Fagbladet 2007 03 KON

BAHIRTAHOMEIRASITSABASANTILLITSVALGTE MED MINORITETSBAKGRUNN FØLER IKKEPå veg inn i varmenFagorganisering er et skritt på vegen mot integrering idet norske samfunnet. – Alt avhenger av kunnskap,sier fire tillitsvalgte Fagbladet møter på Stovner i Oslo.Tekst: SANDRA LILLEBØ Foto: GREG RØDLAND BUICK– Da jeg kom til Norge for ti år siden,møtte jeg et helt nytt land, med en nykultur og et nytt språk. Jeg måtte rettog slett begynne fra «scratch», sierHomeira Saffar Khayatian, som erplasstillitsvalgt i Vestlikollen barnehagei Oslo.– Når man vokser opp et sted, fårman derimot en god del «gratis», ikkeminst kunnskap om hvordan systemetfungerer og hvordan samfunnet erbygd opp, mener hun.Både Bahirta Chandranithi, ArdeshirDamavandi og Sitsabasan Nallatbamby,også de tillitsvalgte i Fagforbundet,er enig med henne i at denstørste utfordringen for tillitsvalgtemed minoritetsbakgrunn, er å setteseg inn i det nye landets avtaleverk,lover og regler.– Det er ganske komplisert, så dethar jeg brukt veldig mye tid på sidenjeg ble plasstillitsvalgt, sier Bahirta.Hun understreker nytten hun haddeav å bli sendt på ulike kurs for å læremer om nettopp dette.– Og så er det veldig godt å merke atjeg har hovedtillitsvalgte jeg kan ringetil når det er noe jeg lurer på, sierhun.Kunnskap og kravIngen av de fire føler at de er nødt til åbevise mer enn etniske nordmenn forå bli godtatt i fagbevegelsen. Derimotføler de av og til at de ikke har likemye rom som nordmenn til å værekritisk til «etablerte sannheter».– Noen mener at vi skal være gladefor det vi har fått her, og de blir gjerneoverrasket over at vi i tillegg begynnerå stille krav, ler de.– Men alt avhenger av kunnskap. Sålenge man vet hva man snakker om,og har den faglige bagasjen med seg,blir man tatt på alvor. Når man tar på14 < Fagbladet 3/2007