RPR OCMW Evergem

CC Consult
OCMW Evergem
HOOFDSTUK XII. VRIJWILLIGE VIERDAGENWEEK
Artikel 287 (OR 11/12/2014)
Met ingang van 1 januari 2013 kunnen de personeelsleden geen aanvraag meer indienen om
gebruik te maken van het stelsel van de vrijwillige vierdagenweek.
Voor de personeelsleden die op 31 december 2012 gebruik maken van dit stelsel geldt dat zij
deze regeling ten persoonlijke titel en voor rest van hun loopbaan kunnen blijven behouden.
HOOFDSTUK XIII. HALFTIJDSE VERVROEGDE UITTREDING
Artikel 288 (OR 11/12/2014)
Met ingang van 1 januari 2013 kunnen de personeelsleden geen aanvraag meer indienen om
gebruik te maken van het stelsel van de halftijds vervroegde uittreding.
Voor de personeelsleden die op 31 december 2012 gebruik maken van dit stelsel geldt dat zij
deze regeling ten persoonlijke titel en voor de rest van hun loopbaan kunnen blijven behouden.
HOOFDSTUK XIV. POLITIEK VERLOF
Artikel 289
Het politiek verlof wordt voor het OCMW- personeel geregeld door het decreet van 14 maart 2003
houdende regeling van het politiek verlof voor de personeelsleden van de provincies, gemeenten, de
agglomeraties van gemeenten en openbare centra voor maatschappelijk welzijn, alsook de openbare
instellingen publiekrechtelijke verenigingen die onder hun controle of toezicht vallen, inclusief latere
wijzigingen.
HOOFDSTUK XV. VAKBONDSVERLOF
Artikel 290
Het vakbondsverlof wordt geregeld door de wet van 19 december 1974 tot regeling van de
betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel en het koninklijk besluit van 28
september 1984 tot de uitvoering ervan, inclusief latere wijzigingen.
evgo-rpr-rgl-20170914-g (rechtspositieregeling artikel 104 §6 OD).doc pagina 127 van 175