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AZ 192DEC.pdf - Exército Português

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<strong>AZ</strong>IMUTE<br />

34<br />

assegurar que os recursos (tais<br />

como equipamentos, instalações,<br />

materiais, energia, conhecimentos,<br />

financeiros e pessoas) são<br />

utilizados eficaz e eficientemente,<br />

é necessário estabelecer processos<br />

que permitam fornecer,<br />

afetar, monitorizar, avaliar, otimizar,<br />

manter e preservar esses recursos”.<br />

Refere ainda que os processos<br />

são específicos de uma<br />

organização e variam em função<br />

do tipo, do tamanho e do nível de<br />

maturidade da organização.<br />

O anexo B às normas atrás<br />

referidas descreve os oito princípios<br />

de gestão da qualidade,<br />

entre os quais se encontra a<br />

abordagem por processos, referindo<br />

que, um resultado desejado<br />

é atingido de forma mais eficiente,<br />

quando as atividades e os<br />

recursos associados são geridos<br />

como um processo. Os principais<br />

benefícios da adoção desta abordagem<br />

são:<br />

• Redução de custos e de tempos<br />

de ciclo, através do uso eficaz<br />

dos recursos;<br />

• Resultados melhorados, consistentes<br />

e previsíveis;<br />

desempenho da organização.<br />

Nº 192 DEC11<br />

• Oportunidades de melhoria focalizadas<br />

e com prioridades<br />

atribuídas.<br />

Uma organização orientada<br />

por processos pressupõe que<br />

as pessoas trabalhem de forma<br />

diferente. em vez do trabalho individual<br />

e orientado por tarefas,<br />

a organização por processos<br />

valoriza o trabalho em equipa, a<br />

cooperação, a responsabilidade<br />

individual e a vontade de fazer<br />

um trabalho melhor, permitindo,<br />

desta forma, uma maior e melhor<br />

visibilidade sobre o contributo de<br />

cada um para o cumprimento da<br />

missão da organização.<br />

a mesma norma isO refere<br />

que, para cada processo, a organização<br />

deverá nomear um<br />

gestor do processo, com responsabilidades<br />

e autoridades definidas<br />

para estabelecer, manter,<br />

controlar e melhorar o processo<br />

e as suas interações com outros<br />

processos. O dono do processo<br />

pode ser uma pessoa ou uma<br />

equipa, dependendo da natureza<br />

do processo e da cultura da<br />

organização.<br />

Os processos da organização<br />

são traduzidos em fluxogramas,<br />

Figura 2 - Processo de reabastecimento de bens na ePi<br />

que não são mais do que a representação<br />

gráfica das várias<br />

etapas, atividades e tarefas que<br />

esse processo compreende, assentes<br />

num raciocínio lógico de<br />

execução. estes podem assumir<br />

várias formas e aspetos gráficos,<br />

existindo inclusivamente um vasto<br />

leque de aplicações informáticas<br />

destinadas a esse efeito.<br />

De seguida vamos ver de<br />

que forma podemos implementar<br />

esta metodologia na escola, não<br />

esquecendo que, seja em que<br />

organização for, são as pessoas<br />

o recurso mais valioso e mais<br />

critico.<br />

importa salientar que aqui é<br />

apresentada apenas uma metodologia,<br />

entre várias possíveis,<br />

tendo em consideração a especificidade<br />

da EPI e a sua missão.<br />

ao nível da escola podemos<br />

considerar os processos globais<br />

(de suporte) e os processos sectoriais<br />

(de execução).<br />

Os processos globais (de suporte)<br />

são aqueles que envolvem<br />

a escola como um todo, como sejam,<br />

por exemplo, os seguintes:<br />

• segurança;<br />

• Logística;

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