RPR OCMW Evergem
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
CC Consult<br />
<strong>OCMW</strong> <strong>Evergem</strong><br />
Paragraaf 3<br />
Indien de paragrafen 1 en 2 niet van toepassing zijn, geldt volgende procedure:<br />
- De aanstellende overheid doet een oproep tot kandidaten op minstens één van volgende<br />
manieren:<br />
o<br />
via bekendmaking in één of meer van de kanalen zoals opgesomd in artikel 9§1 van<br />
deze rechtspositieregeling. In dit geval bevat het vacaturebericht de algemene en<br />
specifieke voorwaarden en het functieprofiel, en dienen de kandidaturen ingediend<br />
te worden binnen de door de aanstellende overheid bepaalde termijn;<br />
o via contact met de VDAB of andere organisaties voor de begeleiding van<br />
werkzoekenden (opvragen van een lijst van beschikbare kandidaten die aan de<br />
algemene toelatingsvoorwaarden voldoen en aan het functieprofiel beantwoorden);<br />
o<br />
via raadpleging van het vrijwillig sollicitantenbestand.<br />
- De aanstellende overheid nodigt de kandidaten uit die in aanmerking komen voor deelname<br />
aan de selectieprocedure;<br />
- De selectie toetst de bekwaamheid van de kandidaten voor de functie. Ze wordt uitgevoerd<br />
door een selectiecommissie, die samengesteld is conform artikel 14 van deze<br />
rechtspositieregeling, met uitzondering van 2 en 3;<br />
- De selectie bestaat uit:<br />
o<br />
o<br />
een grondig sollicitatiegesprek of mondelinge proef die de motivatie, de<br />
belangstelling en de inzetbaarheid bij de overheid van de kandidaten peilt;<br />
eventueel, een gevalstudie of competentieproef zoals gedefinieerd in artikel 18 van<br />
deze rechtspositieregeling;<br />
o eventueel, een proef die de technische vaardigheden en de<br />
communicatievaardigheden toetst op het niveau van de functie.<br />
- Vóór deelname aan de selectie leveren de kandidaten de bewijsstukken dat ze voldoen aan<br />
de algemene toelatingsvoorwaarden en zo nodig, aan de algemene, bijzondere en<br />
aanvullende voorwaarden;<br />
- De selectiecommissie maakt een verslag op en motiveert per selectietechniek. Het verslag<br />
rangschikt de kandidaten in volgorde van geschiktheid;<br />
- De aanstellende overheid contacteert de kandidaten in volgorde van geschiktheid om de<br />
functie op te nemen en tegen de voorwaarde dat ze op korte termijn beschikbaar zijn.<br />
Artikel 33 (OR 11/12/2014)<br />
(…)<br />
evgo-rpr-rgl-20170914-g (rechtspositieregeling artikel 104 §6 OD).doc pagina 25 van 175