De oplossing voor arbeidstekorten

De oplossing voor arbeidstekorten
Wat motiveert jouw medewerkers?
Wat
Wat motiveert jouw medewerkers? In deze fase ga je met je management in gesprek en
wil je de verschillen tussen individuele managers achterhalen hoe zij hun medewerkers
motiveren. Zie voor een verdere uitwerking paragraaf 6.8 “het versterken van de
motivatie van jouw medewerkers”.
Wie
HR of de eindverantwoordelijke voor de introductie en je leidinggevenden.
Wanneer
In de diagnose fase, als onderdeel van de algemene analyse, hoofdstuk 2
Waarom
Probeert het management tijdens functionerings-, voortgangs- en
ontwikkelingsgesprekken te achterhalen wat hun medewerkers motiveert en
inspireert?
Hoe
Neem kennis van de inhoud van functionerings-, voortgangs- en
ontwikkelingsgesprekken en ga met je management in gesprek over:
1. Wijze van aansturing:
2. Erkenning en waardering
3. Functieroulatie
4. Ontplooiingsmogelijkheden
5. Opleidingsmogelijkheden
6. Arbeidsvoorwaarden
Welke conclusies kun je trekken uit deze informatieronde?
Verschillen in communicatie
Wat
Zijn er verschillen in de communicatie tussen managers met een hoog en een laag
verloop?
Wie
HR of de eindverantwoordelijke voor de introductie en je leidinggevenden.
wwww.talentenmanagers.nl
Pagina 34