artikel 1 Deze bijlage geeft uitvoering aan het punt 13 van het sociaal akkoord betreffende de federale gezondheidssectoren (publieke sector) van 18 juli 2005. Artikel 2 Het bedrag van de attractiviteitspremie bestaat uit twee delen: 1) Het eerste deel heeft een waarde van 161,41 euro en wordt al toegekend onder de vorm van gelijkaardige rechten rekening houdend met de instructies van het gewestelijk toezicht. 2) Het tweede deel bestaat uit een forfaitair complement van 480 euro. Het hierboven vermelde bedrag van het tweede deel van de attractiviteitspremie wordt gekoppeld aan de gezondheidsindex van 113,87 (1.10.2004). Het tweede deel wordt, vanaf de datum van inwerkingtreding, gekoppeld aan het indexcijfer van de gezondheidsindex van het Rijk, overeenkomstig de modaliteiten welke zijn vastgesteld bij de wet van 2 augstus 1971 houdende inrichting van een stelsel waarbij de wedden, lonen, pensioenen, toelagen en tegemoetkomingen ten laste van de openbare schatkist, sommige sociale uitkeringen, de bezoldigingsgrenzen waarmee rekening dient gehouden bij de berekening van sommige bedragen van de sociale zekerheid der arbeiders, alsmede de verplichtingen op sociaal gebied opgelegd aan de zelfstandigen, aan het indexcijfer van de consumptieprijzen worden gekoppeld. Artikel 3 1. Het personeelslid ontvangt het volledige bedrag van het tweede deel van de premie indien hij titularis is van een betrekking met volledige prestaties die aanleiding hebben gegeven tot de betaling van een volledige salaris tijdens de hele duur van de referentieperiode. Worden gelijkgesteld met deze arbeidsprestaties de niet-gepresteerde dagen of uren voor zover zij aanleiding geven tot de betaling van een vergoeding door de inrichting (ondermeer jaarlijkse vakantie, feestdagen, ziekteperiode gedekt door een gewaarborgd loon). De niet-gepresteerde dagen of uren worden niet gelijkgesteld voor zover zij geen aanleiding geven tot de betaling van een vergoeding door de inrichting (ondermeer ziekteperiode niet gedekt door een gewaarborgd loon, onbetaald verlof, enz.). De periodes waarin het personeelslid in disponibiliteit is gesteld wegens ziekte of gebrekkigheid worden evenmin gelijkgesteld. De referentieperiode is de periode, gaande van 1 januari tot en met 30 september van het betrokken jaar. Ieder gepresteerde of daarmee gelijkgestelde maand tijdens de referentieperiode geeft recht op een negende van het tweede deel van de premie, toegekend overeenkomstig de bepalingen van artikel 2. Voor de toepassing van de vorige alinea worden enkel de maanden binnen de referentieperiode in aanmerking genomen waarin effectieve of gelijkgestelde prestaties zijn geleverd vóór de zestiende dag van de maand. 2. Als het personeelslid het gehele tweede deel van de premie niet kan genieten in het raam van volledige arbeidsprestaties omdat hij in dienst werd genomen tijdens de referentieperiode of de instelling heeft verlaten in de loop van de referentieperiode, wordt het bedrag van het tweede deel van de premie vastgesteld naar rata van de tijdens de referentieperiode verrichte of daarmee gelijkgestelde arbeidsprestaties. evgo-rpr-rgl-20170914-g (rechtspositieregeling artikel 104 §6 OD).doc pagina 171 van 175
CC Consult OCMW Evergem 3. Voor het deeltijds tewerkgesteld personeelslid wordt het bedrag van het tweede deel van de premie berekend naar rata van de duur van de tijdens de referentieperiode verrichte of daarmee gelijkgestelde arbeidsprestaties. Artikel 4 Het tweede deel van de premie wordt in één keer uitbetaald in de loop van het laatste kwartaal van het in aanmerking genomen jaar of in de maand waarin het personeelslid uit dienst treedt. Artikel 5 1. Het tweede deel van de premie is niet verschuldigd aan om dringende reden ontslagen personeelslid, noch voor arbeidsprestaties die zijn verricht tijdens een proefperiode waaraan een einde werd gemaakt, noch voor arbeidsprestaties, verricht in het raam van een studentencontract. 2. De personeelsleden die zich in een proefperiode bevinden op het ogenblik van de betaling van de premie van het in aanmerking genomen jaar, hebben geen recht op het tweede deel van de premie. evgo-rpr-rgl-20170914-g (rechtspositieregeling artikel 104 §6 OD).doc pagina 172 van 175
Page 1 and 2:
OCMW EVERGEM RECHTSPOSITIEREGELING
Page 3 and 4:
HOOFDSTUK II. DE AMBTSHALVE HERPLAA
Page 5 and 6:
BIJLAGE IX. : FUNCTIECOMPLEMENT VOO
Page 7 and 8:
CC Consult OCMW Evergem 11. de raad
Page 9 and 10:
CC Consult OCMW Evergem Basisgraad
Page 11 and 12:
CC Consult OCMW Evergem Paragraaf 4
Page 13 and 14:
CC Consult OCMW Evergem Artikel 6 (
Page 15 and 16:
CC Consult OCMW Evergem Artikel 12
Page 17 and 18:
CC Consult OCMW Evergem HOOFDSTUK I
Page 19 and 20:
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Page 27 and 28:
CC Consult OCMW Evergem HOOFDSTUK V
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
CC Consult OCMW Evergem AFDELING 3.
