+ Last ned pdf - Institutt for samfunnsforskning
+ Last ned pdf - Institutt for samfunnsforskning
+ Last ned pdf - Institutt for samfunnsforskning
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
[ SAMMENDRAG ]<br />
del i kommunestyret. Videre er likestillings- og kjønnspolitisk ideologi og praksis til<br />
partiene i posisjon viktig <strong>for</strong> kjønns<strong>for</strong>delingen av kommunalpolitiske maktposisjoner<br />
– kjønnsmaktbalansen. Det er verdt å nevne betydningen av region <strong>for</strong> kjønnspolitiske<br />
makt<strong>for</strong>delinger, og på kommunenivå virker kommunestørrelse og sentralitet inn på<br />
den lokalpolitiske kjønnsmaktbalanse.<br />
FARS FORKJØRSRETT – MORS VIKEPLIKT?<br />
KARRIERE, KJØNN OG OMSORGSANSVAR I ELITEPROFESJONER<br />
Sigtona Halrynjo og Selma Therese Lyng<br />
Basert på spørreskjema- og intervjudata ut<strong>for</strong>sker denne artikkelen betydningen av<br />
<strong>for</strong>eldreskap og arbeid-familietilpasning <strong>for</strong> karriererealisering blant eliteutdan<strong>ned</strong>e<br />
kvinner og menn. Vi finner ingen kjønns<strong>for</strong>skjell i karriererealisering mellom kvinner<br />
og menn uten barn, men derimot en betydelig <strong>for</strong>skjell mellom mødre og fedre. Analysene<br />
viser at preferanser i liten grad kan <strong>for</strong>klare kjønns<strong>for</strong>skjell i karriererealisering,<br />
mens faktisk <strong>for</strong>deling av omsorgs- og jobbansvar har vesentlig større <strong>for</strong>klaringskraft.<br />
Vi finner en markant diskrepans mellom likestilte preferanser <strong>for</strong> tilpasning til karriere<br />
og familie – og kjønnstradisjonelle praksiser. Den kvalitative analysen viser hvordan<br />
både kvinnelige og mannlige in<strong>for</strong>manter med kjønnstradisjonell arbeid-familietilpasning<br />
begrunner sine praksiser i en typisk, men tvetydig <strong>for</strong>telling: Den kjønnstradisjonelle<br />
tilpasningen er et resultat av at hans karrierepreferanser har fått <strong>for</strong>rang <strong>for</strong>an<br />
hennes. Likevel er tilpasningen i tråd med hennes ønsker, <strong>for</strong>di hun syns det er viktig<br />
og meningsfylt å ha mer tid til barna. Både nødvendigheten av og omkostningene ved<br />
mors vikeplikt artikuleres – samtidig som de langsiktige karrierekonsekvensene tones<br />
<strong>ned</strong>. Gjennom å studere faktiske arbeid-familiepraksiser i lys av preferanser, <strong>for</strong>nøydhet<br />
og begrunnelser, drøfter artikkelen hvordan kjønnstradisjonelle tilpasninger både<br />
er resultat av ulikestilte betingelser og får ulikestilte konsekvenser.<br />
FOREBYGGING, HVERDAGSLIV OG SAMFUNNSENDRING.<br />
HVORDAN FOREBYGGENDE MEDISIN BLIR EN DEL AV FOLKS<br />
HVERDAGSLIV<br />
Jorid Anderssen<br />
Denne artikkelen ser på hvordan folk <strong>for</strong>holder seg til <strong>for</strong>ebygging av sykdom over<br />
tid. Studiet er basert på data fra tre feltarbeid i et nordnorsk kystsamfunn over en 25-<br />
årsperiode (1981, 1993/94 og 2004/2005). I denne perioden har bygda gått fra å<br />
være et isolert samfunn til å bli en del av det moderne samfunnet. I mitt første feltarbeid<br />
i 1981 var folk mest opptatt av de sykdommer de sto over<strong>for</strong>. De var lite opptatt<br />
av <strong>for</strong>ebygging av sykdom. På 90-tallet var <strong>for</strong>ebygging et viktig aspekt ved livet.<br />
Folk var takknemlige <strong>for</strong> at de får tilbud om <strong>for</strong>ebyggende kontroller og var opptatt<br />
av hva de selv kan gjøre <strong>for</strong> å redusere risiko <strong>for</strong> sykdom. I 2004/05 er folk mindre<br />
opptatt av å snakke om <strong>for</strong>ebygging av sykdom, samtidig som <strong>for</strong>ebygging er blitt<br />
integrert inn i dagliglivet. Endringene i <strong>for</strong>hold til <strong>for</strong>ebygging av sykdom diskuteres i<br />
<strong>for</strong>hold til medikalisering, disiplinering og modernisering.<br />
329