AZ 192DEC.pdf - Exército Português
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<strong>AZ</strong>IMUTE<br />
34<br />
assegurar que os recursos (tais<br />
como equipamentos, instalações,<br />
materiais, energia, conhecimentos,<br />
financeiros e pessoas) são<br />
utilizados eficaz e eficientemente,<br />
é necessário estabelecer processos<br />
que permitam fornecer,<br />
afetar, monitorizar, avaliar, otimizar,<br />
manter e preservar esses recursos”.<br />
Refere ainda que os processos<br />
são específicos de uma<br />
organização e variam em função<br />
do tipo, do tamanho e do nível de<br />
maturidade da organização.<br />
O anexo B às normas atrás<br />
referidas descreve os oito princípios<br />
de gestão da qualidade,<br />
entre os quais se encontra a<br />
abordagem por processos, referindo<br />
que, um resultado desejado<br />
é atingido de forma mais eficiente,<br />
quando as atividades e os<br />
recursos associados são geridos<br />
como um processo. Os principais<br />
benefícios da adoção desta abordagem<br />
são:<br />
• Redução de custos e de tempos<br />
de ciclo, através do uso eficaz<br />
dos recursos;<br />
• Resultados melhorados, consistentes<br />
e previsíveis;<br />
desempenho da organização.<br />
Nº 192 DEC11<br />
• Oportunidades de melhoria focalizadas<br />
e com prioridades<br />
atribuídas.<br />
Uma organização orientada<br />
por processos pressupõe que<br />
as pessoas trabalhem de forma<br />
diferente. em vez do trabalho individual<br />
e orientado por tarefas,<br />
a organização por processos<br />
valoriza o trabalho em equipa, a<br />
cooperação, a responsabilidade<br />
individual e a vontade de fazer<br />
um trabalho melhor, permitindo,<br />
desta forma, uma maior e melhor<br />
visibilidade sobre o contributo de<br />
cada um para o cumprimento da<br />
missão da organização.<br />
a mesma norma isO refere<br />
que, para cada processo, a organização<br />
deverá nomear um<br />
gestor do processo, com responsabilidades<br />
e autoridades definidas<br />
para estabelecer, manter,<br />
controlar e melhorar o processo<br />
e as suas interações com outros<br />
processos. O dono do processo<br />
pode ser uma pessoa ou uma<br />
equipa, dependendo da natureza<br />
do processo e da cultura da<br />
organização.<br />
Os processos da organização<br />
são traduzidos em fluxogramas,<br />
Figura 2 - Processo de reabastecimento de bens na ePi<br />
que não são mais do que a representação<br />
gráfica das várias<br />
etapas, atividades e tarefas que<br />
esse processo compreende, assentes<br />
num raciocínio lógico de<br />
execução. estes podem assumir<br />
várias formas e aspetos gráficos,<br />
existindo inclusivamente um vasto<br />
leque de aplicações informáticas<br />
destinadas a esse efeito.<br />
De seguida vamos ver de<br />
que forma podemos implementar<br />
esta metodologia na escola, não<br />
esquecendo que, seja em que<br />
organização for, são as pessoas<br />
o recurso mais valioso e mais<br />
critico.<br />
importa salientar que aqui é<br />
apresentada apenas uma metodologia,<br />
entre várias possíveis,<br />
tendo em consideração a especificidade<br />
da EPI e a sua missão.<br />
ao nível da escola podemos<br />
considerar os processos globais<br />
(de suporte) e os processos sectoriais<br />
(de execução).<br />
Os processos globais (de suporte)<br />
são aqueles que envolvem<br />
a escola como um todo, como sejam,<br />
por exemplo, os seguintes:<br />
• segurança;<br />
• Logística;