Fagbladet 2007 03 KON

More documents

Recommendations

Info

BARE SPØR!Redigert av EVEN TØMTE Illustrasjoner: www.tonelileng.noFagbladets ekspertpanelFagbladet videreformidler spørsmålog svar. Brev som ikke kommerpå trykk, blir ikke returnert.Vi har dessverre heller ikke anledningtil å svare på henvendelsersom vi ikke finner plass til ibladet.Kan jeg bestemme nårjeg skal ta sommerferie?
ADRESSE: Fagbladet, Postboks 7003St.Olavs plass, 0130 OsloE-POST: barespor@fagforbundet.noHjelp, jeg har blittverneombud!Hvor myekan jeg jobbe?SPØRSMÅL: Jeg har nettopp blittvalgt som verneombud, derforlurer jeg på et par saker. Hvorkan jeg få opplæring i hva jegskal gjøre i min nye rolle? Hvaer mine oppgaver og ansvar somverneombud?Verneombudet skal samarbeidemed ledelsen, men jeg harikke inntrykk av at lederen herhar så mye kunnskaper omhelse, miljø og sikkerhet (HMS).Dessuten har det vært en delutskiftning av ansatte, blantannet han som var verneombudtidligere.I de tre årene jeg har jobbether, har jeg ikke sett at HMS harvært et prioritert område, menjeg er interessert i dette og harlyst til å gjøre en god jobb. Dessutenhar jeg jobbet på andrearbeidsplasser der det har værtmer fokus på HMS, og det synesjeg fungerte bra. Kan jeg få oppaktiviteten på HMS-området trordu?Vennlig hilsen nyvalgt verneombudSVAR: Det finnes mange aktørersom har opplæring av verneombud,men det er avhengig avhvor i landet du bor. I arbeidsmiljølovenstår det at «arbeidsgiverskal sørge for at verneombudfår den opplæring som ernødvendig for å kunne utførevervet på forsvarlig måte».Det vanlige for nyvalgte verneombuder å ta et 40-timers kurs.Altså en ukes kurs, ofte fordeltpå to uker med to + tre dager.Mange fagforeninger ogbedriftshelsetjenester tilbyr slikekurs, i tillegg til andre kursarrangører.På 40-timerskurset lærer duom dine oppgaver og ansvar. Ikorte trekk betyr det at du skal«ivareta arbeidstakernes interesseri saker som angår arbeidsmiljøet»,som det står i arbeidsmiljøloven.Skaff deg en arbeidsmiljølovog les fra §6-2, der detstår en enkel «oppskrift» på hvasom er verneombudets oppgaver.Ditt inntrykk er at ledelsenmangler kunnskaper om HMS.Nå er det heldigvis kommet enny bestemmelse i arbeidsmiljølovensom sier at «arbeidsgiverskal gjennomgå opplæring ihelse-, miljø- og sikkerhetsarbeid».Hvis ikke arbeidsgiverenvet dette, kan du informere omdet.Du spør om jeg tror du kan fåopp aktiviteten på HMS-området.Mitt svar er at det kan duhelt sikkert, men ikke alene!Først må du og ledelsen gå påkurs, så må dere bli enig omhvordan dere skal samarbeideom disse spørsmålene. Derettermå du/dere involvere så mangesom mulig av de andre påarbeidsplassen. Kanskje dere haren bedriftshelsetjeneste somkan bistå dere med kunnskaperog veiledning?For å lykkes i arbeidsmiljøarbeidet,er detviktig at mange bidrarog samarbeider. Duskal ivareta arbeidstakernesinteresser,men arbeidsgiveren eransvarlig for at dere haret «fullt forsvarlig arbeidsmiljø».Lykke til med ditt viktigenye verv!Gunlaug StrønenSPØRSMÅL: Jeg er en sprekpensjonist som ofte får tilbudom å jobbe ekstra.Hvor mye kan en pensjonist/-uføretrygdet jobbe uten at detgår ut over pensjonen? Dettespørsmålet har jeg stilt til flereinstanser, men jeg har fått uklaresvar. Kan dere oppklare dette?PensjonistmedlemSVAR: Vårt svar på ditt spørsmålmå bli av generell karakter. EnSPØRSMÅL: Jeg har tenkt ågå tilbake til skolebenken ogfullføre en utdannelse jegpåbegynte for lenge siden.uførepensjonist/alderspensjonistkan ha en inntekt på 1G (fortiden 62.892 kroner) per år utenat dette går ut over pensjonen.Inntekt som uførepensjonist kanimidlertid først skje etter at enhar mottatt uførepensjonen frafolketrygden i ett år.Mellom 67 år og 70 år kan entjene opptil 2G. Etter 70 år kanen tjene ubegrenset.Oppsigelse istudiepermisjonHanne MadsenJeg har fått innvilget permisjonfra jobben min, men nålurer jeg litt på om jeg måtilbake i jobben dersom jeg sieropp mer enn tre måneder førstudiepermisjonen løper ut?Hilsen LotteSVAR: Det er ingensom kan kreve at duskal avslutte skolegangenfor å utførearbeid i tre månedersoppsigelsestiddersom du sieropp med virkningi permisjonsperioden.Unntakkan tenkesdersom du ogdin arbeidsgivergyldig har avtaltspesiellbindingstideller liknende.Thrine Skaga
Page 3 and 4: LEDERFoto: Corinne RobertLangdistan
Page 5 and 6: NYTTSier nei til bonusBåde ansatte
Page 7 and 8: JANS HJØRNEFOTOREPORTASJEN>Foto og
Page 9 and 10: SYKEHUSTEMA«Det er ikke ett land i
Page 11 and 12: SYKEHUSTEMA■ VerdenstoppenPå mid
Page 13 and 14: SYKEHUSTEMA«Når de italienske des
Page 15 and 16: ARDESHIRBlir endelig tatt på alvor
Page 17 and 18: DTF TRAVEL TILBYR KJØR-SELV-FERIE
Page 19 and 20: ØKSNESTromsøBodø< KVALITETSKOMMU
Page 21 and 22: PORTRETTETHans EngelbertsStilling:
Page 23: Vil stoppe sjefenespensjonsfestLO v
Page 27 and 28: SEKSJON KONTOR OG ADMINISTRASJON >R
Page 29 and 30: AKTUELTVil styrke internkontrollen-
Page 31 and 32: Lønnsom investeringKS hadde et må
Page 33 and 34: KORRUPSJON OG PÅSTANDEROM KORRUPSJ
Page 35 and 36: Yrkesfaglige TEMAHEFTERTVERRFAGLIG
Page 37 and 38: FOKUSIllustrasjonsfoto: Henrik Saxg
Page 39 and 40: Look to SandnesSandnes kommune i Ro
Page 41 and 42: «Portørene har fått en annen sta
Page 43 and 44: «Vi merker at kravene er blitt hø
Page 45 and 46: Fagbladet 3/2007 < 45
Page 47 and 48: GRASROTOPPRØRHistoriske alliansarF
Page 49 and 50: DEBATT< REKRUTTERINGHelsefagarbeide
Page 51 and 52: DEBATTpersonene dette gjelder, men
Page 53 and 54: KRONIKK«Forsikringsordningenskapte
Page 55 and 56: VALGKAMPUTVALGET:Fra venstre Rune A
Page 57 and 58: KONTAKT OSS! oss@fagforbundet.noFag
Page 59 and 60: TEGNESERIEPETITNationaltheatretstas
Page 61 and 62: ORGANISASJONSkriv tydelig, fyll inn
Page 63 and 64: JOBBLIVGladys SanchezAlder: 54 årY

Fagbladet 2007 03 KON

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?