RPR OCMW Evergem
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
CC Consult<br />
<strong>OCMW</strong> <strong>Evergem</strong><br />
AFDELING 3. BEVORDERINGSRESERVE<br />
Artikel 126<br />
Paragraaf 1 (OR 11/12/2014)<br />
De aanstellende overheid beslist bij de vacantverklaring van een betrekking of een<br />
bevorderingsreserve wordt aangelegd en bepaalt de geldigheidsduur ervan.<br />
Deze is maximum vastgesteld op drie jaar en kan met maximum twee jaar worden verlengd.<br />
De geldigheidsduur van de bevorderingsreserve vangt aan op de eerste dag van de maand volgend<br />
op de datum van het eindrapport van de selectie of in geval er psychotechnische onderzoeken<br />
verplicht zijn, vanaf de eerste dag van de maand volgend op de datum nadat alle psychotechnische<br />
onderzoeken uitgevoerd zijn.<br />
Alle geslaagde of geschikt bevonden kandidaten die niet onmiddellijk worden aangesteld, worden in<br />
de bevorderingsreserve opgenomen. De kandidaten worden in de bevorderingsreserve gerangschikt in<br />
volgorde van hun resultaat. De aanstellende overheid bepaalt de definitieve rangorde in de<br />
bevorderingsreserve.<br />
Paragraaf 2 (OR 11/12/2014)<br />
Paragraaf 3<br />
De aanstellende overheid kan geen nieuwe bevorderingsprocedure organiseren zolang er voor<br />
dezelfde functie of graad nog kandidaten opgenomen zijn in een daarvoor nog geldige<br />
bevorderingsreserve, tenzij de resterende kandidaten een aanbod voor een vacante functie<br />
weigeren of niet reageren.<br />
De eerst gerangschikte kandidaat van de bevorderingsreserve wordt het eerst geraadpleegd om de<br />
vacature te vervullen. Nadien zullen de kandidaten in volgorde van hun rangschikking worden<br />
geraadpleegd.<br />
AFDELING 4. DE BEVORDERINGSVOORWAARDEN PER NIVEAU EN PER RANG<br />
Artikel 127<br />
Niet van toepassing.<br />
Artikel 128 (OR 11/12/2014; OR 10/03/2016)<br />
De bevorderingsvoorwaarden zijn:<br />
Voor een graad van rang Ay (A5a-A5b):<br />
a. titularis zijn van een graad van niveau A;<br />
b. ten minste vier jaar niveauanciënniteit hebben in niveau A;<br />
c. een diploma hebben dat toegang geeft tot niveau A;<br />
d. een gunstig evaluatieresultaat gekregen hebben voor de twee laatste evaluaties;<br />
e. slagen voor de selectieproeven.<br />
evgo-rpr-rgl-20170914-g (rechtspositieregeling artikel 104 §6 OD).doc pagina 53 van 175
Change language