RPR OCMW Evergem

More documents

Recommendations

Info

CC Consult OCMW Evergem Artikel 120 De functionele loopbaan en de voorwaarden voor doorstroming naar de volgende salarisschalen zijn voor het niveau E: Voor de graden van rang Ev: E1-E2-E3: a. van E1 naar E2 na 4 jaar schaalanciënniteit in E1, en een gunstig laatste evaluatieresultaat; b. van E2 naar E3 na 18 jaar gecumuleerde schaalanciënniteit in E1 en E2, en een gunstig laatste evaluatieresultaat. evgo-rpr-rgl-20170914-g (rechtspositieregeling artikel 104 §6 OD).doc pagina 50 van 175
CC Consult OCMW Evergem HOOFDSTUK XII. DE BEVORDERING AFDELING 1. ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 121 De bevordering is de aanstelling van een personeelslid in een functie van een graad van een hogere rang in overeenstemming met de indeling en rangschikking van de graden in de personeelsformatie. Artikel 122 Paragraaf 1 Een bevordering is alleen mogelijk in een vacante betrekking van de personeelsformatie. Paragraaf 2 (OR 11/12/2014) Voor de deelname aan een bevorderingsprocedure komen de volgende personeelsleden in aanmerking: - de vast aangestelde statutaire personeelsleden die aan de bevorderingsvoorwaarden voldoen, ongeacht hun administratieve toestand; EN - de contractuele personeelsleden die aan de bevorderingsvoorwaarden voldoen, als ze aan één van de volgende criteria beantwoorden: Paragraaf 3 (OR 11/12/2014) a. ze zijn na 1 juli 2011 aangesteld na een aanwervings- en selectieprocedure als vermeld in hoofdstuk II en III, (…); b. ze zijn voor 1 juli 2011 aangesteld na een externe bekendmaking van de vacature en een gelijkwaardige selectieprocedure als van toepassing op vacatures in statutaire betrekkingen. De aanstellende overheid brengt de personeelsleden van de bevorderingsprocedure op de hoogte en doet een oproep tot kandidaatstelling per aangetekende brief of tegen ontvangstbewijs. Indien de aanstellende overheid de raad is, brengt de voorzitter de personeelsleden van de interne vacature op de hoogte. Het vacaturebericht bevat ten minste: 1. de naam van de betrekking en het geïndexeerd brutomaandsalaris; 2. de vermelding of de betrekking in statutair dan wel in contractueel dienstverband vacant is; 3. de vermelding of de betrekking voltijds dan wel deeltijds vacant is; 4. een beknopte weergave van de functiekaart zodat de kandidaten kunnen oordelen of ze in aanmerking komen; 5. de bevorderingsvoorwaarden en de selectieproeven; 6. de wijze waarop de kandidaturen worden ingediend en de uiterste datum van indiening; 7. de vermelding of een bevorderingsreserve wordt vastgesteld en de duur daarvan; 8. de vermelding van het contactpunt voor meer informatie over de functie, de arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure. evgo-rpr-rgl-20170914-g (rechtspositieregeling artikel 104 §6 OD).doc pagina 51 van 175
Page 1 and 2: OCMW EVERGEM RECHTSPOSITIEREGELING
Page 3 and 4: HOOFDSTUK II. DE AMBTSHALVE HERPLAA
Page 5 and 6: BIJLAGE IX. : FUNCTIECOMPLEMENT VOO
Page 7 and 8: CC Consult OCMW Evergem 11. de raad
Page 9 and 10: CC Consult OCMW Evergem Basisgraad
Page 11 and 12: CC Consult OCMW Evergem Paragraaf 4
Page 13 and 14: CC Consult OCMW Evergem Artikel 6 (
Page 15 and 16: CC Consult OCMW Evergem Artikel 12
Page 17 and 18: CC Consult OCMW Evergem HOOFDSTUK I
Page 27 and 28: CC Consult OCMW Evergem HOOFDSTUK V
Page 31 and 32: CC Consult OCMW Evergem HOOFDSTUK V
Page 33 and 34: CC Consult OCMW Evergem AFDELING 3.
Page 37 and 38: CC Consult OCMW Evergem Onderafdeli
Page 45 and 46: CC Consult OCMW Evergem HOOFDSTUK X
Page 49: CC Consult OCMW Evergem BV1-BV2-BV3
Page 55 and 56: CC Consult OCMW Evergem Voor een gr
Page 73 and 74: CC Consult OCMW Evergem TITEL 5 BIS
Page 75 and 76: CC Consult OCMW Evergem TITEL 6. HE
Page 81 and 82: CC Consult OCMW Evergem TITEL 7. DE
Page 95 and 96: CC Consult OCMW Evergem TITEL 8. VE
Page 101 and 102:
CC Consult OCMW Evergem Artikel 234
Page 103 and 104:
CC Consult OCMW Evergem HOOFDSTUK V
Page 105 and 106:
CC Consult OCMW Evergem Paragraaf 2
Page 107 and 108:
CC Consult OCMW Evergem HOOFDSTUK V
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
CC Consult OCMW Evergem HOOFDSTUK I
Page 113 and 114:
Page 115 and 116:
Page 117 and 118:
CC Consult OCMW Evergem • een kin
Page 119 and 120:
Page 121 and 122:
CC Consult OCMW Evergem AFDELING 3.
Page 123 and 124:
Page 125 and 126:
Page 127 and 128:
CC Consult OCMW Evergem HOOFDSTUK X
Page 129 and 130:
CC Consult OCMW Evergem HOOFDSTUK X
Page 131 and 132:
CC Consult OCMW Evergem TITEL 9. SL
Page 133 and 134:
Page 135 and 136:
CC Consult OCMW Evergem AFDELING 2.
Page 137 and 138:
CC Consult OCMW Evergem f. diploma
Page 139 and 140:
CC Consult OCMW Evergem i. diploma
Page 141 and 142:
CC Consult OCMW Evergem BIJLAGE II.
Page 143 and 144:
CC Consult OCMW Evergem Functienaam
Page 145 and 146:
CC Consult OCMW Evergem - meer spec
Page 147 and 148:
CC Consult OCMW Evergem - de houder
Page 149 and 150:
CC Consult OCMW Evergem Salarisscha
Page 151 and 152:
CC Consult OCMW Evergem salarisscha
Page 153 and 154:
CC Consult OCMW Evergem salarisscha
Page 155:
CC Consult OCMW Evergem BIJLAGE IV.
Page 159:
CC Consult OCMW Evergem Benaming va
Page 163:
CC Consult OCMW Evergem Benaming va
Page 166 and 167:
Page 168 and 169:
Page 170 and 171:
CC Consult OCMW Evergem Artikel 7 P
Page 172 and 173:
CC Consult OCMW Evergem Artikel l3
Page 174 and 175:
Page 176 and 177:
CC Consult OCMW Evergem BIJLAGE VII
Page 178 and 179:
CC Consult OCMW Evergem BIJLAGE VII
Page 180:
CC Consult OCMW Evergem BIJLAGE IX.
show all

RPR OCMW Evergem

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?