DIN JOURNALISTVI TAR SAKEN! Tlf: 23 06 44 31 dinjournalist@fagforbundet.noDekningav knustebrillerSPØRSMÅL: Vi har hatt enheftig diskusjon på jobben omhvorvidt knuste briller dekkesunder LOfavør Kollektiv hjemforsikring.Noen mener at det ikke erdekning for slikt, fordi hjemforsikringeni utgangspunktet kundekker møbler, klær, sportsutstyrm.m. i hjemmet mot blantannet brann-, vann- oginnbruddskader. I tillegg haddevi en kollega, som for bare noenfå år siden ble avvist erstatningfor knuste briller under hjemforsikringen.Jeg mener å ha lest at hjemforsikringener blitt enda bedreog ønsker derfor å få klarlagt ombriller går inn i denne forsikringeneller må man ha en egenforsikring?BrillebrukerSVAR: Fra 1. januar <strong>2007</strong> er denKollektive hjemforsikringen blittenda bedre. Det er 40 år sidendenne forsikringen ble etablertfor medlemmer i LO. Den er nåblant annet utvidet til også åomfatte typiske uhell, som skadepå gjenstander som blir revetned, veltet eller lignende. Dettegjelder også tilfeldig skade påfor eksempel sportsutstyr, brilleretc.Tilfeldig skade i dennesammenheng er skader somikke er forutsigbar, men rammerplutselig og uforutsett. Det betyrat tilfeldig skade på briller kandekkes under LOfavør KollektivHjemforsikring.Du kan lese mer om vilkåreneog fordelene ved hjemforsikringenunder www.lofavor.no.Hanne Madsen<strong>Fagbladet</strong> tar gjerne imot tips fra leserne. Har du gode ideer eller nyttige erfaringer fra arbeidsplassen din,setter vi pris på at du forteller oss om det. Denne spalta er viet små reportasjer basert på tips.Skriv til dinjournalist@fagforbundet.no eller <strong>Fagbladet</strong>, Postboks 70<strong>03</strong> St. Olavs plass, 0130 Oslo.Føler meg diskriminertJeg har arbeidet i Gratangenkommune i mange år, og på asylmottaketsom kommunen drevfram til 2000. Det ble drevet uforsvarligmed lite bemanning, ogjeg måtte jobbe fra morgen tilkveld. Da mottaket ble lagt ned,ble jeg sykmeldt. Jeg fikk diagnosenfrozen skulder, og jeg forventeten telefon fra arbeidsgiver,men i stedet fikk jeg oppsigelsesbrev,skriver et medlem til Dinjournalist.– Jeg mistet inntekten min ogmåtte gå arbeidsledig. Jeg villeikke uføretrygde meg fordi jeg eraleneforsørger og har lyst til åkomme tilbake til arbeidslivet.I august 2005 fikk jeg et 50prosent vikariat på kjøkkenet påGratangen sykehjem. I juli 2006lyste kommunen ut denne stillingen.Jeg hadde lengst ansiennitetblant de som søkte, men jegfikk ikke jobben. Han som fikkstillingen var på opplæring og varny på kjøkkenet, og var heller ikkeorganisert. Kameraderi? undrervårt medlem.– Nå jobber jeg bare 30prosent. Jeg mottar rehabiliteringpå 50 prosent. Klarer jeg ikke åfinne de ekstra 20 prosentene, harjeg bare 30 prosent inntekt og4200 kroner fra rehabilitering. Deter ingenting å leve av i dag.– Jeg er så fortvilet. Jeg ståralene, jeg vet ikke hva mine rettigheterer, hva jeg kan kreve. Jeghåper at Fagforbundet kan hjelpesine medlemmer når det gjelder,skriver vårt medlem, som ogsålurer på om hun har rett til å kreveøkonomisk erstatning fra kommunenfor tap av inntekt etter athun ble oppsagt.Vi retter spørsmålet til Fagforbundetskompetansesenter iTromsø.Rådgiver Tor-Inge Hoaasbekrefter at medlemmet fra Filippineneskrev brev til kompetansesenteretsommeren 2006. Sakenhennes har han sendt over tillokal tillitsvalgt, men har ennåikke fått svar.– Vi har forståelse for at medlemmeter utålmodig. Men det erjo slik at vi er avhengig av tilbakemeldingfra lokalapparatet omhvordan og hva som er gjort fraderes side. Vi er opptatt av atmedlemmer går tjenestevei. Vi fåren del saker fra medlemmerdirekte. Da sender vi saken tilbaketil hovedtillitsvalgt og ber tillitsvalgtmelde hva som er gjort isaken, sier Hoaas.– Hvis hovedtillitsvalgt ikkesvarer på henvendelser, står etmedlem uten mulighet til hjelp?– Når vi ikke får hovedtillitsvalgtpå banen, går vi inn i saken.Men da må hovedtillitsvalgt iallfallvære informert først.Hoaas påpeker at når det gjelderoppsigelsessaker, er det fristersom må overholdes for å vinnefram. Derfor er det viktig at lokaletillitsvalgte ikke nøler med å gimelding til kompetansesenteret.– Når det ikke ble gjort noeetter denne oppsigelsen, er detløpet kjørt. Her bør vi vurdereandre sider ved saken.– Vi vil tilskrive kommunen forå få en redegjørelse om deres syn.Umiddelbart kan jeg ikke se at vihar en juridisk sak, men den måkunne løses på andre måter. Vimå kunne spørre kommunen omvårt medlem er blitt vurdert påskikkelig måte, eller om det harhatt betydning at hun har innvandrerbakgrunn.Medlemmetskal også få eget brev fra oss såsnart som mulig, lover rådgiverTor-Inge Hoaas.Tekst: MONICA SCHANCHEIllustrasjonsfoto: colourbox.com26 < <strong>Fagbladet</strong> 3/<strong>2007</strong>
SEKSJON <strong>KON</strong>TOR OG ADMINISTRASJON >RevisjonsstridPolitikere fra Ap og felleslista SV/RVi Nøtterøy kommune vil få undersøktom anbudsrunden rundt kommunerevisjonener lovlig.Satser på lærlingerGran kommune i Oppland investererfor framtida. En egen bedriftspedagog haransvaret for 30 lærlinger i ulike yrkesgrupper.Eldre kan og vilFokus-forfatteren mener det er få grepsom må til for å få eldre arbeidstakere tilå trives i jobben og til å ville stå lengeri jobb.28
Change language