Rettssikkerhet ved tildeling og oppfølging av ... - Stortinget
Rettssikkerhet ved tildeling og oppfølging av ... - Stortinget
Rettssikkerhet ved tildeling og oppfølging av ... - Stortinget
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
17<br />
Under voteringen i <strong>Stortinget</strong> ble det imidlertid flertall for å beholde denne<br />
delen <strong>av</strong> bestemmelsen. Av debatten i <strong>Stortinget</strong> fremgår at representanten Lars<br />
Korvald ga uttrykk for at <strong>Stortinget</strong> ikke burde endre pensjonsordningen under<br />
henvisning til at offentlige <strong>og</strong> private skulle få like vilkår. Han mente det <strong>og</strong>så burde<br />
vurderes hva som synes rimelig. Han mente at prinsipielt er pensjon noe man mottar<br />
når man tar <strong>av</strong>skjed fra en stilling. At det ikke lar seg praktisere i liberale yrker <strong>og</strong> i<br />
privat virksomhet, mente han var et annet spørsmål.<br />
3.2.2 Begrepet "ho<strong>ved</strong>stilling"<br />
Lovens § 2 femte ledd gjelder alderspensjon generelt, <strong>og</strong>så alderspensjon som<br />
tas ut etter 75-årsregelen. Bestemmelsen i § 2 femte ledd må videre forstås som en<br />
bortfallsgrunn i tillegg til bestemmelsen om at retten til pensjon faller bort om<br />
pensjonssøkeren har eller får tilsvarende inntektsgivende arbeid. Etter ordlyden kan<br />
dette forstås slik at dersom pensjonssøkeren er ansatt i ho<strong>ved</strong>stilling, får han ikke<br />
pensjon selv om inntekten fra denne stillingen er l<strong>av</strong>ere enn tilsvarende pensjonen.<br />
Loven gir ingen videre definisjon <strong>av</strong> hva som menes med ho<strong>ved</strong>stilling. Heller<br />
ikke forarbeidene sier noe helt spesifikt om dette. I drøftelsene i innstillingen fra styret<br />
til Pensjonsordningen om den nye pensjonsloven <strong>av</strong> 1981 om hvorvidt man skulle<br />
fjerne dette punktet i bestemmelsen, fremkommer det at man "uten videre ville kunne<br />
si at pensjon ikke kommer på tale dersom pensjonssøkeren har full stilling (vår<br />
utheving) i stat, fylkeskommune eller kommune".<br />
Verken ordlyden eller forarbeidene gir tilstrekkelig <strong>av</strong>klaring på hva en<br />
ho<strong>ved</strong>stilling er. Det synes heller ikke umiddelbart å være noen holdepunkter i<br />
arbeidsmiljøloven. I Ho<strong>ved</strong>tariff<strong>av</strong>talen i kommunal sektor er definert hva en<br />
deltidsstilling er. I § 1.2 i Fellesbestemmelsene i Ho<strong>ved</strong>tariff<strong>av</strong>talen heter det at med<br />
deltidsansatte forstås arbeidstakere som har et fast forpliktende arbeidsforhold med en<br />
på forhånd fastsatt arbeidstid per uke som er mindre enn den som gjelder for<br />
heltidsansatte på samme arbeidsområde. Det vil innebære at man er deltidsansatt om<br />
man ikke er i heltidsstilling, det vil si 100 prosent stilling. Det gir likevel i<br />
utgangspunktet liten veiledning i hva som kan regnes som ho<strong>ved</strong>stilling.
Change language