RPR OCMW Evergem
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
CC Consult<br />
<strong>OCMW</strong> <strong>Evergem</strong><br />
TITEL 5. HET VERLIES VAN DE HOEDANIGHEID VAN STATUTAIR<br />
PERSONEELSLID EN DE DEFINITIEVE AMBTSNEERLEGGING<br />
HOOFDSTUK I. HET VERLIES VAN DE HOEDANIGHEID VAN STATUTAIR<br />
PERSONEELSLID<br />
Artikel 154<br />
Het statutaire personeelslid kan zijn hoedanigheid van statutair personeelslid verliezen naar aanleiding<br />
van:<br />
1. een tuchtstraf;<br />
2. de vervroegde pensionering om medische redenen of wegens invaliditeit.<br />
Naast de gevallen vermeld in punt 1° en 2°, en met behoud van toepassing van andere wettelijke en<br />
decretale bepalingen, kan niemand de hoedanigheid van statutair personeelslid verliezen, tenzij in de<br />
gevallen die bepaald zijn in artikel 155.<br />
Artikel 155 (OR 11/12/2014)<br />
Ambtshalve wordt een einde gemaakt aan de hoedanigheid van statutair personeelslid als:<br />
1. de statutaire aanstelling onregelmatig werd bevonden binnen de termijn voor beroep tot<br />
nietigverklaring bij de Raad van State of, als een zodanig beroep is ingesteld, tijdens de<br />
procedure. Voorgaande termijn geldt niet in geval van opzettelijke misleiding of bedrog<br />
vanwege het statutaire personeelslid.<br />
2. het statutaire personeelslid niet meer voldoet aan de voor zijn functie geldende<br />
nationaliteitsvereiste, of de burgerlijke en politieke rechten niet meer geniet, of zijn medische<br />
ongeschiktheid voor de functie behoorlijk werd vastgesteld;<br />
3. het statutaire personeelslid dat zonder geldige reden de werkpost verlaat en na een periode<br />
van tien kalenderdagen het werk niet hervat evenals het personeelslid dat na een toegelaten<br />
afwezigheid zonder geldige reden het werk na een periode van meer dan tien<br />
kalenderdagen niet hervat;<br />
4. het statutaire personeelslid zich in een toestand bevindt waarin de toepassing van de burgerlijke<br />
wetten en van de strafwetten de ambtsneerlegging tot gevolg heeft.<br />
Artikel 156<br />
Paragraaf 1<br />
In de gevallen vermeld in artikel 155 wordt een einde gemaakt aan de hoedanigheid van statutair<br />
personeelslid zonder opzeggingstermijn of verbrekingsvergoeding.<br />
In afwijking van het eerste lid, krijgt het statutaire personeelslid van wie de onregelmatige aanstelling,<br />
vermeld in artikel 155, punt 1°, niet te wijten is aan arglist of bedrog van zijn kant, een<br />
verbrekingsvergoeding.<br />
Het bedrag van de verbrekingsvergoeding is gelijk aan het loon van drie maanden.<br />
evgo-rpr-rgl-20170914-g (rechtspositieregeling artikel 104 §6 OD).doc pagina 68 van 175
Change language