RPR OCMW Evergem

CC Consult
OCMW Evergem
Artikel 6 (OR 11/12/2014)
Paragraaf 1 (OR 10/12/2015; OR 13/07/2017)
Paragraaf 2
Om in aanmerking te komen voor aanwerving, moeten de kandidaten:
1. voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in
bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966, zoals bepaald in het uitvoeringsbesluit bij het
decreet van 18 november 2011 en latere wijzigingen tot regeling van het bewijs van
taalkennis, vereist door de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken;
2. slagen voor de selectieprocedure;
3. voldoen aan de diplomavereiste die geldt voor het niveau waarin de functie gesitueerd is (art. 3),
en in voorkomend geval voldoen aan de diplomavereiste opgelegd krachtens een reglementering
van de hogere overheid;
4. minimaal vier jaar relevante beroepservaring hebben voor functies in de hogere rangen van
niveau A, B en C;
5. in het bezit zijn van een rijbewijs B voor de functies binnen niveau A en B.
Als relevante beroepservaring wordt zowel ervaring bij een overheid, als in de privé-sector of als
zelfstandige verstaan. De beoordeling hiervan gebeurt aan de hand van de procedure zoals
bepaald in artikel 113.
Het personeelslid dat tewerkgesteld is in een deeltijdse functie nadat het geslaagd is voor
selectieproeven, is vrijgesteld van nieuwe selectieproeven wanneer de wekelijkse prestaties binnen die
functie uitgebreid worden of wanneer de functie voltijds wordt.
AFDELING 2. DE BIJZONDERE AANWERVINGSVOORWAARDEN
Artikel 7 (OR 11/12/2014)
Eventuele bijzondere aanwervingsvoorwaarden worden in bijlage II bij deze rechtspositieregeling
per graad vastgesteld.
De aanstellende overheid kan, bij de vacantverklaring, op een objectieve en gemotiveerde wijze
volgende aanvullende aanwervingsvoorwaarden vaststellen, met respect voor de bepalingen van de
wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en het personeel
en de vakbonden en haar personeel:
1. een bepaalde vorming, training of opleiding;
2. een aantal jaren relevante beroepservaring, al dan niet in een bepaalde functie;
3. bepaalde diploma’s, getuigschriften, attesten of brevetten;
4. bepaalde, relevante, competenties;
5. bepaalde expertise.
Artikel 8
Niet van toepassing.
evgo-rpr-rgl-20170914-g (rechtspositieregeling artikel 104 §6 OD).doc pagina 13 van 175