RPR OCMW Evergem
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
CC Consult<br />
<strong>OCMW</strong> <strong>Evergem</strong><br />
Paragraaf 4<br />
Het personeelslid heeft de mogelijkheid om bij het opnemen van zijn ouderschapsverlof gebruik te<br />
maken van de verschillende modaliteiten vermeld in paragraaf 1, 2 en 3 van dit artikel.<br />
Bij een wijziging van opnamevorm moet rekening worden gehouden met het principe dat één maand<br />
schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst gelijk is aan twee maanden halftijdse<br />
verderzetting van de arbeidsprestaties en gelijk is aan vijf maanden vermindering van de<br />
arbeidsprestaties met één vijfde.<br />
Artikel 275<br />
Om aanspraak te kunnen maken op het ouderschapsverlof moet het personeelslid tijdens de vijftien<br />
maanden voorafgaande aan de schriftelijke kennisgeving bedoeld in artikel 276 gedurende twaalf<br />
maanden in dienst zijn geweest.<br />
Artikel 276<br />
Het personeelslid dat zijn loopbaan onderbreekt of zijn prestaties vermindert, stelt de secretaris ten<br />
minste twee en ten hoogste drie maanden voor het begin ervan, bij aangetekend schrijven of tegen<br />
ontvangstbewijs, op de hoogte van de reden en de periode (begin- en einddatum) van de onderbreking<br />
of van de vermindering van zijn prestaties.<br />
De secretaris kan de termijn inkorten.<br />
Het personeelslid verstrekt uiterlijk op het ogenblik waarop het ouderschapsverlof ingaat, het<br />
document of de documenten tot staving van de gebeurtenis die overeenkomstig het bepaalde in artikel<br />
273 het recht op ouderschapsverlof doet ontstaan.<br />
Per aanvraag kan slechts één aaneengesloten periode van ouderschapsverlof worden gevraagd.<br />
Artikel 277<br />
Paragraaf 1<br />
Paragraaf 2<br />
De secretaris kan schriftelijk de ingangsdatum van het recht op ouderschapsverlof voor maximum drie<br />
maanden uitstellen. Dit kan alleen om gerechtvaardigde redenen in verband met de werking van de<br />
dienst en binnen een maand na de schriftelijke kennisgeving bedoeld in artikel 276.<br />
Onverminderd de in paragraaf 1 bedoelde beperking gaat het ouderschapsverlof in uiterlijk drie<br />
maanden na de maand waarin het gemotiveerd uitstel plaats heeft.<br />
Artikel 278 (OR 11/12/2014; OR 8/12/2016)<br />
Niet van toepassing<br />
evgo-rpr-rgl-20170914-g (rechtspositieregeling artikel 104 §6 OD).doc pagina 123 van 175
Change language