Page 35 and 36:
Page 37 and 38:
CC Consult OCMW Evergem Onderafdeli
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46:
CC Consult OCMW Evergem HOOFDSTUK X
Page 47 and 48:
Page 49 and 50:
CC Consult OCMW Evergem BV1-BV2-BV3
Page 51 and 52:
Page 53 and 54:
Page 55 and 56:
CC Consult OCMW Evergem Voor een gr
Page 57 and 58:
Page 59 and 60:
Page 61 and 62:
Page 63 and 64:
Page 65 and 66:
Page 67 and 68:
Page 69 and 70:
Page 71 and 72:
Page 73 and 74:
CC Consult OCMW Evergem TITEL 5 BIS
Page 75 and 76:
CC Consult OCMW Evergem TITEL 6. HE
Page 77 and 78:
Page 79 and 80:
Page 81 and 82:
CC Consult OCMW Evergem TITEL 7. DE
Page 83 and 84:
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
Page 89 and 90:
Page 91 and 92:
Page 93 and 94:
Page 95 and 96:
CC Consult OCMW Evergem TITEL 8. VE
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
Page 103 and 104:
Page 105 and 106:
Page 107 and 108:
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
Page 113 and 114:
Page 115 and 116:
Page 117 and 118:
CC Consult OCMW Evergem • een kin
Page 119 and 120:
Page 121 and 122:
Page 123 and 124:
Page 125 and 126: CC Consult OCMW Evergem Artikel 284
Page 127 and 128: CC Consult OCMW Evergem HOOFDSTUK X
Page 129 and 130: CC Consult OCMW Evergem HOOFDSTUK X
Page 131 and 132: CC Consult OCMW Evergem TITEL 9. SL
Page 133 and 134: CC Consult OCMW Evergem Paragraaf 2
Page 135 and 136: CC Consult OCMW Evergem AFDELING 2.
Page 137 and 138: CC Consult OCMW Evergem f. diploma
Page 139 and 140: CC Consult OCMW Evergem i. diploma
Page 141 and 142: CC Consult OCMW Evergem BIJLAGE II.
Page 143 and 144: CC Consult OCMW Evergem Functienaam
Page 145 and 146: CC Consult OCMW Evergem - meer spec
Page 147 and 148: CC Consult OCMW Evergem - de houder
Page 149 and 150: CC Consult OCMW Evergem Salarisscha
Page 151 and 152: CC Consult OCMW Evergem salarisscha
Page 153 and 154: CC Consult OCMW Evergem salarisscha
Page 155: CC Consult OCMW Evergem BIJLAGE IV.
Page 159: CC Consult OCMW Evergem Benaming va
Page 163: CC Consult OCMW Evergem Benaming va
Page 166 and 167: CC Consult OCMW Evergem HOOFDSTUK I
Page 168 and 169: CC Consult OCMW Evergem Paragraaf 3
Page 170 and 171: CC Consult OCMW Evergem Artikel 7 P
Page 172 and 173: CC Consult OCMW Evergem Artikel l3
Page 174 and 175: CC Consult OCMW Evergem HOOFDSTUK I
Page 178 and 179: CC Consult OCMW Evergem BIJLAGE VII
Page 180: CC Consult OCMW Evergem BIJLAGE IX.
show all

RPR OCMW Evergem

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?