RPR OCMW Evergem

CC Consult
OCMW Evergem
Paragraaf 4 (OR 11/12/2014; OR 10/03/2016)
De kandidaturen kunnen ingediend worden op de volgende manieren, gericht aan de persoon of dienst
vermeld in het vacaturebericht:
- Voor functies op niveau A, B en C:
a. door een per post verzonden sollicitatiebrief en inschrijvingsformulier;
b. door een persoonlijk overhandigde sollicitatiebrief en inschrijvingsformulier tegen
ontvangstbewijs;
c. door e-mail, waarin de sollicitatiebrief en het inschrijvingsformulier is opgenomen als
bijlage.
- Voor functies op niveau D:
a. door een per post verzonden inschrijvingsformulier;
b. door een persoonlijk overhandigd inschrijvingsformulier tegen ontvangstbewijs;
c. door e-mail, waarin het inschrijvingsformulier is opgenomen als bijlage.
Paragraaf 5 (OR 11/12/2014)
Tussen de bekendmaking van een vacature en de uiterste datum voor de indiening van de
kandidaturen, verlopen minstens tien kalenderdagen. De dag van de bekendmaking van de vacature is
niet in de termijn begrepen, de uiterste datum voor de indiening van de kandidaturen wel.
De kandidaturen zullen pas in aanmerking worden genomen indien zij in het bezit zijn van het bestuur
uiterlijk op de dag en het uur zoals vermeld in het vacaturebericht.
Artikel 123 (OR 11/12/2014)
De aanstellende overheid beoordeelt de geldigheid van de ingediende kandidaturen, tenzij de raad de
aanstellende overheid is. In dat geval beoordeelt de voorzitter van het OCMW de geldigheid.
Alleen kandidaten die voldoen aan de bevorderingsvoorwaarden, worden toegelaten tot de
selectieproeven. Voor de aanvang van de selectieproeven worden de kandidaten die niet worden
toegelaten schriftelijk op de hoogte gebracht dat ze geweigerd zijn, met vermelding van de reden
daarvoor.
Artikel 124 (OR 11/12/2014)
Om voor bevordering in aanmerking te komen moeten de kandidaten op de uiterste datum van
inschrijving voldoen aan de bevorderingsvoorwaarden zoals omschreven in afdeling 4 en de
bijzondere bevorderingsvoorwaarden opgenomen in Bijlage II van deze rechtspositieregeling.
Indien krachtens een reglementering van de hogere overheid het bezit van een bepaald diploma wordt
opgelegd, moeten de kandidaten bijkomend voldoen aan de diplomavereiste om voor bevordering in
aanmerking te komen.
AFDELING 2. DE SELECTIE
Artikel 125 (OR 11/12/2014)
De regels inzake selecties en selectieproeven zoals vastgesteld in artikel 13 tot en met 23, artikel 20,
§1 uitgezonderd, over de selectieprocedure bij aanwerving, zijn van overeenkomstige toepassing op
de selecties in het kader van een bevorderingsprocedure.
evgo-rpr-rgl-20170914-g (rechtspositieregeling artikel 104 §6 OD).doc pagina 52 van 175